用电用火管理制度

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1、用电用火管理制度1、各单位、部门设备安装，电线路安装布设须向水电暖服务中心报告，水电暖中心派有《电工证》的专业人员从事。严禁无证人员操作；严禁乱拉乱接临时线路。2、电气线路、设备的安装使用及管理，必须严格遵照有关电气防火技术规范和规定执行，安装必须规范，使用必须安全，管理必须到位。3、对电线路大的闸刀、配电盘、大型电器的接插头、要定期进行检查，发现问题及时处置。4、电气设备线路，要经常维护、保养、检查保证运行正常。5、加强灶具、厨房及其他部位使用明火管理，落实用火部位人员的岗位防火责任制。6、加强动火维修管理，重点防火部位动用明火，应实行动火审批制度，加强动火现场的安全保护措施，

2、动火现场要有防火安全管理人员监护，并配备必耍的灭火器材，作业完成要及时清理现场，确保安全。7、办公楼、影视厅教室实行无烟场所。公司规章制度一、公司形象仁员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音虽适中，严禁大声喧哗。4、遇冇客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证冇人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时

3、间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作吋间内须保持良好的粹神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）＞夏季作息吋间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息吋间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班丿施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签

4、到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事協在工作时间内外出，耍向主管经理请示签追后方町离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假巾请单】，经批准后方对休息。8、员工享有国家法定节假FI疋常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要口行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）o三

5、、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌面及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声嗔哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工FI程表》是衡量员工完成工作量

6、的依据，要求员工每天耍认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人丄作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地丄作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，

7、给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，耒经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅口邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工