“批评”教育在新型师生关系下的合理运用

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1、“批评”教育在新型师生关系下的合理运用摘要:面对学生的错误,怎样进行批评,才能既解决问题,又保证不给学生的身心造成伤害呢?结合教学实际,就如何开展正确、合理的“批评”教育进行阐述。关键词:新型师生关系;“批评”教育;和谐“师牛之间的关系决泄着学校的面貌”,建立新型师牛关系既是新课程实施与教学改革的前提和条件,又是新课程实施与教学改革的内容和任务。为了创建和谐新型的师生关系,在新课改的倡导下很多地方都不再出现“批评”这个字眼,一切都要求以“鼓励”为主,但事实证明中国传统的“天地君亲师”的师道尊严观念至今还

2、影响着一部分教师,带着“严师出高徒”的心态以及“望学生成龙”心切,使得一些教师在批评学生时,用过激言行使学生的身心受到伤害。耍真正使每个学生都能得到健康和谐全面的发展,还应从以下几个方式来开展对学生的“批评”,从而真正更新教育观念,以达到为了学生一切的最终目标。一、树立民主思想,尊重式“批评”教育研究和实践都表明,民主型的领导态度是-种教育效果比较好的态度,也比较容易受到学生的欢迎。当学生犯错误以后,要从多个角度去分析,要求教师必须在承认学生作为“人”的价值,尊重学生的人格的条件下开展“批评”。女口,小

3、强是个自尊心极强的男孩,在一段时间里我总觉得他在漠视我,在向我这个年轻老师发出挑战。因为从他的表现中我看得出:他经常不带书,不听我讲课,故意惹我生气,不做作业,开始我以责备带命令的口气叫他听课,做作业。他说:“不做又怎么样?”反倒让我觉得难以下台,我亲自让同学叫他来办公室他都不来,并且还有不驯语言。一段时间后情况愈演愈烈,公然在我上课的时候,不仅自己不听,还搞恶作剧,我实在忍无可忍,课后将他强行带到了办公室,他一副不在乎的样子,但又警惕着。他以为我会对他爆发满腔怒火,我却搬了个凳子,让他坐下,但他却坚决

4、不坐,在争执中他的态度却明显改变了。我说:“那你就不坐吧。老师想真诚地给你道个歉,如果我无意间伤害了你,请你原谅老师的过失好吗?”话说完他早已低下了头,眼泪大颗大颗地往下滴。原来我在一次他与同学发生矛盾的时候不问情山地责备了他,并说了句把他“扔出教室”这样的话,深深伤害了他的自尊,我跟他聊了好久,并送他回家,从而了解了他和他的家庭。我们约定,当他以后有过失时,老师只需稍作提醒他便知道;如不改,老师责备他,他绝不生气。从此他变了。在后来的教学中我借着他的进步,狠狠地表扬了他,他的劲头更加人了,经常提前预习

5、,并在下课时与我亲近。一次诚挚的道歉,换来了学生的理解和尊重。我真想说,尊重是相互的。教师在尊重学生的同时,也就会换来学生的尊重。学生的自尊心是教育的前提和源泉,作为教师要注意保护并利用学牛的自尊心,在主体性活动屮发展学牛•的主体意识与能力,形成学生自我发展的内驱力。二、提高法制意识,理性式“批评”《教育法》中规定:“学校和老师不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为;对品行有缺陷、学习有困难的儿童、少年应给予帮助,不得歧视。”教师只有在《教育法》规定的职权内对学生行使指导管理权才是合法有

6、效的,否则即构成对学生的侵权。所以教师一定要提高法制意识,明确师生的权利义务关系,在学生冇行为、思想上的错误时,必须依据法律规定,进行理性式“批评”,切不可辱骂、煽打、罚抄等,即使与学生发生冲突时再气愤,但都应将心中的怒火压一压,把高举的手停一停,理性地找到他们错误的根源,理性地解决问题。三、加强师德建设,魅力式“批评”《论语》屮冇“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。教师良好的人格品质可以改善和促进师生人际交往,有利于建立融洽的师生人际关系。教师要努力完善自己的个性,自觉提高自身修养,扩展知识视野

7、,提高敬业精神,提升教育艺术,使自己拥有热情、真诚、宽容、负责、幽默等优秀品质,努力成为富有个性魅力的人。我想在这样的教师的个性魅力的影响和感染下,对学生的“批评”变成了一种无声的语言,但却有力高效。四、了解学生的需要,超越式“批评”一次下午某班的一位科任老师十分气愤地來描述:原來是在他的课堂上,很多学生没有完成作业,还有一名同学不记笔记,老师发现后问他:“为什么不记?”他回答说「'听不明白。”老师告诉他先记下来,课后再问,而后来老师发现他还是没有记,因此这位老师非常的生气,来找班主任,要好好说说这个班

8、的同学。该班主任听后也很生气,当时就想到班里狠狠地批评学生,但又一想,如果就这样对全班进行批评,一部分学生要受到株连,心里不服气,而真正犯错误的学生可能还不痛不痒,解决不了问题,因此他决定换一种方式跟学生说这件事。进入班级后他首先把科任老师生气的事说了一遍,同学们都知道这件事,也正等待着暴风雨的来临,但班主任却问了同学们一个问题:“我们应如何对待老年人?”同学们回答:“应该尊敬他们。”他就接着同学们所说的话,从这位科任老师的年龄说起,对待老

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