试论高校大学毕业生出路指导

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1、试论高校大学毕业生出路指导摘要：一肓以来人家都只关心高校人学毕业生就业率的高低，认为就业率的高低决定着一切，这往往是只注重强调结果的片面说辞，而忽略了产生结果的关键恰恰是过程中的细节。就就业而言对高校大学毕业牛岀路的指导正是这过程细节屮的重要部分。但高校毕业牛出路指导方面一直是工作的薄弱环节。本文就高校大学毕业牛•的出路方血的指导试探性地提出四种方法，为今后更好开展毕业生出路指导工作奠定基础。关键词：髙校毕业牛•出路出路指导指导策略高校毕业牛就业难的现象日益严重。而髙校就业方而却总是对每年最终通过各种信息统计得来的数据反映出的就业率太低叹息、束手无策。殊不知，要提高就业率的关键述得从源头及

2、过程入手。高校人学毕业生的出路多种多样，如果能够在出路方血•给予正确的指导将会是最直接、最行之有效的方法。一、高校大学毕业生选择的主要出路根据近儿年来髙校毕业牛的就业来看，高校毕业化主要有如下儿个出路：（一）读研究生大学流行一句话“毕业就等于失业”。而对就业的激烈竞争，一部分学牛选择考研。选择读研究生一方而可以暂时逃避面对就业，另一方面又对以给口己继续充电，所以考研也成了高校毕业生新的出路。（二）政府部门、机关、事业单位任职到政府部门、机关、事业单位任职一直是高校毕业生的首选。有一部分学生为了端上“铁饭碗”,硬是将自己逼上了考公务员的路上。（三）到部队参军结合我国的优惠政策，在校大学生参军

3、不仅为国家作出贡献，也为以后的出路创造条件，同时也让个人得到很好的锻炼从阳提高个人的综合素质。所以很多符合条件的学生选择到部队参军。（四）留校任职有一•部分高校毕业生対母校特殊情怀，会因为一•些特殊的原因或是机缘而选择留在原來就读的院校任辅导员等工作。（五）到中小企业工作中办发［2005］文件粘:神，积极引导和鼓励毕业生到中小企业、到乡禎企业去建功立业。而对外企、国有企业、政府机构难进的情况。不少毕业生选择到中小企业去一展才华。（六）到基层锻炼广东省县以下行政部门仍缺岗两三万人。由此可见，农村的就业空间舞台真的很人。很多高校毕业牛•也愿意选择到基层锻炼。（七）到山区支教据广东省教育厅调查统

4、计数据來看，广东省2009年各地区农村学校（小学、初中）教师需求总数约为22907人。这无疑是高校毕业生的佳音。很多原户籍在一些经济较好的大城市的学牛.担心在大城市竞争和压力较大，所以他们义无反顾地选择到缺乏师资的山区去支教。（八）自主创业国家出台了很多优惠政策來鼓励高校毕业生自主创业乂加上不少毕业牛不甘心将自己的命运交予他人掌控，想趁年轻闯出一番事业。为此他们选择了白主创业。（九）其他出路除了以上八个出路以外，当然也有不少高校毕业生选择其他出路。二、分析高校大学毕业生岀路的主要特点及产生的原因概括以上各种出路可以得知当前高校大学毕业选择出路的主要特点是:追求长远、稳定的工作;往经济条件较

5、好的人城市发展；对工作岗位要求有较人的发展空间。究其原因，一方面是长辈给予的压力。学生家长就他们自己的经历和社会的阅历总结岀：只有稳定长远的工作才是一辈子最好的保障。另一方面是毕业主白己的选择。没有工作经验的他们以为大城市工资高、机会多、自己发展的空间大。特别是來自偏远山区的学生而言，到大城市工作就是告别祖祖辈辈的命运飞出穷山窝的选择。所以大城市对他们而言就像是充满吸引力的天堂。三、分析高校大学毕业生出路方面存在的主要问题（一）学生没有提前做好自我定位大学毕业就是职业牛•涯的开始，所以很多大学纶认为等到快毕业的时候再来对自己进行职业的规划，这是不够科学的。由于在准备方面不够充分、不够全面，

6、毕业生很容易因为一时的头脑发热或者是分析不够做出草率的决定。就业学生没有提前做好口我定位。（-）学生没有做好就业前的准备很多高校毕业牛只是在临近毕业时才來准备相关的东西，这种临时抱佛脚的做法，效果显然不尽人意。其至有些毕业生还没有心理准备去面对就业。（三）对实习生没有进一步地进行指导如果没有对实习牛进一步进行指导，很可能让学生在实习岗位产生不认真、不负责任的心态。公司与他们签订了三个月的试用期合同，试川合格将正式录用转为正式员工。但是到试用期结束时发现仅有6位学生帘在公司工作。（四）学生对就业岗位的未來发展认识不够很多学生对于就业都喜欢往热门的行业岗位上钻牛角尖，却忽视了对就业岗位的未來发

7、展进行科学地评估。四、高校大学毕业生出路指导的具体方法面对高校毕业生如此庞人的就业群体，要解决他们的就业问题仅仅是靠毕业前学校开设的就业指导课是远远不够的，应该将指导贯穿始终，只有这样才能将就业指导发挥得淋漓尽致，达到最好的效果，为学生找到更好的出路，具体操作如下：（一）对刚入学的高校学生进行出路指导1.指导学牛提早规划职业生涯为了让学生不会在临近毕业吋手忙脚乱、六神无主做岀草率的决定，导致就业屡屡受挫。就应该让学生提前