润年员工着装管理规定

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1、润年员工着装管理规定1、目的:为塑造金业良好形象,使员工在工作时间3」员工服装:员工工作服。3.2保安服:保安执行勤务时穿着的统一制式服装。3.3职业装:指公司办公室工作人员统一规定颜色、制式的男女着装。4、职责:公司物控部负责工作服的保管为发放,采购部负责工作服的招商与承制,行政中心负责公司各部门人员着装的监督与管理。总经办负责工作服定制的审批。5、内容:5」服装制作与发放5.1.1工作服的制作按公司指定颜色、、型号、款式由行政中心申购,采购部统一招商承制,并按员工实有人数加制10-20%数屋采买。5.1.2员工服装按颜色区分员工职务等级:浅蓝色短袖

2、和夹克为员工装。口色衬衣和深蓝色夹克外套屈主管级以上(含)工装。职业装冬装统一为黑色酋服外套,内套口色衬衣,深色领带。职业装夏装统一为口色短袖衬衣,深色领带和长裤(职业装具体花色、款式以公司统一采购回来的着装为准)。女士职业装下装可着深色齐膝魚裙。办公人员上班时间一律穿深色皮鞋。保安按公司统一规定颜色、款式着装,并以夏秋冬各2套标准发放。5.1.3工作服型号分:加人号、大号、中号、小号。5」.4公司视当地实际季节变化状况,确定服装更换季节为每年4月、7刀。5.2服装领用程序5.2.1公司新进员工上班7犬后,凭正式厂牌(或胸卡)和领料单在仓库领取对应级别

3、的工作服。5.2.2工作服款项在员工当月工资中扣除。523保安人员上班即由公司按标准统一配发制服,不予以扣款。但离职时必须按规定要求交述。5.2.4办公室工作人员职业装,可自行按公司着装规定颜色、款式等要求外买。5.3着装管理规定。5.3.1员工在职场范围内(即工作区间)必须着工作装。工作装必须洗涤干净、烫熨平整、扣子齐全。里衣不得外露(即三节装)。5.3.2员工上下班必须着工作服、装容整齐、按规定佩戴厂牌厂证并接受保安检杏后方能有序进出公司人门。5.3.2员工外出购物或出差、办理私事、以及非工作时间不在工作区间,按规定可以不着工作服。533办公大楼各

4、部门工作人员(含营销中心、研发中心、采购部等)必须严格按照公司看装管理规定着不同季节的制式职业装。5.3.4公司外出售后服务人员,必须着规定工作服作业。5.3.5公司聚会、庆典等集体活动,公司全员必须按规定要求严格着装。5.3.6保安须按指定的保安服着装上班,并保持服装整洁。5.3.7员工周FI及卜班后可自由着装。但必须保持端庄、得体、整洁、大方,以维护公司形象。5.4购买、更换服装规定:5.4.1员工在职期间原则上每年不可重复领用工作服。特殊情况如员工工作服丢失,需填写《申购单》再次领用,经部门经理和行政中心核准后,山服装管理部门按进货价格给予办理,

5、并在当月工资中tllfllo5.4.2员工因公务或为保证公司财产及人员生命安全造成工作服污损,可申请免费补领,但须经部门经理和行政中心严格核准后方可办理。5.5.3员工领取服装后,一周一般情况下(视破损程度),员T在公司T作满一年后方可免费更换2件工作服,行政中心应提前30天向相关部门提岀申请并办理和关手续,仓库定时给予更换。5.6厂牌与胸卡:5.6.1厂牌、胸卡由行政中心按公司要求格式统一委托策划部制作并发放。新进员工工作满7天后,凭临时厂牌在人事部更换正式厂牌或胸卡。厂牌或胸卡工号由彳丁政中心统一编制。5.6.2员工上班进出厂区大门必须佩戴厂牌、胸

6、卡,并接受保安检查。5.6.3来客来访,须热情并友好的告知客人,并要求其佩戴《来访证》方可进入厂区。离开厂区保安应主动收回《來访证》并礼貌送岀厂区大门。5.6.4员工家属出入厂区,必须佩戴《员工家属证》并自觉接受保安检查。5.6.5员工离职,必须在人事部退还厂牌、胸卡、员工家属证方能结算工资。5.6.6办公大楼工作人员,需统一佩戴由公司制作并发放的胸卡。胸卡由行政中心统一发放。进出厂区大门必须佩戴胸卡,并接受保安检查。5.7罚责:5.7.1员工在工作或保安在执行勤务时间内,均须按规定着装。各单位主管要随时督导管制,对不按规定着装的员工可以不允许其上岗工

7、作。或及时卩面上报行政中心予以处罚。5.7.2行政中心应对员工着装不定期进行巡查,对不符合规定着装之员工了以严格考核。并每次给予5-50元教育培训费。其直属主管将负督导不力之连带处罚责任。5.7.3出入厂区大门和工作区间不按规定佩戴厂牌、胸卡、员工家属证,将对责任人或责任人家属处以5-100元培训教育费。不按规定出示厂牌、胸卡,情节恶劣并不听保安劝诫,恶意强行出入厂区大门,彩响极为恶劣的员工,了以立即开除。5.7.4对员工不按规定佩戴厂牌、胸卡出入厂区大门和工作区间的,应本着“教育为主,处罚为辅”的原则。不得“以罚代管对屡次违反本管理规定的员工,定严惩

8、不贷,教育培训费可增加至200元/次。5.7.5生产车间员工工作时间必须将厂牌正面朝外,平整的

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