随州工伤保险赔偿办理指南

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1、随州工伤保险赔偿办理指南　　　　随州工伤保险赔偿办理流程如何?需要些材料呢?今天我们就一起来看看随州工伤保险赔偿办理指南吧　　　　随州工伤保险赔偿办理流程：　　　　1、电话申报　　　　用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报　　　　2、书面申请　　　　申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请　　　　3、审核材料　　　　社保部门对申请人的材料进行审核如工伤认定申请人提供材

2、料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理　　　　4、认定申请　　　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定　　　　随州工伤保险赔偿办理条件：　　　　用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、

3、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请　　　　随州工伤保险赔偿办理材料：　　　　1、工伤认定申请表　　　　2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料　　　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)　　　　4、身份证明材料(二代身份证或户口本)　　　　注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况　　　　随州工伤保险赔偿办理时间及地点：　　　　办理时间　　　　用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起3

4、0日内　　　　办理地点　　　　随州市人力资源和社会保障局　　　　电话：12333　　　　随州工伤保险赔偿办理的注意事项:　　　　1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请　　　　2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担　　　　3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职

5、业病的由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定　　　　随州市工伤保险相关法律责任说明　　　　1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的由地方税务机关从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金并可申请人民法院依法强制征缴;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款　　　　2、滞纳金由用人单位负担不得转嫁给职工直接负责的人员无法确定的由用人单位法定代表承担责任　　　　3、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正并处瞒报工资

6、数额一倍以上三倍以下的罚款　　　　4、用人单位、工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的由劳动保障行政部门责令退还并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任　　　　5、用人单位不按照规定提供证据或者提供虚假资料的由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款　　　　延伸阅读：　　　　随州市工伤保险的缴费比例:　　　　根据不同行业的工伤风险程度由低到高依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类明确了行业差别费率及其档次各行业一类至八类工伤

7、风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右一类行业分为三个档次即在基准费率的基础上可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次即在基准费率的基础上可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%　　　　随州市工伤保险的缴费基数:　　　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数职工个人月平均工资总额按本人上年度月平均工资收入计算单位和职工个人月平均工资总额低于

8、上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数