欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46048874
大小:62.50 KB
页数:5页
时间:2019-11-20
《xxx公司安全生产责任制》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XXX公司安全生产责任制为规范、强化公司各部门、各岗位、全体员工的安全生产责任,保障公司安全生产工作持续、稳定发展,制定本制度。一、安全教育部负责综合管理、指导、协调站场、车辆安全管理工作,组织实施安全管理制度和操作规程,并负责监督、检查;对全体员工进行安全教育培训,安全生产知识宣传。二、全体安全管理员认真学习和贯彻安全生产法律法规、企业安全生产制度,做好安全生产的带头作用。三、所有安全管理员熟练了解、掌握、熟悉各岗位操作流程和操作技能,提高安全管理水平和效率。四、站务员负责当班的安全管理工作,预防旅客被骗、盗、抢事件的发生,检查上车人
2、员和车辆,防止影响安全的行为。五、办公室、营运部、服务部等其他部门负责业务范围内的安全生产工作。六、安全事故的发生,因各部门主管负责人日常工作监管、安全教育不到位等原因造成的,各部门主管负责人对事故发生负安全生产领导责任,直接承担事故责任。七、安全事故的发生,因岗位人员的安全意识淡薄、工作不负责任等主观原因所造成的,由岗位当事人全权负责。八、安全生产责任追究:(一)公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任:1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。2、督促制
3、定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。5、杜绝重、特大安全责任事故发生。6、参与重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失控制在最低范围内。7、发生重大事故,按照“四不放过”的原则,实行责任倒查制,对
4、负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别进行经济处罚,情节严重的给予行政处分。(二)安全教育部、车间主任对公司安全生产工作负具体领导责任:1、安全教育部和车间应掌握全公司安全生产情况,组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况,在安全与生产发生矛盾时,行使裁决权。2、安全教育部负责驾驶员的年审和安全行车知识考核,召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。3、安全教育部负责审核车辆事故费用,对各部门安全生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,各项事故应赶赴现场
5、参与处理,建立建全安全生产各种台帐。4、车间负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。5、车间负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。6、安全教育部负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,及时做好投保,续保及理赔服务等工作。7、杜绝重、特大安全责任事故发生。8、发生较大以上交通事故和生产安全事故,安全教育部、车间主任必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故,对安全教育部、车间主任进行经济处罚,情节严重的给予行政处分。(三)营运部主任对本部门安全生产负直接领导责任:1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
6、产经营方针,认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度,掌握驾驶员的思想、技术状况,定期开展安全教育活动。2、抓好行车安全和消防工作,定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作,积极配合安全教育部处理好交通行车事故。3、发生一般以上交通事故,营运部主任必须立即赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,对营运部主任进行经济处罚,情节严重的给予行政处分。(四)公司安全员对公司安全生产负直接责任:1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度,掌握驾驶人员的思想、技术状况,做好安全生产教育工作。2、负责公司生产工作
7、中事故的处理,并将结果及时报告公司领导,积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理,认真收集事故中的重要资料。3、定期对公司安全质量进行考核,监督驾驶员遵章守纪,及时纠正违章,并做好各类安全考核、管理台帐。4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析,准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。6、按时组织和参加安全例会,组织好部门各项安全知识竞赛活动。7、严格控制事故费用开支,做到帐目清楚,力争将事故费用降低到最低。8、发生一般以上交通事故时,安全员要赶赴现场配合处理,发生主责以上(含)事故,
8、对安全员进行经济处罚,情节严重的给予行政处分,并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。(五)公司行政处分的种类。1、警告;2、严重警告;3、撤消职务调离岗位;4、开除。二O—二年一月二十日
此文档下载收益归作者所有