商务日语之日企面试全攻略

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1、商务日语之日企面试全攻略　　　　想必有很多同学或在职的亲们都想进入日企吧尤其是掌握一定日语功力的亲们下面是yjbys小编为大家带来的关于日企面试攻略的知识欢迎阅读　　　　成功求职日企：进入前了解企业文化为先　　　　作风严谨工作氛围相对紧张;　　　　重视员工对企业的忠诚度鼓励员工终身为企业服务;　　　　突出等级倡导论资排辈　　　　日企文化与众不同　　　　外资企业中日资公司是一道独特的风景线与创新活跃、雷厉风行的欧美企业文化相比日本企业文化外柔内刚严谨有序选拔人才时特别注重求职者与企业文化的相融如果求职中能体现日本式职业精神应聘成功的可能性会大大增加　　　　重规矩责任心强

2、　　　　严谨认真是日企文化一个十分突出的特点他们注重责任感每个员工都很明确自己的份内职责老板极其重视下属的工作态度做事要一板一眼;计划性很强;对鲜活的创意鼓励不足员工请假不仅要提前向上司申请也不能忘了向同事表示歉意和感谢因为由于你的空缺同事不得不顶班做原本不需要做的事情　　　　等级“森严”　　　　日企等级制度比较清晰按资排辈“后辈”总是从基础、简单的事做起要虚心请教凡事要多报告、商量“前辈”则有义务教授指导承担责任开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究在工作中上级的命令需要无条件执行没有还价的余地如果工作完成得糟糕老板说发火就发火这种森严的管理制度会让不熟悉日本文化的人

3、感到不舒服　　　　强调忠诚度　　　　与欧美企业员工随时面临被“炒鱿鱼”的危险相比日企员工的“饭碗”相对稳定只要没有触犯“天条”日本公司是不会轻易炒员工“鱿鱼”的尽管本土人才升迁的机会不是很多且时间较长但只要工作态度好绝不会失掉目前的位置这与日企强调员工对企业的忠诚度有极大关系在日本企业家眼中一个对以前公司弃若敝履的人绝对不值得信赖　　　　经验胜过能力　　　　在日企有时经验比能力更重要他们认为再优秀的人没有经过岁月的熏陶也不算优秀磨练越久积累的经验越丰富未来晋升、加薪的可能性就越大如果想踏踏实实地在一家企业做下去并明确了自己的职业规划日企应该是比较适合的选择　　　　提醒

4、：　　　　应届生需要关注的潜规则　　　　稳居中游是最优策略这条规则尤其适合初进职场的大学毕业生要在日本公司里长期发展必须具有耐心在很多日本人的潜意识中“不落后于他人”是最佳状态如果一个人过分热衷于自我表现不但会招致同事的反感和抵制而且上司也可能感觉受到威胁从而无情打压　　　　注重团队合作日企非常看重团队精神强调分工协作希望早日出头在工作中追求个人成绩缺少奉献精神这是日资企业所忌讳的企业对刚进公司的新人的观察考核细致入微甚至包括吃饭、打电话太过追求个性是无法在日企生存的　　　　招聘面试重视细节　　　　日企一般不喜欢参加大卖场式的人才招聘会认为那样既影响公司形象又容易在人

5、多眼杂的场合中暴露公司机构设置日本企业习惯于利用专场招聘会、猎头服务或通过求职网站发布招聘信息　　　　在人才选拔方面招聘者在提问求职者时最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作基于这一目的日企在招聘过程中的提问非常细致细到你的生活习惯、性格和爱好等日企招聘者比较注意求职者简历上的工作经验或应届生的实习经历会一一询问求职者离职的原因或实习情况一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣　　　　另外日企招聘者非常希望在交谈中双方能够互相充分了解不仅是招聘方对求职者提问还包括求职者对招聘企业的了解日企希望求职者通过对企业的了解自己判

6、断是否能够长期工作不过在面试过程中也有诸多忌讳最忌轻言自己报考过多个公司或者已在多个企业工作过这样说非但不会抬高自己的身价反倒会给招聘官留下见异思迁、喜欢跳槽的负面印象值得一提的是日本企业十分重视面试中的第一印象而对第一印象构成重大影响的因素是应试者的才学和气质其次是衣着和长相　　　　提醒：　　　　应聘日企的小细节　　　　简历：日企选拔人才重细节对简历中涉及到的信息会认真了解任何虚假的成分都有可能在面试中暴露有一说一绝不可自我吹嘘要实事求是地介绍　　　　态度谦虚：在应聘过程中要面带微笑表现得谦虚　　　　着装正式：日本人的观念是严格的着装反映出一种严谨的工作态度并且是一

7、种礼貌应聘最好穿得正式些男士可着西装、系领带女士可着职业装　　　　守时守约：准时守时在日企是最基本也是最重要的品质不管你有多少个理由都不能改变因为你的迟到而给别人带来麻烦的事实值得注意的是不守时不仅指迟到还指早到　　　　详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历求职者在做自我介绍时要多介绍一些自己的工作经验没有工作经历的大学毕业生可以介绍自己实习时做的项目　　　　话语流畅：回答问题明了简洁条理清楚配合一些恰当的手势等给面试官留下积极明朗的好印象　　　　注重礼节：面试过程中的礼貌尤其重要开关门要轻进门后要鞠躬致意轻声打招呼“打搅了”面试结束后礼貌告辞轻