云南省大学生村官待遇

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1、云南省大学生村官待遇　　　　云南作为当前重要的旅游省份有不少大学生想要回乡党村官那么云南省的村官待遇是怎样的呢?下面和YJBYS小编一起来看看吧　　　　大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生工作多为社区(村)事务从20世纪90年代中期开始大学生“村官”从无到有到快速发展经历了长时间的积累发展过程　　　　大学生村官工作是以来党中央作出的一项重大战略决策主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、

2、各行各业优秀人才江苏同时设立了985村官计划XX年5月30日中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益　　　　大学生村官工作是国家开展的选派项目大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”系非公务员身份其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、

3、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构代理党团关系转至所在村　　　　(一)大学生村官按每人每月2000元的标准发放工作生活补贴(迪庆藏区每人每月3000元)实行年度绩效考核奖励制度年度考核为称职和优秀等次的分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励依法参加城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险享受相关社会保险待遇统一购买大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险新聘或续聘当年按每人2000元发放一次性安置费　　　　(二)在村(社区

4、)任职满1年年度考核为称职以上等次的享受选调生定向招录政策　　　　(三)在村任职满2年且年度考核为称职以上等次的享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策　　　　(四)大学生村官被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限按同等人员确定工资　　　　(五)3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生初试总分加10分同等条件下优先录取其中报考人文社科类专业研究生的初试总分加15分　　　　(六)1个聘期满且聘期考核称职以上未续聘、2个聘期满且聘期考核称职以上自然

5、解聘未进入党政机关、企事业单位的2年内可继续享受第六条中第(三)、(四)、(五)款政策　　　　(七)聘期内通过换届选举担任村(社区)党组织书记、副书记村(居)委会主任、副主任村务监督委员会主任等占职数的村(社区)干部的任职期间继续纳入大学生村官名额保留大学生村官待遇同时享受当地同级村(社区)干部相关待遇　　　　(八)在村任职期间大学生村官户口原则上转至所在县(市、区)人才服务机构也可根据自愿原则转至入学前户籍所在地;聘用期满后根据流向可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移

6、落户　　　　(九)根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》(云财教〔xx〕239号)有关规定受聘到我省边境25县市和迪庆藏区3县市且为云南省属高校毕业的大学生村官3年聘用期满且年度考核均为称职以上的可由国家代偿学费和国家助学贷款代偿学费和国家助学贷款的金额按国家有关政策执行　　　　(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程　　　　中国共产党是一个与工人、农民血脉相连植根人民、服务人民的政党对党政干部的培养一个必不可少的重要途径就是要他们到基层一线、到群众当中去在实践中历

7、练成长保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解对人民群众有深厚的感情选聘大学生到村任职让他们在农村基层实践中锻炼成长有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中扎根到农民这个中国最大的社会群体之中为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人　　　　(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程　　　　“基础不牢地动山摇”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础也是我们党执政的基础基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何关键取决于基层党员干部队伍的素质选聘高校毕

8、业生到村任职让接受过高等教育的大学生经受实实在在的基层磨练逐渐成长为农村基层干部队伍的骨干有利于优化农村干部队伍结构提高农村干部队伍整体素质增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力　　　　(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程　　　　全面建设小康社会重点在农村难点在农村希望也在农村近年来随着农村劳动力转移步伐的加快农村人才流失比较严重人才缺失已成为制约农村经济社会发展的瓶颈推进社会主义新农村建设资金、技术等要素要向农村倾斜人才更要向农村倾斜