“创新型科技团队”认定及管理办法

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1、“创新型科技团队”认定及管理办法　　　　导语：下面是小编收集的“创新型科技团队”认定及管理办法欢迎阅读　　　　第一条　“创新型科技团队”(以下简称“创新团队”)是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分为规范和加强创新团队的管理工作根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人事厅、教育厅、科协《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案》制定本办法　　　　第二条　创新团队的宗旨是：以我省优势产业、重点学科和研究基地为基础以优秀领军人才为核心支持培育一批“道德素质过硬专业贡献重大团队效应突出引领作用显著”的创新团队形成优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚　　　　第三条　

2、创新团队的工作目标和范围：　　　　重点支持、吸引以院士为主体的杰出人才参与我省的科技创新、人才和团队培养实现到xx年形成由院士、领军人才带领的100个左右的创新型科技团队　　　　支持、培养在自然科学领域从事基础研究、应用基础研究和应用开发类研究的创新团队　　　　第四条　创新团队的学科方向必须是省确定的重要创新方向是我省优先发展的领域、重点学科和优势产业;是重大科学前沿热点问题是经济社会发展关键、重点、难点问题;团队学术水平在国内外同行中处于优势地位已取得突出成绩或具有明显的创新潜力　　　　第五条　创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件所在单位有良好的科研环境能

3、提供必要的支撑条件一般以国家或省工程(技术)研究中心、重点实验室等为依托　　　　第六条　创新团队必须是国家重大科技项目或省重大科技项目的主要执行者并具有一定的经费支持和持续发展能力　　　　第七条　创新团队的带头人应具有明确的创新性学术思想较高的学术造诣和较强的组织协调能力在创新团队中有较强的凝聚作用并具有充分的时间从事创新团队的科研和组织管理工作原则上创新团队的带头人应符合“中原学者”或“河南省杰出人才计划”申请者的条件　　　　第八条　创新团队的核心成员一般应由三个层次的人才梯队组成且不少于5人其他人员按需组合总体规模不少于10人(全职全时人员)团队成员能保证投

4、入到共同承担研究项目所需的时间和精力　　　　第九条　创新团队应具有合理的专业结构和年龄结构团队各成员有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题是在长期合作的基础上自然形成的研究整体　　　　第十条　河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组(以下简称“领导小组”)办公室负责日常业务工作领导小组办公室聘请专家组成专家论证委员会负责创新团队的论证工作　　　　第十一条　创新团队的认定采取自上而下的方式进行由领导小组办公室根据中长期发展战略和创新总体目标提出认定创新团队的学科领域方向和数量　　　　创新团队常年受理定期论证由领导小组办公室组织部署和论证成熟一个启动一个　　　　第

5、十二条　创新团队专家论证委员会由711人组成省外专家应占1/3以上专家论证会应提出结论性意见　　　　第十三条　对通过论证的创新团队由领导小组办公室会同推荐部门和依托单位商定支持方式等事宜后可正式启动同时授予“创新型科技团队”标牌　　　　第十四条　人才、基地、项目统筹加大对创新团队的经费支持力度　　　　第十五条　创新团队的支持期限一般为3年对每个创新团队的支持一般不超过2个周期　　　　第十六条　创新团队的工作条件和运行经费通过多渠道解决依托单位和推荐部门应在各方面给予创新团队支持　　　　第十七条　鼓励创新团队在遵守相关规定的前提下采取相对灵活的内部运行模式发挥团队

6、成员的聪明才智锻炼他们的组织协调能力　　　　第十八条　创新团队应加强对国内外开放和学术交流在启动伊始应尽快建立自己的网站期间应至少组织两次由国内外同行参加的学术研讨会　　　　第十九条　创新团队支持周期内由领导小组办公室负责对创新团队工作动态进行跟踪和了解并负责组织专家检查运行情况和业绩考核对成绩显著、状态良好的创新团队可提出以适当方式给予延续、稳定的支持　　　　创新团队发表、出版与“创新型科技团队”培养有关的论文、著作、学术报告以及鉴定、上报成果等均应标注中文“河南省创新型科技人才队伍建设工程”字样英文为“InnovationScientistsandTechn

7、iciansTroopConstructionProjectsofHenanProvince”　　　　第二十条　本办法由河南省科学技术厅和河南省财政厅负责解释　　　　第二十一条　本办法自发布之日起施行