突发事件应急暂行规定

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1、突发事件应急暂行规定第一条制定目的为了应对公司出现突发事件时，确保公司的财产、人员、设施等能够得到有效的保障和及时的处理，使公司各项工作能正常、有效、顺利的开展，特制定本规定。第二条外出报告程序1、外出规定（1）在正常工作FI内，在上班时间需要外出办事的工作人员必须填写《外出申请单》。部门负责人需耍由公司对应主管领导签字，其他人员需耍部门负责人在《外出巾请单》上签字，出大门时交于门卫，方可出门，否则当班门卫可不予放行。（2）所有员工需外出（出厂或出差）办事的，必须向部门领导、上司报告,要报告上级你的外出事由、去向、什么时间冋來等内容，经主管领导允许方可外出办事。2、报告程序部门人员向

2、部门负责人报告，并需主任签批；主任向副总报告；副总向总经理报告；总经理向董事长报告。所有人员不论级别高低必须向你的上司报告你的去向，在外期间除乘飞机时间外必须随时保证电话畅通。避免公司及家人有急事及发生意外找不到人。所有人员若未履行报告程序，一律视为私口外出，公司要给予严肃处理。（1）公司发生重大突发事件时，当事人应首先向公司领导报告，之后再逐级上报，并作出相应的应急处理。（2）公司紧急情况处理的第一责任人和第一时间被报告人为公司总经理，遇紧急情况公司全体人员必须无条件地接受总经理及其指定人员的指挥。第三条工业安全（包括：发生火灾、重大工伤事故、食物小毒、公司被盗窃、交通事故等）1、

3、发生火灾：由于公司有很多化T原料，公司一旦发生火灾，现场人员要立即切断电源，应尽快撤离现场人员，拿起灭火器紧急扑灭火源，把火势控制在最小范围内，若火势较大，难以较快扑灭的，要紧急拨打火警电话:119,请求支援,并向主管领导报告。在灭火的过程中要确保人员的生命安全。同时也要确保公司的财产、设备等损失降到最低限度。把火扑灭后，现场人员要向公司领导报告。事后要对造成火灾的原因进行调查处理。2、发生工伤事故：因各种原因发生工伤的，耍立即向公司综合办报告，综合办人员接到报告后要立即先给予简单伤口处理并派车送往附近的止规医院进行抢救、治疗并向主管领导汇报。事后对工伤原因进行调查处理。3、发生食物

4、屮毒：综合办负责对公司餐厅的监督管理，公司一日.发生因食物中毒等类似事故，要立即向公司综合办报告。综合办接到报告后要立即组织车辆、人员，将屮毒人员送往附近正规医院全力抢救治疗，并向主管领导汇报。事后公司行政部需对事故原因进行调查处理。4、发生被盗情况：公司门卫要负责公司的财产安全，一口发生盗窃现象首先要向公司综合办主任和副总报告，获得允许后向公安机关报案，并积极配合警方进行破案、查找。并向保险公司报告情况，办理理赔手续。5、发生交通事故：公司车辆一旦发生交通事故，需第一时间向公司综合办主任报告，有人员伤亡的应同时报告给公司副总。在不太严重的情况下，司机可先报警处理，并打电话给保险公司

5、工作人员让其前来处理。综合办需责成专人对车辆进行维修保养，并写出事故调查处理报告。第四条环境卫生随着公司发展壮大，对外交往的不断增多，上级主管部门及客户经常来公司检查、指导和考察公司，公司必须应抓好日常卫生清洁工作，各部门有重要客人来访或政府领导來公司检查工作，综合办应及时组织做好卫生清洁工作，以宣传公司形象。1、环境预案分为两级：一级为全公司停机打扫，二级为不停机打扫。2、各部门在接到启动应急预案后，一小时Z内完成清扫任务，同时，一车间、二车间和三车间各抽出两名工人由综合办指挥，负责临时的清扫任务。3、各部门负责各口卫生区域内的物品摆放，保证道路畅通。本部门的物品未经综合办批准，不

6、得摆放到其他部门的一卫生区域内。4、综合办、机修车间应及时处理废品与垃圾，不得有废品和垃圾因清运不及时而造成无处堆放的现彖。5、平时各部门按划定的卫生区域，每周五下午打扫一次卫生。6、每位员工对自己的工作环境、设备，在当天工作完毕后应及时清扫。同时要求个人劳保用品的穿戴必须干净整洁。第五条对原材料、设备等物资供应1、一旦发生生产缺料现象，严重影响生产正常进行的，生产车间应及时向生产副总报告情况，并同时报告公司综合办。综合办采取应急措施组织采购调货，保证生产的正常进行。2、生产副总应实时了解各种主更原材料及备品备件的库存情况，及时下达采购指令。以确保生产所需要的物资在质量、数量上要能满

7、足生产需要。3、采购负责原材料的采购供应，采购应不折不扣的执行生产部下达的采购指令，耍做到及时采购供应，避免出现因供应不及时造成停产现象。4、公司综合办因对服务工作不到位，给生产、销售造成重大影响要进行立案调查，对责任部门和责任人给予严肃处理，对重更失职造成的除给予罚款外，严重的给予开除处理。第六条水力、电力供应1、由设备部负责公司的屯、水的供应，水、电出现供应不及时的情况下要及时向公司领导报告，并做出应急处理办法。2、若出现接到供电所停电通知等情况时，设