20192019村级组织“两委”班子及主职干部实绩考核方案

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1、村级组织“两委”班子及主职干部实绩考核方案　　根据上级组织关于创建“领导班子好、党员队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”“五好”村级党组织和加强以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容的社会主义新农村建设的精神，结合赤壁镇实际，经研究特制定。　　　　一、考核对象及考核办法　　　　(一)考核对象。全镇村级组织“两委”班子及主职干部。　　　　(二)考核办法。　　　　1、考核工作按照“听、看、查、评”的方法进行，即：听汇报、看现场、查资料、评实绩。按照百分制对村级领导班子和主职干部实绩逐条逐项量化考核。　　　　2、召集包村干部、挂点单位负责人、本村老党

2、员、卸职干部以及群众代表会议进行测评。　　　　3、召开镇党委班子会进行测评。　　　　4、查阅各项数据、资料，尤其是把平时检查考核结果作为评定实绩重要依据。　　　　5、考核每年两次，于6月底和12月底组织进行，最终考核得分取两次考核平均分值计算。　　　　二、考核内容及评分标准　　　　(一)农业农村工作30分。　　　　(二)计划生育工作20分。　　　　(三)社会管理综合治理工作20分。　　　　(四)组织工作8分。　　　　(五)纪检工作6分。　　　　(六)作风纪律6分。　　　　(七)党员群众评议5分。　　　　(八)镇党委测评5分。　　　　三、加分项目及“一票否决”工作　　　　(一)加分项目及加分

3、标准。村级各项工作受到中央、省、咸宁市、赤壁市及镇党委、政府表彰奖励分别加3、2.5、2、1、0.5分,同类奖项按最高获奖等级计分一次,每个村获奖加分累计不超过3分，各类奖项的计分以颁发奖项年度为准，计入年度实绩考核加分。　　　　(二)“一票否决”。　　　　1、计划生育和社会治安综合治理工作，实行“一票否决”。　　　　2、发生重大信访事件并造成恶劣影响的，实行“一票否决”。　　　　3、所属村当年发生一起重大安全责任事故，造成严重后果的，实行“一票否决”。　　　　四、考核兑现及结果运用　　　　(一)村级转移支付资金中考核资金与实绩考核挂钩，同时镇政府将列支部分资金进行考核。考核资金按实际得分

4、计算。　　　　(二)阶段性的重点工作以镇党委、政府临时制定的考核标准兑现执行。　　　　(三)各村因工作不力，严重影响赤壁镇在赤壁市、咸宁市位置的，村主职干部诫免谈话，情况严重的给予停职、免职处分。　　　　(四)考核结果作为评先评优主要依据。排名前二名的村级班子及主职干部推荐为市级先进村或优秀村干部进行表彰，并给予一定奖金奖励；排名后二名的村级班子及主职干部全镇通报批评，对主职干部实行诫免谈话，剖析落后原因，提出整改意见，切实整改到位。