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时间:2019-11-20
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1、毕业生就业工作总结经过一年的不懈努力,我院圆满完成了2008年毕业生就业工作。在本年度的就业工作中,经过多方搜集就业信息、努力拓宽就业途径,妥善安排毕业生的就业工作,取得了较好的成效。一、2008年毕业生就业基本状况及分析:天津美术学院2008届本科毕业生共978人。其中本科毕业生889人,研究生89人。截止到8月25日,毕业生与用人单位签订就业协议书的共有508人,当前毕业生签约率57.14%;毕业生已找到用人单位工作,但还没有签订就业协议的有123人,采用灵活就业的方式,占毕业生总人数的13.83%;返回原籍就业的毕业生为173人,占毕业生总数的19.46%;有4名毕业
2、生考取硕士研究生,继续深造,占毕业生总数的0.4%;另外,还有81名毕业生止在继续寻找就业岗位,将会陆续和用人单位达成意向,占毕业生总数的9.11%。当前本科学生的就业率为90.88%0研究生毕业生总数为89人,其中与用人单位正式签约为53人,签约率59.55%;25名学生采取灵活就业的方式在企业打工或试工,占毕业生总数的28.08%;4人被派遣回生源所在地工作,占毕业生总数的4.49%;7名学生正在寻找工作过程屮,占毕业生总数的7.8%。研究生毕业生的就业率目前为92.13%o二、今年就业工作的主要措施:一、加强领导,高度重视,逐步形成良性机制学院党委和行政一贯重视毕业生
3、就业工作,将就业工作纳入学校整体发展规划,每年列入学院工作要点。针对就业工作,学院实施“一把手工程”,成立了校级毕业生就业工作领导小组,组长由党委书记和院长担任,副组长由分管学生工作的院党委副书记和分管教学工作以及行政工作的副院长担任。二级学院、玄属系的院长、党支书记为本单位学生就业工作的第一责任人。学院成立了毕业生就业指导屮心,并将其设为长设机构。学院实施就业工作口标责任制,院系级学牛就业工作领导小组及各职能部门职责明确,学院每年至少召开一次毕业生就业工作会议,学院领导多次听取毕业生就业工作部门的汇报,研究部署毕业生就业丁作。二、加大投入,调整结构,不断完善工作条件学院非
4、常重视就业工作人员的队伍建设,为提高工作人员的专业素质和能力,学院积极组织工作人员参加调研及上级主管部门组织的各类培训,并在学院辅导员培训会议上专门对毕业生就业工作进行培训。学院逐步加大对毕业生就业T作的投入,用于就业工作的设备更新和维护、就业宣传、就业人员培训、承办供需见面会、就业洽谈会、就业指导咨询等。在硬件建设方面,学院固定的工作场所设有招聘大厅、洽谈室和档案室,在图书馆有30余台计算机可供毕业生进行信息查询。就业办公设备较为齐全,目前配有计算机(专兼职人员人均1台)、打印机、传真机、长途电话卡、数码照相机、录咅笔等;人员、经费设施上的不断投入,为毕业生就业工作打下了
5、坚实的基础,提供了有力的保障。三、拓宽思路,强化服务,努力构建规范管理模式1、走出去,请进来,积极开拓就业市场。学院党委非常重视毕业生就业市场的开拓与建设,就业指导中心主要从-:个方面抓落实。一是积极举办就业洽谈会、招聘会和推荐会。2008年5月,我们以毕业生作品展览为契机,邀请20余家用人单位来校,首次举办了较大规模的招聘会,用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平,学生也可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。与此同时,学院还聘请了9家用人单位负责人为我院“学生就业指导顾问”,并由学院领导亲自颁发了聘书。此外,毕业生回母校招聘毕业生是近年招聘工作的一个亮点,今年
6、1月,我院举办2008年毕业生就业洽谈会,11家用人单位屮有6家的负责人是我院近年来毕业的优秀学生,凭借他们对母校各学科、各专业的了解,很快就招聘到了满意的学生。今年,我院共举办校园招聘会、推荐会29场次;二是保持与用人单位的长期合作,建立长效机制。多年来,学院一直与广州网易公司、永正制衣(天津)有限公司、上海英佩数码有限公司以及天津光荣软件有限公司等单位保持长期合作,定期收集信息,征求用人单位的需求意见,与他们建立起了实习、就业一条龙相对稳定的就业基地,使学生在实习中锻炼,用人单位在锻炼中选人。目前各院系建立就业实习基地42个,其中重点实习基地19个,每年共有近300名毕
7、业生参加就业实习。三是积极搭建网络平台,为学生就业提供更多机会。去年,我们开通了“天津美术学院就业指导中心”网站,今年3月,我们乂对就业网站进行了重新改建,首次实现了动态管理,我们做到了信息的时时更新,让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后,用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息,毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历,进行网上求职。推销自己,经过一个多月的运行,就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。2、强基础,重实效,努力做好就业指导与服务。针对学生就业,学院党委要求,一定
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