个人申请工伤范文

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1、个人申请工伤范文　　　　工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为那么到底申请工伤认定呢下面小编为你解答相关问题希望对大家有所帮助！　　　　个人如何申请工伤　　　　《工伤保险条例》规定企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定但提出工伤认定申请是有时效限制的企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内职工个人或家属申请的自受伤之日起1年内向上述部门提出过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了　　　　个人申请工伤认定程序中需要些材料　　　　用人单位员工发生伤(亡)事故后若用人单位不按规

2、定出具事故报告及申请工伤认定的受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请同时个人申请工伤认定须携以下材料：　　　　1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；　　　　2、《职工工伤认定申请书》；　　　　3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；　　　　4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；　　　　5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；　　　　6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；　　　　7、工伤认定所需的其他材料；　　

3、　　8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)　　　　如何进行工伤认定?　　　　1、《工伤认定办法》规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请　　　　2、《规定》指出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交劳动合同文本复印件

4、或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)　　　　3、职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担举证责任用人单位拒不举证的劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定　　　　在进行工伤认定以后只有认定结果确定属于工伤的范围了职工才能进一步的进行后续的程序比如进行工伤鉴定确定工伤伤残等级等如果你还需要了解工伤

5、鉴定的其他内容的你可以咨询网站律师获得解答