郑州矿区职业技能鉴定站规章制度汇编

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1、郑州矿区职业技能鉴定站规章制度汇编2006年12月6日站长职责范围一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的指令及决定。二、坚持原则，加强政治思想教育，提高本部门职工的服务意识，搞好精神文明建设。三、负责制定集团公司技术工人培训、鉴定规划和年度计划，并组织实施。定期向集团公司领导汇报职业技能鉴定工作。四、拓宽培训和鉴定的手段与措施，充分发掘职业技能鉴定的优势，不断提高鉴定质量，提高职工的整体水平和综合素质。五、负责组织安排本矿区的职业技能培训和鉴定工作。按期向省煤炭行业职业技能鉴定中心呈报鉴定报告。六、负责制定鉴定基地建设规划，并协调有关单位组织实

2、施。七、负责协调各工种考评人员的选拔、考核、聘用、管理与监督。八、建立健全各项管理制度，不断完善管理措施，加强业务培训，提高管理素质。九、定期召开站长办公会，研究部署工作，通报有关情况。十、组织与外单位的经验交流，加强与兄弟单位的合作。协调同上级有关部门的关系，全面提高全站的信誉。十一、不断改善职业技能鉴定站的工作条件，搞好各项管理工作。副站长职责范围一、在集团公司和省煤炭行业职业技能鉴定中心监督指导下，依据国家和上级政策，主持领导鉴定站的日常业务工作，并对站长负责。二、协助站长制订区域内鉴定计划，组织实施鉴定区域内鉴定工作，呈报鉴定结果。三、协助站长对鉴定站内

3、部机构、人员进行领导和管理，并对工作进行检查、考核和总结。四、协助站长合理布置鉴定网点，充实鉴定设备，布置、检查各项鉴定工作开展情况。五、制定鉴定站财务计划，并协助站长对财务收支进行控制和平衡。六、负责主持站长办公会议及处理本站公文函电。七、定期向站长汇报工作情况。鉴定工作程序一、由鉴定站拟订鉴定方案，经省中心审定后，制订出具体鉴定方案。二、提前一个半月发布鉴定公告。三、鉴定对象见公告后按要求到本单位劳资部门报名。各单位劳资部门负责对报名人员进行资格初审。四、鉴定站负责对报名者进行资格审查，并进行工种、级别的登记，报名结束后，上报省中心。五、按鉴定人数组织培训教

4、材，选聘教师，并组织培训。六、做好准考证的发放、考场准备、监考安排等工作。七、负责对鉴定对象进行理论和实际操作考核。八、将评分结果录入考务系统，并上报省中心。九、将该批次考务情况存入档案，并将鉴定结果以文件形式通知考生所在单位。十、完善各种鉴定资料，做好职业资格证书的发放工作。十一、做好已获职业资格证书人员的管理和使用工作。十二、将本年度职业技能鉴定情况报国家煤炭行业职业技能鉴定指导中心。十三、对本年度工作进行总结，安排下一年度工作计划。计算机操作员职责范围一、计算机管理是把职业技能培训鉴定工作纳入现代化管理的重要手段和标志，必须保障计算机能正常运行。二、应经常

5、检查开关、线路、表盘，确保无误。三、计算机使用过程中，应注意严防病毒的侵入。四、爱护保养好计算机，经常保持计算机清洁、干净。五、搞好计算机网络的日常维护，定期更新网页内容，确保网络正常使用和运行。六、对易损耗品，如打印纸等，要节约使用，如需购置时，要提前编制计划，报站长批准。任课教师岗位职责一、认真履行授课职责，完成授课任务，并努力提高教学水平，使学员的理论水平有所提高。二、根据教学大纲和培训计划，认真备课，并采取相应措施，使学员能领会所教知识内容。三、根据所授课情况，布置相应的作业，并认真批改。四、对教学中发现的问题，应及时与学员、班主任或培训部联系，积极寻求

6、解决的办法。五、经常与学员谈心，了解他们的意见，改善教学条件。六、根据平时表现及期末考核情况，鉴定学员学习成绩。学员住宿管理制度一、凡需在培训班住宿者，必须办理住宿手续，然后方可住宿。二、住宿人员不得以任何借口留外来人员住宿。三、住宿人员必须遵守作息时间，大门按时落锁，熄灯后不准喧哗。四、宿舍由寝室长负责管理，学员轮流值日打扫，保持室内清洁卫生，起床后被褥叠放整齐，管好公用物品，如有丢失或损坏，照价赔偿。五、宿舍钥匙由寝室长管理，不准私自乱配。离开宿舍要关灯、关窗，锁好门，做好防盗、防火。六、不准躺在床上吸烟，不准在墙上、桌上或床上乱写乱划。七、注意公共卫生，严

7、禁在宿舍及走廊乱扔杂物和随地吐痰。八、室内物品一律不予外借。九、违犯本规定者，按情节轻重，给予批评和罚款。郑州矿区职业技能鉴定公示制度一、公示对象：申请参加职业技能鉴定的人员；二、公示内容：批次名称、鉴定等级、工种（职业）、申请参加鉴定人员的基本情况及考核结果；三、公示方式：根据鉴定站的统一安排，申报人员所在单位劳资部门负责在本单位进行公示，要利用板报、电视等媒体，使公示内容人人皆知。鉴定站也将在集团公司相关媒体及本网站进行公示。四、公示时间：七天。五、公示时要注明投诉电话和联系人。六、对公示结果有异议的，在公示结束后，鉴定站要及时组织相关部门和人员召开专题会议

8、，调查核实。如果属实，要