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时间:2019-11-20
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1、、职业技能鉴定所所长职责1・主持职业技能鉴定所的全面工作,组织政治和业务学习;宣传和贯彻国家关于职业技能鉴定方面的法律、法规和政策,执行上级的有关规定。2.坚持社会化管理,建设先进、有效的职业技能鉴定管理模式,不断提高职业技能鉴定的质量和工作管理水平。3•重视计划管理与过程管理相结合,实现鉴定所工作的科学化、规范化管理。加强对业务工作的检查与指导,及时处理和解决有关问题。4•负责制定职业技能鉴定年度工作计划,并贯彻实施,协调本所工作;负责组织年终工作总结。5•负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。
2、6•主管职业技能鉴定所的财务,严格财经制度,定期检查收支情况。7.负责完成上级部门交办的各项工作任务。二、职业技能鉴定所工作人员职责1.主动承担所长交给的各项工作。2.认真贯彻党的方针、政策,执行上级部门的各项指示,科学、合理、公平、公正完成好鉴定任务。3•加强和各科室的联系,协调好关系,保证鉴定工作的顺利进行。4.按规定时间做好各工种鉴定的考前准备工作,对鉴定场所所需设备等进行检杳5•严格执行财务制度、收费制度。三、职业技能鉴定考务人员职责1.负责办理报名等工作。2•核对考生证件,编制花名册,发放准考证,布
3、置、安排考场。3•准备考卷及考核与评分用的场所、器具、设备。4.组织理论考试及实际操作考试的监考、评分。5.登分、造册报送上级职业技能鉴定中心核发等级证书。6.考评结束后及时建档备查。四、职业技能鉴定考评员职责1.努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策,刻苦钻研理论和考评技术,不断提高政策水平和考评业务水平。2•认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则,完成规定的各项工作任务。3•在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。4•严格按照标准,做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。力求做到
4、准确、公平、公正。5•严格遵守考评纪律,不弄虚作假,不徇私舞弊、以权谋利,并主动接受考评组长的领导。6•按时到达工作岗位,忠于职守,履行职责,因事不能按时到位,应提前请假。4.自觉接受劳动保障行政部门和职业和职业技能鉴定中心的监督检查,接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。五、职业技能鉴定所设备管理制度1.职业技能鉴定所的设备由专人负责管理。2•职鉴所对所有设备应建立台帐,由管理人员具体负责,做到物、帐相符。1.对购回设备、物品应及时登记上账,不得拖延。4•管理人员对设备、物品应合理摆放、归类、整理、
5、做好日常管理工作。5•对设备的外借,本站鉴定使用时,应经有关领导同意,并做好登记。6•对设备的损坏(包括自然损坏、人为损坏)、遗失等应做好记录,根据不同的情况分别予以赔偿和报损。六、职业技能鉴定所财务管理制度1•在所长的直接领导下,具体负责本所的财务会计工作。2.执行财务审批制度,各项开支必须经主要领导审批签章后方可办理。3.按上级要求编制财务计划并组织实施,定期对计划完成情况进行统计分析。4.负责申报职业技能鉴定学生的收费工作。5.负责财务记账、算帐、报销工作,有权对违反财经纪律的报销给予拒付。6•整理、保
6、管会计凭证,资料,按规定及时归档。7•完成领导交办的其他任务。七、职业技能鉴定所档案管理制度(一)公文管理1・收到文件后,立即进行登记、传递中做到及时、安全。对紧急文件及时办理,防止漏办和压误。阅办后,按内容、性质归档,不得随意乱放。2•做好借阅文件的登记手续,按期验收。不经领导同意,不得随意复印。3•需销毁的档案资料,经造册审批后由两人以上共同监销。(二)试卷管理在规定时间内提取职业技能鉴定试卷并存放于专用保险柜内,切实做好保密、保管、存档工作。对鉴定后的理论试卷及实际操作评分表,分类进行存档保管。(三)资
7、料管理1、职业技能鉴定报考人员报名、鉴定档案卡2、职业技能实操考核实施安排表3、职业技能鉴定实操考核成绩表4、职业技能鉴定计划申报表5、职业技能鉴定考场记录表6、职业技能鉴定报告表以上资料的纸质档案,并入微机存盘长期保管。(四)安全、保密1•认真执行安全保密制度,确保档案资料安全,杜绝泄密、失密。2•非档案管理人员,未经许可,不得随意拿取档案、资料,更不能随意复印。八、职业技能鉴定所保密制度为了搞好职业技能鉴定工作,客观、公正、科学、规范地评价鉴定者的技能,特制定以下保密制度。1.试卷管理,专人到职业技能鉴定
8、中心领取密封试卷,专人保管。2•考务、考评人员在考前须学习《考务人员、考评人员工作守则》,严守考试纪律。3•为了使评卷工作不受干扰,不得泄露考生姓名、考号。4•监考、评卷、登分人员在未公布考试成绩前,不得向任何人泄露评判结果。4.理论试卷、实操评分记录、考核成绩由专人管理与保存。九、职业技能鉴定所安全保卫制度根据劳动社会保障部和教育部有关文件精神,结合本所的实际情况,特制定本制度。1•增强法制观念,
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