南京工伤认定办理条件及材料

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1、南京工伤认定办理条件及材料　　　　要才能算是工伤呢?很多人都有这样的困扰认为工作直接或间接引起的事故就可以工伤下面介绍一下南京市职工工伤认定的办理条件及材料希望能帮到大家　　　　南京市职工工伤认定办理条件及材料　　　　按照工伤保险属地管理的原则凡本市行政区域内各类企业(不含五县)发生职工因工负伤、死亡或职业病均应按规定申报：　　　　工伤认定申报条件　　　　自工伤事故发生或职业病确诊之日起企业应当在15日内特殊情况不超过30日向市劳动保障行政部门提出工伤报告申请工伤认定逾期不报告的由企业负责按规定支付有

2、关工伤保险待遇　　　　机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批　　　　区属企业申请工伤认定需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后报市劳动保障行政部门审批　　填写的申报表要求情况表述正确、完整、清楚字迹工整、清晰有关材料齐全并加盖单位公章　　　　工伤认定申报所需材料　　　　1.《南京市职工工伤(亡)、职业病申报表》;　　　　2.《劳动合同》　　　　3.现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容;　　　　4.医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件;　　　　5.属“工作紧张”

3、的企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料;　　　　6.属“因公外出”的企业需提供有关因公外出材料如派出原因、地点、时间、往返路线等;　　　　7.属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明;　　　　8.属“交通事故”的需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书;属“交通肇事者逃逸”的需提供公安部门的文书性证明文件;属“上下班途中发生交通事故”的需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明;　　　　9.属“因公外出

4、期间或在抢救救灾中失踪”的需提供人民法院宣告死亡结论(复印件);　　　　10.如伤者系借用人员或实习学生的需提供借用协议书、合同书或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书(复印件);　　　　11.其他能够证明情况的材料