创业就是找机会范文

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1、创业就是找机会范文　　　　现在几乎人人都在讲创业似乎创业成了一种潮流但事实上创业究竟呢一起看看下面文章　　什么是创业?　　　　这个问题太弹性就像有些人会问什么是“商业模式”一样每个人都有不同的解读回答起来还真不容易实际上还有一种“被创业”是给那些曾经在职场的loser们安个好听的名字罢了　　　　在我看来创业就是能为用户解决一些问题或者创造一些新的需求并以此为基础建立一份可持续发展的事业同时创造社会价值承担社会责任的过程其实历史上有很多人都对创业的含义做出过分析我认为比较准确的是美国学者霍华德·史蒂文森在1975年指出的：　　　　“创业就是在超越可控资源的情

2、况下去追求机会”　　　　真正的创业者一定是“脑子有问题”的一批人因为脑子正常的人都在上班没有褒贬这是一个事实他们不走寻常路不按套路出牌他们想法特异他们天马行空从逻辑上来说他们的与众不同有可能失败也有可能成功但是如果他们与大多数人有一样的思维方式那么一定不会成功否则那大家都变企业家了　　　　面包其实挺重要　　　　小苹果的吐槽“大部分应聘我们咨询顾问的人问我的第一个问题是工资大概多少?一听我基本上就放弃了初创型公司如果不了解公司的愿景和价值观只看眼前利益这样的话还不如在大公司呆着呢创业是有理想的人的游戏”　　　　看到这里我想反驳一下你凭什么就认为初创型企业的员

3、工就应该拿着低薪每天饿着肚子给你卖命?因为你给的那些虚无缥缈的股权?大多数所谓私营企业的股权是没有什么价值的因为它一不能兑现二不能分红如果有铁杆员工跟着你那是因为对你的信任他们相信你能够带领这个企业成长能够带领大家走向一个新的高度　　　　但是你不能把这种信任当做理所应当你能不能付得起酬劳你没有收入你融资困难那是你领导者的问题你没有资格要求别人来一起为你承担否则是不是亏本了员工还要倒贴啊?你有家庭人家也有老婆孩子要照顾而且这个薪酬并不是你自己负担不起你就可以任意扣减因为这是有市场价的长期严重低于市场价的叫剥削长期大大高于的类似施舍两者都不会长久　　　　其次什

4、么是理想?我觉得“理想”这词儿现在已经成为创业论中一块砖里需要里搬何谈高下何谈贵贱?不少人的格局明显类似“摆地摊”你不能把做点小生意也好意思称之为创业吧　　　　不是你想创业就能创业　　　　很多咨询公司或投行的员工都有着令人羡慕的高学历很多还是从小被人追捧的学霸工作之后更是人人羡慕的拿着高薪的成功者你不可否认这部分人确确实实是传统意义上的“聪明人”但是我认为其实这些人很多确实并不适合创业这是因为他们“聪明”他们“脑子没问题”　　　　通常MBA或者管理学课程他们绝大多数都是在教你去做一个优秀的员工很少会教你如何去做一个boss而认为学了MBA就比别人适合做bo

5、ss不知道是谁在想当然?其实这块是很难“被”教授的有天生的因素存在有一部分机缘巧合也有一部分是需要依靠实践获得咨询公司或者MBA出身的人他们学习和计算能力非常强一般非常理智这是训练的结果他们会用各种数字和模式去计算各种风险以及可能性或者进行“加权概率情景分析”　　　　但是创业除了需要理智有的时候还需要激情有的时候需要脑残因此事实上MBA或者咨询公司的同学下海创业的反而是少数因为他们太理性了这世上不事情都能够通过理性计算出来的就如同爱情一样去计算我多喜欢你一点点或者你爱我深一点点?“爱情不是你想买想买就能买”　　　　有些人会觉得：“我给很多公司咨询过看过非常

6、多案例……”所以他们会自我膨胀但是如果他们真正自己去做的时候却为什么会出现无数的问题呢?因为“创业是在超越可控资源的情况下去追求机会”超越可控资源这说白了就是资源短缺但是能够出得起钱咨询的大都是已经成功的企业所以这些咨询公司的人深入了解了企业内部只看见里面人的水平不过如此看不见这些成功企业脚下非常惨烈的“尸体”们　　　　因此能够在成熟体系内如鱼得水和你能创业成功这是两件事情没有必然联系同样的能够带领企业走过初创期的创业者也不一定代表他未来能够引领自己的企业做大做强更不代表这个创业者就能够去咨询公司或者大型企业中做好中高层管理者只有很少的人能够同时做到“守业

7、创业”　　　　那到底谁能创业?　　　　有很多人对创业犹豫不决的原因很大程度上来源于“转换成本”离职创业是比较聪明和有想法的一类人他们付出的转换成本是非常高的而且可以说离职越晚他们所要付出的转换成本越高这类人很多会选择精益创业　　　　对于技术人员来说既往项目开发能够积累非常丰富的实战经验;管理者的经历会让你对团队资源配置更有心得;而行业从业经历又能让你看的比其它创业者更高更远最重要的一点是你很有可能会在过往的工作经历中获得一群志同道合的小伙伴因为创业是“集体活动”　　　　但是同样他们也存在劣势拥有很多现有资源的人通常是既得利益者在大企业中待的时间太久他们的思

8、维会被条条框框限制住做事也同样瞻前顾后很多人认为这是小问题但是我认