论无因管理完成

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1、【内容摘要】1【关键词】无因管理社会意义构成要件现状缺陷1【引言】1一、社会意义2二、无因管理制度概述2（一）无因管理的概念及构成要件2（二）无因管理的构成要件2（1）主观要件。2（2）客观要件。3三、无因管理的法律特征4四、无因管理的法律意义4五、管理人和本人的义务5（一）本人的义务5（二）管理人的义务6六、我国无因管理制度的现状及缺陷6参考文献8【内容摘要】无因管理，是指没冇法定或约定的义务而为他人管理事物的行为。在通常情况下，管理他人事务必须要有合法的根拯，或者受人委托或有法定的义务，否则就有可能构成侵权行为，然而无因管理则是一种例外情形。在现代民法之债中，无因管理是为民事法

2、律之债的发生根据之一，这个具有悠久历史的法律制度一直与社会道德紧密联系着，同时无因管理制度的运用范围和实现程度体现着人类社会情感的文明发展，社会文明越高，人们情操越高尚,无因管理行为的发生就必将越频繁。法律在立法上设置无因管理一制度，不仅赋予无因管理人一些权力并对其义务也作了一些严格的规定。从而对于鼓励助人为乐、阻却违法行为，具冇重要意义。【关键词】无因管理社会意义构成要件现状缺陷【引言】无因管理，是指没有法定或约定的义务而为他人管理事物的行为。在通常情况下，管理他人事务必须耍有合法的根据，或者受人委托或有法定的义务，否则就有可能构成侵权行为，然而无因管理则是一种例外情形。在现代民

3、法Z债小，无因管理是为民事法律Z债的发生根据Z-,这个具有悠久历史的法律制度一直与社会道徳紧密联系着，同时无因管理制度的运用范围和实现程度体现着人类社会情感的文明发展，社会文明越高，人们情操越高尚,无因管理行为的发生就必将越频繁。法律在立法上设置无因管理一制度，不仅赋予无因管理人一些权力并对其义务也作了一些严格的规定。从而对于鼓励助人为乐、阻却违法行为，具有重要意义。从法的历史发展看，无因管理作为一项一般性制度，其制度理念源自于古代法中对遗失物拾得这一具体事实的法律规定。无因管理法律制度最早创设于罗马法，近现代人多数国家亦建立了较为完善的无因管理制度。人陆法系各个国家和地区承继了这

4、一制度。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第93条出于完善民法体系结构的需耍，确立了无因管理制度,这符合我国传统文化中的“崇义贬利”、“仁者爱人”的义利伦理观，对在全社会弘扬助人为乐、扶危济困的良好道德风尚自着广泛、深远而乂积极的意义。《中华人民共和国物权法》（以下简称《物权法》）第112条对无因管理的内容也有些规定。但是，我国民法关于无I大I管理的规定内容简单，给司法实践带来诸多不便。为此，我们应在借鉴其他国家和地区学者对无因管理的成果和这些国家和地区关于无因管理制度的立法经验的基础上，从更深层次上研究无因管理制度，以期对司法实践有所裨益。一、社会意义无因管理是指

5、没有法律上的根据或约定的义务为避免他人利益遭受损失而对他人事物进行管理或服务。为他人管理事务者为管理人，其事务受管理者为本人，称受益人我国自古就有“个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”、“救人一命，胜造七级俘虏”之遗训，今有“见义勇为”之义举。罗马法有“干涉他人Z事为违法”，英美法系亦倡导“私法自治”的原则。然而人类Z存在,彼此相互联系，如何规范人类的行为，一方面乂要在一定条件下，允许干预他人事务为合法，趋利避害，维护社会和谐发展。无因管理制度源于古罗马法，近代各国民法建立相应的无因管理法制度。它所要倡扬社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以阻却无因管理的违法性，体现了公平正义的

6、法律精神。在性质上，无因管理是一种事实行为。我国对无因管理的规定较为简单，在很多方面需要完善。但我国现行法对于管理人是否可以收取报酬没有规定，鉴于无因管理木为社会善良行为，法律鼓励社会成员进行无因管理，但不鼓励社会成员通过无因管理为自己谋取利益。二、无因管理制度概述(-)无因管理的概念及构成要件1、无因管理的概念。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，自愿管理他人或为他人提供服务的行为。管理他人事务或为他人提供服务的人称管理人；受管理人管理事务或捉供服务的人为本人，又称受益人。因管理制度起源于古罗马法，属于准契约之一，赋与两种诉权：一种是无因管理正面诉权，也称无

7、因管理直接诉讼，即木人对管理人之诉权。另一种是无因管理反面诉权，也称为无因管理反对诉讼，即管理人对于本人的诉权。(二)无因管理的构成要件(1)主观要件。无因管理的构成在主观上须管理人自为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。我国民法通则第93条有“为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务”一文，其小的“为”字即说明管理人Z管理事务，在意思上是为他人，而不是为自已。这种管理意思，就是在管理人主观上，使管