08校长责任目标

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1、铁西一小校长任期目标完成情况自检报告为了把铁西一小办成东河区办学思想先进,管理水平较强,教育质量较高,社会声誉较好的一所学校。我们与教育局签订了任期目标责任状。经过我们一年的努力,已圆满完成了所签订的各项目标,现将其完成情况汇报如下:_、学校管理。1、我校党政一心,上下团结,紧紧围绕“一实、二改、三全”的办学目标。即:一定要实施素质教育;改变教育方式,改变教学方法;全面提高师生的综合素质,全面提高教学质量,全面提高教师的业务水平。本着“以人为本,创办特色学校”的办学思路,从抓教师队伍建设入手,有效提高了教育教学质量,提高了学校的管理效能,在铁西区形成了良好的社

2、会声誉。2、坚持德育为先,以理想信念为核心,爱国爱校教育为重点,以德治校和以人为本相结合的管理模式。在教师中开展了“庆生日、送温暖、送蛋糕”活动。温暖了教师的心,鼓足了教师的劲,拉近了教师与领导的情感距离,形成了较好的教学工作的合力。今年高年级的素质综合测试获得了最好水平。“两率”都超额完成了所签订的责任目标。修订完善了《教改方案》、《备课制度改革方案》、《课堂教学模式化方案》和《教师考勤、纪律方案》始终坚持民主办学,重视教代会的各项提案。对教师的评先、评优、晋级、转编、转正采取公平、公正、公开的评比办法。做了大量细致的思想工作,化解矛盾,安定人心,促进教学工

3、作的有效开展。建立了“校务公示栏”和“收费公示栏”。及时公示教师及家长关心的热点问题,增进理解,加强团结。3、今年注重了师德建设,在校本培训中加入了师德和职业道德教育,对全体教师进行了为期一周的教师职业道德教育,并开展了师德建设月。以会代训,注重平时的养成教育,收到了良好的效果。本年度无家长投诉教师体罚或变相体罚学生的事件。我们对全体教师进行了业务知识,法律知识,电脑知识,普通话的校本培训。培训率达到了100%,有50位教师写了培训论文,有30位教师制作了电脑课件。4、一直注重校园的“三化”建设,突出“写字、诵读”的特色,以“四抓”为管理手段。被市教育局评为“

4、校园建设先进单位”,建立了班级展示窗,校园、班级的文化气氛浓厚,处处体现着育人的氛围。学校内部管理有序,分工合作,校舍,桌凳保护完好。卫生工作抓得好,窗明几净,每月喷洒一次防病毒药水,保证了师生的身体健康。5、加强了综合治理工作,强化了各项安全防范措施,建立了领导、教师白天与夜间的值班制度,与班主任、门卫签订了《安全防范责任状》,防止事故发生,积极创建平安校园。特别是在防控甲流的工作中,由于分工明确,责任到人,卫生清扫防预措施得当,未发生过重大疫情。6、在财务工作上,严格执行收支两条线的原则,尽量少花钱多办事。在资金严重匮乏的情况下,保证了教学工作的有效开展。

5、7、注重家庭、学校、社会的教育集合,每月召开一次家长会,积极与关工委联系,形成了实施素质教育的良好环境。并且利用“三节一营”,把素质教育落实在了活动中。二、教育质量指标。1、辍学率控制在0。2、今年我校与教研室加强了联系,采取“走出去学,请进来讲”的方法,加大教师的培训学习力度。我校有三名教师在区级能手赛与青功赛中获奖。我们还开展了“自主、交流、合作、探究、互动”五位一体的教学研讨活动,并收到了较好的效果。3、在全面实施素质教育的过程中,我们围绕新课程,积极开展课堂教学改革与评价,制定并出台了适合校实情的课堂教学评价标准,使教师们的授课、评课水平进一步提高。本

6、学期有12位年轻教师讲了公开课,教师们都认真听课、评课、促进了教学工作向前发展。4、今年,六年级的学生行为规范合格率达100%,全校学生的体育达标率98%。音美成绩合格率100%。我校在4月27号举行了体育节,10月13日庆祝建队日活动,在6月举行了艺术节,展示了学生的才艺,使特长生健康发展。5、开设了生理和心理健康课,建成了“雨润心理咨询室”,使高年级学生正确认识生理发育过程。学校利用小喇叭宣传心理健康知识,鼓励学生多与家长进行心理方面的沟通。教师经常解答学生关于对一些生理和心理方面的疑难问题。少先大队还开设了知心姐姐及知识解答信箱,采取有奖竞猜等活动,宣传

7、了健康的心理知识及课外知识。6、在实施素质教育过程中,我们逐步淡化家长及教师对考试成绩的追求,逐步改革学生的评价体系,在家长会上,我们首先介绍学生的品德和能力,这是小学生做人的基础条件,而不能总是追求什么“双百”呀,全年级第几等,消除应试教育的影响。在期末的操行评语和文化课考试中,我们逐步实行:品德+能力+特长+期末测试的评价体系,计划三年内形成“合格+特长”的培养模式。7、包二中青少年体育俱乐部在我校设立了训练基地,有力的推动了学校体育工作的开展。《中国少年报》报社在我校设立了学生记者的培训基地,为学生能力的提高、社会实践能力的培养提供了平台。建立了“小记者

8、文学社”,编写了《小学生作文选》,促进

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