3g时代的通信行业人才趋势

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1、3G时代的通信行业人才趋势工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重纟R做出具体解读。《通告》称，电信行业按“五合三”方案一口完成重组，将发放3张3G牌照。分析人士认为，电信重组吹响了3G产业的号角，不论重组成功还是失败，此举将会给通信行业带来巨大影响。通信业是以技术为发展核心的产业，3G是未来技术发展的核心。国家信息产业部公布的信息产业“十一五”期间12项重点项目中，芯片、软件、3G列前三名。随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，移动商务和移动增值服务软件开

2、发人员的需求量约在35-50万人左右。业内专家估算，3G止式启动Z后，每年直接增加的就业机会在100万人以上。嵌入、移动商务、增值业务：通信行业人才需求方向嵌入、移动商务、增值业务是通信行业人才需求的三大方向。移动通信行业是嵌入式软件最重要的应川领域乙一，手机用嵌入式软件几乎山到了整个嵌入式软件应用规模的60%o到T3G时代，手机、数字电视、信息家电、网络电话、汽车电子、医疗电子等都将是嵌入式软件的重要应用领域。嵌入式软件开发是未來儿年最热门和最受欢迎的职业之一。具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初

3、级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，屮高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元。移动通信技术的发展使移动商务兴起，移动软件的设计为软件行业发展找到了新方向。屮华英才网人力资源专家预测，在未来，移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。目前我国移动商务软件的盂求虽正以极高的速度增长。据统计，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户。由此而带动人才市场对移动商务软件供不应求，移动商务软件开发工程师成了抢手货。作为电信增值业务屮扮演领跑者角色的移动增值业务发展强劲，2007年移动增值业务

4、收入规模为1200亿元。受2008年奥运会的影响，届时小国移动增值市场乂会迎來一个新的发展高潮，未来三年中国移动增值市场规模将继续增长，预计到2010年中国移动增值业务市场规模将达到2080亿元。展望中国移动通信业发展，3G网络商用即将拉开帷幕，显然，3G商川将为移动增值业务的发展开辟更广阔的空间。3G网络将不仅能够承载更加丰富的移动增值业务，而且将为手机电视等视讯业务提供更有效的支撑，移动增值业务将步入多元化发展的新阶段。市场营销是3G人才需求重点电信运营需要大量人才，关键自己要多学习营销知识，随着3G牌照发放日益临近和3G发展

5、步伐的加快，市场对3G人才的盂求不断提高，各大通信设备制造商对3G人才的争夺已进入H热化。某专业招聘网站近口发布的3G相关职位趋势分析认为，日前3G人才的需求集中在研发领域，但未來的热点将会转移至市场营销人员。据中华英才网数据显示，按照口前的人才储备状况，3G将至少出现30・50万的人才缺口，3G高级技术人员的年薪应在15—20万元之间。中华英才网人力资源专家分析，目前市场上的3G人才主要有三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。相对而言，3G人才主要集屮在研发领域，企业在这方而的人才储备也较为充分。然而，3G的兴衰最终将由消

6、费者的需求决定，所以营销人员对产业的推动显得非常重要。3G市场营销人员目前非常短缺,未来将成为3G行业人才需求的重点。求职通信行业，做好六项准备通信行业是热门行业，需求量很大。行业内分布的职位很多，就业渠道很宽泛。如电子、电信行业的电子工程师、硬件工程师、软件工程师、单片机开发等直接与专业有关的工种之外，还有很多与专业相关的行业都可考虑。因为现在各行各业都离不开电子电路，特别是控制电路。如机械、汽车等行业。但面对当前激烈竞争的形势，也不能高枕无忧，并不是每个学这个专业的人就可以等待从天上掉下个林妹妹，同样需要在学校期间就积累自己的

7、竞争力，企业很看重学校、能力两个方面，专业知识、综合素质、实践能力要求很强。中华英才网人力资源专家建议求职者要做好各种就业准备:一、定位准备：早日做好职业定位和规划，有目标的去努力，起飞的航道要清晰，这样会让你飞得更快更好。二、知识准备：在校期间，基本工扎实，电路基础、模拟电路、数字电路这几门专业基础课一定要学好，这是整个电子、电信技术岗位的基本材料，有了这些砖瓦、木料你想盖什么房子都得心应手。三、动手准备：通过实践，提高自己的实操能力，不但会使用万用表、示波器,还要会熟练使用信号放生仪、综合测试仪、频谱分析仪等实际操作能力，并对

8、测得的信号会分析。四、能力准备：通过毕业设计阶段的知识汇总，社会实践，提高综合能力。即：综合运用所学知识解决实际问题的能力，强化和提高综合能力与创新能力，增强面向社会的自信心。五、简历准备：不仅是准备电子简历和纸制简历，而是要在简历上补充实习阶段的