职员宿舍管理制度

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1、HYSS华银集团文件编号Systcm-0066编制部门人力资源部文件名职工宿舍管理制度页码共3页生效日期2008年5刀1日一、目的为使职员宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证职员在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订木制度。二、住宿基准：1.申请办法1.1凭部门主管核准的申请单向人力资源部办理住宿登记手续；2人力资源部分配申请者的宿舍；3申请人凭人力资源部开具的物品领用单到宿舍管理员处领取床上用詁及房间钥匙；1.4公司只提供一次床上用品，如有需要自行更换或购买。宿舍分配住宿员工房间分配，以同部门同住为原则；宿舍房间统一分配，不得自行调换；若

2、要调换须提出申请，经人力资源部同意方可调换。退宿手续3.1住宿员工退宿时，应填写《退宿申请单》；3.2住宿员工应将住宿区整理干净，填写物品返还单，退还借用公司的物品，会同宿舍管理员清点无误，并在《退宿申请单》上签名；3.3《退宿申请单》送人力资源部查核。三、职员离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）1.应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费；2.工作年限未满一年者离职时床上用品按总价200元从工资中扣除；四、宿舍设立管理员，其工作任务如下：1.监督管理一切内务；2.监督值班人员维护公共环境清洁及关闭门窗；3.保管住宿者如姓名性别、紧急联络人等方而的

3、资料，以备急需；4.有下列情形Z—者，应通知主管及人力资源部门：5.违反宿舍管理规则，情节严重；6.留宿亲友；7.宿舍内有不法行为或外來火灾；8.职员身体不适以至病重，应及时送医院并通知其亲友。五、职员对所居住宿舍，不得随意改造或变更。六、宿舍使用的电费以房间为单位计数收费，费用从当月工资中扣除，每一度按1.0元计算（公司给每个宿舍每月补助30元）。七、宿舍所有器具设备（如空调、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿职员有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。八、住宿职员应遵守下列规定（违规者罚款5-50元）：1.服

4、从管理员管理、派遣与监督；2.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3.室内不得使用或存放危险及违禁物品；4.起床后棉被叠放整齐；5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃易爆物品；6.换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7.换洗衣物在指定位置晾晒；8.使用收音机不得妨碍他人休息；9.就寝后不得影响他人睡眠；1.宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与职员关系及进出时间；2.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；3.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画、涂测或钉挂物品；4.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；5.房间清洁由住宿人

5、轮流负责打扫；1.节约用水，节约用电；2.不得在宿舍抽烟；3.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。九、公司主管和人力资源部门主管定期或不定期检查宿舍。违反住宿管理规定者以集体为单位处罚50元，宿舍集体表现优秀的团体奖励50元。十、十一、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等安全巡视，发现问题及时报告并立即釆取措施。住宿职员发生下列行为之一者，应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和人力资源部门处理：1.不服从管理员监督、指挥；2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；3.蓄意毁坏公司物品或设施；4.擅自在宿舍内留宿非本公司职员

6、及异性；5.经常妨碍宿舍安宁，且屡教不改；6.严重违反宿舍安全规定；7.无正当理由经常外宿；&有偷窃行为。十二、所有处罚金归人力资源部统一管理，作为宿舍专项管理基金。十三、住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。