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时间:2018-01-05
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1、东营市工伤认定办事指南及办理流程办理事项工伤认定办理类别行政确认法律依据1、《社会保险法》(主席令第35号)2、《工伤保险条例》(国务院第586号令)3、《工伤认定办法》(人力资源社会保障部令8号)4、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发【2011】25号)《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)及其它相关法律法规办理程序一、提出申请。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊
2、情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,但最多不超过30日。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。申请人应同时提交相应申请材料和充分证据(见申报材料栏)。二、审核和受理。人力资源社会保障部门收到工伤认定申请后,在15日内对提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或不予受理决定;对工伤认定申请人提供材料不完整的,应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,人力资源社会保障部门应当在15
3、日内作出受理或不予受理决定。三、调查核实。人力资源社会保障部门受理工伤认定申请后,对申请人提供的证据材料进行书面审查,需要用人单位提供证据的,送达《工伤认定举证通知书》,并可根据需要可对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助,据实提供情况和证明材料。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。中止情形消失或申请人提供新证据后,恢复工伤认定程序。 四、决定和送达。人力资源社会保障部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或
4、者《不予认定工伤决定书》,20日内送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。申请条件一一、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,可以申请认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;4接上页申请条件一(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法
5、规规定应当认定为工伤的其他情形。申请条件二二、《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,可以申请视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。排除情形三、《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。申报材料一、提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、《工伤认定申请表》(
6、见附件1)一式2份,可自行下载,A4纸双面打印,内容可机打或笔填,“申请事项”栏内申请人要亲笔签字,“用人单位意见”栏内要经办人签字并盖章。2、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,包括以下几种:(一)与用人单位签订的劳动合同或聘用合同;(二)无合同的可提供其他劳动、人事关系的证明材料,如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等;(三)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向
7、有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、职工受事故伤害的提交医疗机构出具的初诊诊断证明书、病历,患职业病的提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;4、受伤害职工的居民身份证复印件;5、两人以上的证人证言(证人证言格式见附件2),能证明受伤害职工与用人单位的劳动、人事关系,描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本经过。6、用人单位已参加工伤保险的,提交4接上页申报材料《东营
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