写给毕业生的一封信：不批评不责怪不抱怨

《写给毕业生的一封信：不批评不责怪不抱怨》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、写给毕业生的一封信：不批评不责怪不抱怨　　写给毕业生的一封信：不批评不责怪不抱怨　　社会不是学校在你毕业迈向社会的时候你可能会碰到薪水与付出不相符绩效考核不公正领导不识才公司制度不规范等不平等……但这些不会改变什么把这些抱怨变成积极的行动才是最正确的事情……　　致刚刚踏上社会的大学生：不批评不责怪不抱怨　　文/CBN叶航　　大学生刚刚踏上社会有许多人情世务都不会处理甚至仍然和在家中、在学校一样做什么说什么都比较随便尤其在待人处世方面不考虑后果及影响工作时间不久往往就有许多抱怨和不满有的甚至愤然辞职一朋友的孩子过五关斩六将好不容易进了一家心怡的公司然而工作不

2、到一个月就跟我朋友说想换工作朋友问他为什么他也不多说只说公司太复杂不是他想象的那样再细究他才说出缘由：部门领导老是批评他说他这个不好那个也不好；由于领导经常在公开场合批评他部门同事也不太接近他甚至不理睬他他觉得在不满里面很孤立　　其实这只是孩子自己的感觉并不是的原因经过朋友在该公司的其他朋友的了解原来该同学进公司后做事情比较粗糙且说话比较横觉得自己名牌高校毕业什么事情都不在话下同时还在言语中看不起部门其他人甚至连部门领导也看不起似乎觉得他们都不懂专业于是部门领导开始教育他了而该同学对自己的言行不但不引起注意反而公开顶撞领导觉得领导说的事情没有道理甚至觉得领

3、导不公平等等于是才有了后面的这些情况　　一位大学生怕是研究生当你进入一个公司开始你的职业生涯了你得好好研究下你周围的人和事好好注意你在领导和同事之间的一言一行尽可能做到：不批评、不责怪、不抱怨！　　卡耐基说过：“如果你想学会待人处事那么就请你记住三大原则：不批评不责怪不抱怨只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人”　　我们总是可以轻易地看见他人的失败、错误和缺点而且忍不住提出批评和建议殊不知即使你是对的你也会对他人造成伤害或者已经替自己树立了一个敌人所以不要随便抱怨同事更不要批评、指责同事　　富兰克林在年轻的时候并不出众可是后来成为极有手腕的外交家他成功的秘

4、诀正是：“我不说任何人的不好！”　　《圣经》里说过：“不要批评别人免得将来也被别人批评”人各有别不了解对方就不能站在对方的角度去看问题误会就是这样产生的千万不要随便去批评别人话一出口就意味着伤害　　要想与同事和谐相处、友好合作就要把握好语言的分寸注意克制自己往往一次草率的、直白的批评会让你失去一个朋友失去一个事业上的合作伙伴况且直白的批评会让他人觉得丢了脸面自尊心受到了侮辱最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面　　没有十全十美的人每当你忍不住要批评别人时先想一想自己在这种情况下会怎样做同时记住下面几句话：　　（1）不要批评你不了解的人先控制自己的情绪；　　（

5、2）不要批评别人的行为先站在别人的角度想想；　　（3）即使要批评最好先加以肯定；　　（4）如果你经常批评别人为什么不试着多赞美别人　　所以让我们尽量去了解别人而不要用责怪的方式；尽量设身处地去想一想——他们为什么不去做他们为什么要这样做而不那样做善解人意比起批评责怪要有益得多而且让人心情舒畅更容易接受你的观点　　在工作中我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符抱怨绩效考核不公正抱怨领导不识才抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨把抱怨变成善意的沟通把抱怨变成合理的建议把抱怨变成积极的行动……