[精品]解析机械设备应用中的问题及未来发展趋势

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1、解析机械设备应用中的问题及未来发展趋势解析机械设备应用中的问题及未来发展趋势摘要：本文从机械设备管理入手，着重阐述机械设备管理存在的问题和机械设备维护的原则与提高管理水平措施，放眼机械设备在现代社会的应用，展望其未来发展趋势。关键词：机械设备；维护；管理；发展趋势；基本原则中图分类号：TU96文献标识码：A一、机械设备管理屮存在的问题1•设备维修系统落后企业只注重机械设备的发明与生产，只注重设备的技术水平，根本没有重视对设备的维修。随着设备使用技术的发展，国外的多种机械设备引入屮国，并得到了广泛的运用，然

2、而，国内的企业对于维修技术得不到很好的重视，维修技术含量远远不及国外的维修水平，国内的维修人员只能对简单的问题进行维修与解决，如果遇到设备的中央控制系统出现问题，维修人员将束手无策，设备就会停止使用。2•对设备管理没有充分的认识长久以来，企业对机械设备最在乎的就是正常经营、满足企业的生产需求量，然而企业对设备管理没有充分的认识，没有把设备的革新、设备的创造对外经营，没有更好的吸纳人才，更没有良好的设备管理系统，这都将影响企业的发展。3.没有良好的组织机构①目前各个企业的管理方式都属于“家长式”，是企业的某

3、个人统一指挥所有的管理工作，这种管理方法不能应用于市场经营，将直接影响企业的发展。②企业的管理者没有很好的组织能力，不能调动员工的积极性，发挥不了管理者自身的作用。③企业在市场屮没有很好的适应能力，就0前来讲，很多企业使用的机械设备都是针对某种工艺专用的设备,施工技术专业性太强，如果施工工艺暂停，没有施工任务继续操作，那么此设备就要闲置，长此下去就会报废。4•没有健全的机械管理机制目前很多的大型企业都存在一种很普遍的现象，就是机械设备管理机制不健全，管理机制主要指激励机制，企业的激励机制主要激励施工人员为

4、企业办实事，做好自己的本职工作，员工做的不好就要进行罚款，这种管理行为严重影响了员工对工作的主动性，久而久之就产生了抵触心理，致使员工对生产过程不上心，只能一味的草草了事，遮掩一切工作。企业对高级的技术人员没有很好的重视，使企业流失大量的技术人才。二、机械设备维护基本原则1.设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，防止设备事故发牛:，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳

5、状态的生产设备。2.认真执行设备使用与维护相结合和设备使用谁维护的原则。担任实用的设备实行专责制。只要设备实行包机制（包使用、包维护、包检修）、机长负责制，设备使用实行定人、定机、定职责，凭证上岗操作。3.坚持使用和维护相结合原则，操作人员在设备H常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障），“三懂”（懂构造、懂原理、懂性能）。各种设备操作者（司机），必须经过培训，达到本设备操作的技术等级“应知”、“应会”要求，经考试合格后，取得操作证方能上岗。4.要严格

6、执行H常保养（维护）和定期保养（维修）制度。日常保养：操作者每班照例进行保养，包括搬迁的检查；班中注意检查设备运转是否正常；班后清扫、维护，发现隐患，及吋排除。5.坚持合理规划、科学维护的原则，设备维护工作重点，体现在提高维修TT作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。要做到这些就必须做到合理规划，预防性计划检修同吋注意采用科学的维护方法，以达到效率的最大化。三、提高机械设备管理水平的措施1•加强员工的技术水平与职业素养企业的发展离不开企业员工，随着经济的发展，机械设备的管理与维修也需要专业的技术人员，

7、企业要从根本上提高员工的技术水平，提高他们的文化程度。另外，使员工不断的进步，树立止确的价值观、人生观，使员工杜绝一切不良嗜好，杜绝错误的操作方法，要加强员工的职业素养，正确的使用设备、爱惜设备，进而使机械设备发挥最佳技能。2.明确机械设备的管理原则①制定设备管理档案：做好设备的管理工作最主要的就是制定管理档案，这是设备管理工作中不可缺少的重要环节。②对设备进行养护：企业要想提高自身的营业额，就应该在设备管理上做好充分的准备，对进行施工的设备进行及吋的养护，按时检查与维修，发现问题及时解决，防止带病作业。

8、3.强化企业的组织机构在企业的管理屮，设备管理是主要的，企业要组织员工参与设备的管理工作中，对企业设备管理中出现的问题要全员进行开会讨论，得出满意的结果提出有效的解决措施，只有员工一起经历荣辱、相互监督，才能够提高团队合作精神，将企业发展得更好。4.建立健全的机械设备管理机制企业的发展离不开管理，想要在市场中站稳脚跟，必须建立健全的设备管理机制，企业必须严格执行，不能将设备管理机制作为摆设，放置不理。建立良好的奖惩制度，对优秀