关于最新劳动法范文

《关于最新劳动法范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于最新劳动法范文　　　　为了保障劳动者的合法权益促进经济和社会发展制定了劳动法下面请跟小编一起了解xx年最新劳动法希望对大家有帮助　　　　最新劳动法　　　　目录　　　　第一章总则　　　　第二章促进就业　　　　第三章劳动合同和集体合同　　　　第四章工作时间和休息休假　　　　第五章工资　　　　第六章劳动安全卫生　　　　第七章女职工和未成年工特殊保护　　　　第八章职业培训　　　　第九章社会保险和福利　　　　第十章劳动争议　　　　第十一章监督检查　　　　第十二章法律责任　　　　第十三章附则　　　　《中华人民共和国

2、劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过自1995年1月1日起施行　　　　第一章总则　　　　第一条　为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进步根据宪法制定本法　　　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本法　　　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权

3、利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利　　　　劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德　　　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务　　　　第五条　国家采取各种措施促进劳动就业发展职业教育制定劳动标准调节社会收入完善社会保险协调劳动关系逐步提高劳动者的生活水平　　　　第六条　国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动开展劳动竞赛和合理化建议活动鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造表彰和奖励

4、劳动模范和先进工作者　　　　第七条　劳动者有权依法参加和组织工会　　　　工会代表和维护劳动者的合法权益依法独立自主地开展活动　　　　第八条　劳动者依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商　　　　第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作　　　　县级以上地方政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作　　　　第二章促进就业　　　　第十条　国家通过促进经济和社会发展创造就业条件扩大就业机会　　　　国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定

5、的范围内兴办产业或者拓展经营增加就业　　　　国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业　　　　第十一条　地方各级政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构提供就业服务　　　　第十二条　劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视　　　　第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准　　　　第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业法律、法规有特别规定的从其规定　　　　第十五条　禁止用人单位

6、招用未满16岁的未成年人必须依照国家有关规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利　　　　第三章劳动合同和集体合同　　　　第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议　　　　建立劳动关系应当订立劳动合同　　　　第十七条　订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定　　　　劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务　　　　第十八条　下列劳动合同无效：　　　　(一)违反法律、行政法规的劳动合同;　　　　(二)采取欺诈、威胁等手

7、段订立的劳动合同　　　　无效的劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力确认劳动合同部分无效的如果不影响其余部分的效力其余部分仍然有效　　　　劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认　　　　第十九条　劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款：　　　　(一)劳动合同期限;　　　　(二)工作内容;　　　　(三)劳动保护和劳动条件;　　　　(四)劳动报酬;　　　　(五)劳动纪律;　　　　(六)劳动合同终止的条件;　　　　(七)违反劳动合同的责任　　　　劳动合同除前款规定的必备条款外当事人可以协商约定其他内容

8、　　　　第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限　　　　劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同应当订立无固定限期的劳动合同　　　　第二十一条　劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过6个月　　　　第二十二条　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项　　　　第二十三条　劳动合同期满或者当事人