华阳模式A(2013.6.5)

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1、华阳国际市场方案华阳国际投资回报静态分红投资额分红比例分红月数回报率A2万8%18个月144%B6万9%18个月162%C15万10%18个月180%D30万11%18个月198%E50万以上12%18个月216%配送原始股权6月底前按1元/股配送,7月1日起涨0.5元/股/月。公司成功上市后,终止合同,享受股票带来的数十倍的高额回报。24个月内公司没有上市,公司按原投资额等价回购股权。华阳国际投资回报动态分红华阳国际投资回报推广分红华阳友邦合格经销商一、达标标准(满足下列条件之一即可)1、累计推荐2人或以上2、直接投资15万或以上二、享受待遇1、静态分红可按期分配2、动态、推广分红

2、首次可日结日发华阳友邦推荐规则1、第一个直推必须放一区2、第二个直推可任意放一区或二区3、要开第三区必须前两区两层二二复制排满华阳友邦动态、推广分红次数条件1、直推0人享受1次动态分红和推广分红2、直推1人享受3次动态分红和推广分红3、直推2人享受6次动态分红和推广分红4、直推3人享受9次动态分红和推广分红5、直推4人享受12次动态分红和推广分红6、直推5人享受15次动态分红和推广分红7、直推6人享受18次动态分红和推广分红注:一次性直推15万相当于直推2人,一次性直推30万相当于直推3人一次性直推50万相当于直推4人华阳国际投资回报领导奖金业务主任:2%条件:1、b级或以上级别2、

3、完成2层二二复制3、要直推2人且分列2个部门部门经理:4%条件:1、c级或以上级别2、业务主任3、2个部门且分别直接(间接)培养1个业务主任或以上级别高级经理:6%条件:1、d级或e级2、部门经理3、两个部门且分别直接(间接)培养1个部门经理或以上级别市场总监:8%条件:1、e级2、高级经理3、两个部门且分别直接(间接)培养1个高级经理或以上级别注:需同时满足相关条件,按推荐关系相关业绩提成,秒结秒发华阳国际投资回报董事分红权益:1、享受全球业绩1%加权分红(按推荐关系相关业绩计算)2、按自然月月结月发条件:1、市场总监2、两个部门中分别直接(间接)培养1个市场总监华阳友邦一、原点补

4、差升级(计算业绩,计算奖金)二、运作团队升级1、A级2个部门均达到100万升级到B级2、B级2个部门均达到200万升级到C级3、C级2个部门均达到300万升级到D级4、D级2个部门均达到400万升级到E级三、直推升级1、A级累计直推达到10万升级到B级2、B级累计直推达到30万升级到C级3、C级累计直推达到60万升级到D级4、D级累计直推达到100万升级到E级升级条件华阳友邦1、A级直推2人升到B级2、A级直推4人升到C级3、A级直推6人升到D级4、A级直推8人升到E级升级条件(截止至6月30日)华阳友邦静态分红1、提现无任何费用2、提现3个工作日到账动态奖金1、扣6%个人所得税2、

5、提现扣5%手续费3、提现3个工作日到账华阳友邦福利奖(一)1、直推业绩累计达100万,送10万轿车1辆2、直推业绩累计达200万,送20万轿车1辆3、直推业绩累积达300万,送30万轿车1辆4、直推业绩累积达500万,送50万轿车1辆5、直推业绩累积达1000万,送70万轿车1辆备注:1、此促销时间截止至6月30日2、以下奖励如果对冲现金按七折兑现华阳友邦福利奖(二)1、小部门业绩累计达200万,送价值10万轿车1辆;2、小部门业绩累计达400万,送价值20万轿车1辆;3、小部门业绩累计达600万,送价值30万轿车1辆;4、小部门业绩累计达1000万,送价值60万轿车1辆;备注:此促

6、销时间截止至6月30日华阳友邦旅游奖1、小部门业绩累计达到200万,到海南公司旅游考察2、小部门业绩累计达到400万,到香港公司旅游考察3、小部门业绩累计达到600万,到新加坡公司旅游考察备注:促销时间截止至6月30日hTankyouThankyou

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