赴日就职协议

《赴日就职协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、实用IT业务日本语培训及赴日就职协议书甲方：乙方：丙方：（赴日就业学生以下简称丙方）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律，甲、乙、丙三方在平等、自愿、互惠、互利的原则上，经友好协商，就IT技术人才赴日培训就职事宜，三方承诺达成，并认真履行如下协议：一、甲方的权利和义务1・1、对内•方进行IT专业日语、H本企业文化等和关培训，培训吋间6个月（年月日一年月日）（因丙方中请或者丙方口身原因可适当延长），确保丙方取得赴日就职工作签证、9个刀内赴LI就职（含培训时间），确保丙方与口本企业签订1年期以上劳动合同

2、（签证三年，合同可连续续签）。同时按日本国《雇用基准法》及公司新入社员基本规定原则，月工资为20-30万日本元并享有相关社会福利。1・2、在学习过程中，甲方应向丙方提供学习所必要的支持。包括：教材、教室、电脑、DVD、自学中心、上课相关资料等。1・3、可以按照丙方的要求合理调整上课时间。1・4、培训期间，如果丙方中途因故不能來校上课并已通知甲方，则甲方有义务在课程有效期内为丙方合理安排补课。1・5、甲方负责向丙方提供所承诺的各项服务项目，如甲方因为特殊情况调整课程时间需跟丙方协商，并经其同意后执行，未

3、经丙方同意调整延误丙方课时，甲方赔偿丙方被延误的课时费。1・6、有权制止内方无理取闹影响正常上课的行为，视丙方情节轻重有权终止对丙方提供的服务。1・7、经过甲方培训并且履行丙方义务，达到甲方要求，甲方确保丙方到日本IT企业就职（因丙方自身原因除外），否则退还丙方全部费用。二、乙方权利和义务2.1、负责学生和入学的流程指导、投诉建议和处理工作。2.2、为了更好的完成该协议的执行，对甲丙双方在该协议中所涉及到的甲丙双方的权利和义务有监督权。2.3、如甲丙双方间发生纠纷，根据协议内容，对甲丙双方在该协议屮所

4、涉及到的甲丙双方的权利和义务有处理权。三、丙方的权利和义务3.1、须如实向甲方提供各种相关信息（如毕业证、学位证书、技术以及工作经历等），如因丙方向甲方出具虚假信息造成丙方被日本国入国管理局拒绝签证时，丙方将承担所有责任。3.2.必须具备C、Java,net等一种以上开发语言的能力，如提供虚假信息责任由丙方负责，丙方在入学时应向甲方提供以下资料：%1最终毕业证，学位证书（原本）%1个人简历（样式rti甲方提供）%1照片（6张）%1各种资格证明书%1如实填写就职签证中请书3・3、培训过程屮需做到认真学习

5、，不迟到，不早退，不违反规章制度，努力学习TT业务日本语，努力达到工作用语会话基本流利，看懂每日、每周的工作报告，看懂工作流程，可以用FI语发送E-nia订同时看懂接收的日语邮件,期末考试必须合格。3.4、必须按照甲方确定的时间来上课，无故不得迟到、早退、暂停或终止课程，不得任意更改上课时间。3.5、在学习过程中，有特殊原因需调整上课时间，必须提前通知甲方以便甲方重新安排课程。为不影响其他学员正常上课，丙方在非上课时间不得以任何理由占用教室，不得在教室内食用有味道的食品，吸烟酗酒。3.6、在开课后，如

6、丙方因自身原因终止课程，甲方将不予退还丙方任何费用（特殊情况双方协商解决）。四、争议解决4.1、违约方应向非违约方承担相应的法律责任。如因不可抗力事件发生，或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括但不限于天灾、水灾、火灾、战争、政府行动、意外事件、劳工问题等致使协议无法履行时，遇有上述不可抗力之一，应立即将事故情况书面告之另二方,并应在十五天内，提供事故详情及协议不能履行或者需要延期履行之书面报告。4.2、执行本合同吋如果发生争议，由三方协商解决，协商不成，提交本合同签订地人民法院解决。三方协商解决

7、争议时，若中国法律对所争议之事项无相应规定或无明确规定时，三方可以按照中国加入的和关国际条约、公约或国际社会认可的国际惯例协商解决争议事项O4.3、三方所签订的各种补充协议与本协议同据法律效力。本协议一式三份，经三方签字盖章有效。甲方：乙方：签章：签章：代表：代表：地址：地址：电话：电话：传真：传真：电子信箱：电子信箱：日期：日期：丙方：地址：电话：手机：日期: