消防大队争创全国“青年文明号”汇报材料

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1、消防大队争创全国“青年文明号”汇报材料县县公安消防大队现有官兵35人，其中干部11人，现役战士16人，合同制警员8人，是一支隶属于公安系统的现役部队，是一支与火灾和灾害做斗争的战斗队伍，是一支平均年龄只有24岁的年轻队伍。从1954年组建到现在的47年间，县消防大队官兵始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把驻地当故乡，视群众如亲人，为县的经济建设和社会发展默默奉献着我们的青春和热血。特别是近几年来，通过开展创建“青年文明号”活动，大队官兵立足本职勤学苦练，不断提高战斗力，圆满地完成了党和人民交给的各项任务，尤其是今年开展的“抓班子、树正气；抓落实、树形象；抓执法、

2、树新风”活动为创建青年文明号注入了新的活力，指明了方向。大队全体官兵不断提高防火、灭火和抢险救援能力，并以“热情、文明、优质、高效”的依法执勤行动，赢得社会各界好评。为推动县的经济发展和“三个”文明建设作出了应有的贡献。现将工作情况汇报如下：一、高度重视，创一流标准1、加强领导，严密组织，保证争创青年文明号活动方向的正确性。争创青年文明号是新时期军队队伍建设的一个重要方面，是双拥工作的新发展，自开展争创活动以来，大队党总支十分重视，把这项工作纳入重要议事日程，成立了由教导员胡国中为组长，指导员周晓雷、中队长徐锋为成员的创建“青年文明号”领导小组，坚持以马列主义、毛泽

3、东进一步明确创建主题。全队官兵秉承全心全意为人民服务为宗旨，以服务人民，奉献社会为主题，以努力实现“标准一流、服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为总目标，进一步规范创建工作，争创全省消防部队的一流水平，开展青年文明号创建活动。同时，我们进一步强化学习，深化认识，严格执行创建的各项规定，高标准严要求搞好创建活动。使全体官兵深刻认识“青年文明号”创建活动能够是加强团员青年精神文明建设的重要举措，是促进团员青年提高政治水平，工作水平和服务质量的有效途径也是不断促进部队全面建设的有力举措。2、发扬新时期公安消防精神，在风雨中不断成长。县消防部队自1965年建立以来，经

4、过47年的风雨洗礼和历史变迁，在与火魔的欲火奋战中，已经进化为一个体制健全、经验丰富、功绩卓越的消防铁军队伍。近年来，县消防大队连续三年被吉林省消防总队评为先进基层党组织，落实总队学习天津消防三年规划活动达标先进单位，多次被省委省政府评为“警民共建先进单位”，和“拥政爱民先进集体”，1人荣立个人二等功，12人荣获个人三等功，89人获嘉奖。在刚刚过去的今年，大队新党委班子成立后，立足实际，狠抓落实，经过一年的努力被吉林省人民政府评为“今年度消防工作先进单位”，被支队评为“今年度，争创，活动和，五化，建设先进大队”，被市委市政府评为“抗洪抢险救灾先进集体”，三人荣立个人

5、三等功，2人被市政府评为抗洪抢险救灾模范个人和先进个人。一枚枚军功章见证着消防的铮铮誓言，承载着党和人民的嘱托，消防必将传承将军城的光荣传统，践行胡总书记“三句话”总要求，弘扬忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民的新时期公安消防精神,在上级党委和地方政府的坚强领导下，坚决完成保卫一方平安稳定，推动地方经济更好更快发展。3、不断完善创建工作。今年大队调整充实的中队团支部成员，明确了创建青年文明号领导小组的责任，在上级的支持下，实行了“一把抓”工程，形成了支队党委，大队党总支、中队党支部齐抓共管的格局。定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划、经费、奖励措施等，保证创建活动富

6、有新意。二、突出特色，创一流服务1、实践“立警为公、执法为民”。为切实提高服务水平、端正服务态度，大队对消防行政审批坚持做到“四办”和"四个一”，即："大小事情认真办，能办的事情马上办，特殊事情特殊办，一切事情依法办”和“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一声再见相送”，坚决杜绝了门难进、脸难爱、话难听、事难办等现象。为了对消防监督执法活动严格监管，大队制定了《消防监督工作内部检查制度》、《消防监督工作重大问题议事制度》、《消防监督工作奖惩制度》等10余个工作制度，构建起严密的内部监督机制。在执法行为中，坚持“四个到位”、“五不批”，“四个到位”即：检查到位

7、、复查到位、法律文书到位、查处到位；“五不批”即：程序不合法不批、法律文书不全不批、证据不齐不批、适用法律条文不正确不批、不经法审不批。严格的执法和严格的监管，不询私情，有效维护了消防法律的权威性和公正性。在查结的近百起行政处罚案件中，无一起因群众不满而引起行政争议和行政诉讼，无一人在执法过程中违纪违规，受到了群众的好评，多次被评为人民满意单位。2、严格履行“有警必接、有警必出”的承诺。中队值班室是非常重要的值勤战斗岗位，接警值班员上岗前必须经过长时间的培训。值班室悬挂“值班岗位责任牌”，职责规定必须在报警电话铃声响三声之内接听报警电话；即使面对恶意的骚扰电话，