职工健康检查与职业病诊断治疗制度

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1、职工健康检査与职业病诊断治疗制度为了保护劳动者的健康，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的相关权益。按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关的法律、法规规定制定本制度01、职责分工1.1、矿长、职业病领导组：负责职业健康体检及职业病诊断、康复等相关的决策事宜。1・2、职业病防治办公室：1・2・1、建立接触有害作业工人基本情况档案：内容包括：各类职业病危害因素接触人数及各队、组的分布情况。每个接触有害作业工人的情况：姓名、性别、身份证号、工号、职业健康检查X线号、职业接触史、职业健康禁忌证记录、职业病诊断记录、岗位

2、调离记录等。1.2.2.建立职业健康监护档案,包括档案目录的整理，档案分类保存.1.2.3、负责具体实施职业健康检查、职业健康监护档案管理、职业病病人的诊断、鉴定处理工作2、职业健康检查的内容：按照《职业健康监护管理办法》的规定，结合我矿存在的主要职业病危害因素：煤尘、噪声等危害因素健康检查内容包括:2.1、症状检查：气短、胸闷、咳嗽、咳痰、咯血、哮喘、心悸、心前区不适、等症状。2.2、体征检查:脉率、血压、听力检查、内科：五脏听触诊。2.3、化验项目及其它：血、尿常规、肝功、心电图、2.4、胸部X线检查、肺功能。3、职业健康检查的分类3.1、职工上岗前健康检查3.2、职工在岗期间健

3、康检查3.3、职工离岗时的职业健康检查4、检查周期接触粉尘有害作业工人的检查检查周期为二年，如现场粉尘二氧化硅含量超过国家标准要求，检查周期为一年。接触噪声工人的听力检查周期为一年。5、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者或疑似职业病病人的处理.5.1、在职业健康检查中发现有职业禁忌证的工人调离此工作岗位。5.2、由疑似职业病病人申请或由公司申请，到有资质的职业病诊断机构进行职业病诊断。6、职业病的诊断6.1、职业病诊断的申请：劳动者和用人单位均可就本人或单位发生的职业病或疑似职业病向职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者本人申请的，对职业病诊断机构拥有选择

4、权，可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。用人单位所在地或本人所在地有多家职业病诊断资质的医疗机构的。劳动者有权选择其中任何一家机构进行职业病诊断。6.2、职业病诊断需要提供的资料：应当提供下列资料：1、职业史、既往史；2、职业健康监护档案复印件；3、职业健康检查结果；4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5、诊断机构要求提供的其它必需的有关材料。6.3、职业病的确认职业病诊断机构做出职业病诊断后，向当事人出具职业病诊断证明书。确认并注名当事人所患职业病、名称、程度、处理意见、和复查时间等内容。6.4、职业病的鉴定6.4.1、职业病鉴定的提出:当事人（包

5、括劳动者用人单位）对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级人民政府卫生行政部门申请鉴定。除提供申请诊断时提交的资料外，不应当提供职业病诊断鉴定申请书和职业病诊断证明书。6.4.2、对鉴定不服的再鉴定。7、职业病待遇与保障处理7.1、职业病患者的工伤认定•依照《工伤保险条例》进行职业病患者的工伤认定与劳动能力鉴定7.2、依据我国宪法和法律规定，劳动者罹患职业病后依法享有医疗、职业康复、工作、工资及福利等方面职业病病人待遇和权利。8、健康检查和职业病损害诊疗费用管理职业健康检查与职业病诊断的费用由单位支付。