煤业公司群众路线教育实践活动自我对照检查材料

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1、煤业公司群众路线教育实践活动自我对照检查材料　　根据省委下发的《关于审核把关全省教育实践活动第一批部门领导班子及班子成员对照检查材料有关要求的通知》和集团公司下发文件的要求，本人作为同地永财坡煤业有限公司领导班子成员之一，几天来，对自己进行了严格详细地对照检查，现自检内容详细如下所述：　　　　一、遵守党的政治纪律情况、贯彻落实中央“八项规定”、集团公司“双十条规定”和省委“四个实施办法”情况、转变作风方面的情况。　　　　为了更好地遵守我党的政治纪律、落实贯彻好中央“八项规定”、集团公司“双十条规定”和山西省委“四个实施办法”，我

2、公司开展了大量的实践教育活动，与此同时本人自身也做了大量的努力，如下：　　　　加强监督管理。各级党组织不定期抽查研究本部门本单位党员干部以及广大干部群众遵守党的纪律的情况，对容易出现问题的重要环节和重要时段要防患于未然，对违反纪律的苗头性、倾向性问题要及时制止。同时，努力拓宽监督渠道，发挥党内监督、专门机关监督、人民群众监督、舆论监督等的作用，建立健全违反纪律惩处制度，对违反党的纪律的行为予以严肃惩处，切实维护党的纪律的权威性、严肃性。　　　　加强党性修养。这是党员干部严守党的纪律的基础。现实生活中的许多事例表明，党员干部的党性

3、修养与能否严守党的纪律之间有着密切联系。一个党员干部党性修养强，就能够自觉遵守党的纪律，反之就容易违反党的纪律。通过加强党性修养来强化党的纪律观念，关键是教育引导党员干部加强理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。　　　　但是我本人还有做的不足之处，如下：　　　　在加强广大党员干部党纪教育上做的还有不足之处，这是党员干部严守党的纪律的必要条件。一方面，加强党的纪律基本

4、原则教育。党的纪律基本原则是党的纪律体系中的基本要求，反映着党的纪律的本质和特点。党员干部通过掌握党的纪律基本原则，就可以在各种复杂环境中树立一个稳定的判断是非的标准。另一方面，加强党的纪律具体规范教育。党员干部只有了解和掌握党的纪律的具体规范，知道什么事情能做、什么事情不能做，才能自觉严守党的纪律、正确执行党的纪律。本人在这两方面都有不足之处，没有能够很好地把加强党的纪律基本原则教育和加强党的纪律具体规范教育落到实处，因为该工作在实施的过程中确实有很大难度，煤矿职工相比其他行业，普遍文化知识和素质教育方面比较薄弱，他们更关心的

5、是他们平时家庭生活中柴米油盐酱醋的问题，不太关心这些理论教育学习，但本人深知加大对职工的这些教育也同样重要，在未来的工作中，我会加大弥补这方面不足的工作力度。　　　　二、重点查找“四风”方面存在的问题及具体表现。　　　　1、在形式主义方面　　　　如今的各种各类的检查频繁，为赢得领导好评，少受批评了处分，大加装饰表面的、眼面前的做的多些，工作硬件做的少了些，标准化方面抓的不严不紧，走了形式，也存在为检查做了些无用的图纸资料，开会不少，落实不多，走过场的多，浪费了时间、人力、物力、财力，存在形式主义。　　　　项目部经理也排好跟班下井

6、，实则很少下井，流于形式，科室科长下井少，只强调副矿长下井，上级领导强调，检查矿领导跟班下井，虽有特殊情况偷懒一次，还算可以。　　　　2、在官僚主义方面　　　　永财坡在这方面不太严重，领导大部分从各矿抽调而来，多为新提拔干部，想摆摆架子也不会，多为平易近人，极个别干部偶尔耍一点官架子，也不是没有，刁难办事的，给项目部出难题的也存在，不过通过学习党的十八大精神，学习各种材料，走访项目部反馈意见，取得沟通，谅解他们的难处，人人都有同情心，通过反思，经常深入基层，坚决反对官僚主义，做到防微杜渐。　　　　3、享乐主义方面　　　　整合矿就

7、像新中国刚成立时期，一穷二白，是艰苦奋斗吃苦耐劳打江山的时候，仅有的一点资金用不在刀刃上就会严重影响工程的进度，矿山的发展。整合矿条件艰苦，每个领导谈不上享乐，每天充斥耳畔的是开会迟到的罚款，缺席扣钱，干不上这扣工资，干不上那降调，出了事故还得蹲班房等等，当然以后条件好转了，我们必须抛弃这种享乐主义的思想。　　　　4、在奢靡之风方面　　　　永财坡地处荒山野岭，地势偏僻工资也难开，去年的养老金还没交，歌厅舞厅等娱乐场所更谈不上，不存在奢靡之风，当然杜绝这方面的思想也是还要有。　　　　三、深刻剖析产生问题的原因　　　　由于我矿四风存

8、在的问题及具体表现主要在于形式主义上的问题，现对其原因剖析如下：　　　　第一，现行行政管理体制的弊端。现在我国实行的是市场经济，而在计划经济体制影响下形成的行政管理体制，往往摆脱不了计划影子。有些上级部门不下基层了解实情，一厢情愿地下达这个指标哪个任务数，省厅下