浅谈高校学生艺术团的管理

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1、浅谈高校学生艺术团的管理摘要：随着校园文化建设力度的不断加大，学生艺术团在各高校蓬勃发展起来，但也存在不少问题。加强对高校学生艺术团建设管理的对策：规范管理，建章立制；选拔教师，培养骨干；加强宣传，营造氛围等关键词：大学生艺术团；现状；问题；对策中图分类号：G642.4文献标志码：A文章编号：1002-2589(XX年来，随着高等教育大众化和高校办学自主化的推进，加速了高校建设有自己特色校园文化体系的进程，学生艺术团建设也得到了发展，并取得了一定成效，主要体现在以下三个方面第一，大学生艺术团教育活动的内容日

2、益丰富，范围更加广泛。大学生艺术团活动已由以前较单一的以娱乐舞会为主的艺术活动，发展为以偏重德育功能和美育功能为主要内容的素质教育活动。许多高校的优秀作品还参加了国家、省、市组织的艺术展演活动，这些艺术作品展示了当代大学生的风采，培养了大学生的创新意识，极大地丰富了校园文化生活第二，大学生艺术团管理工作不断加强。多数高校比较重视艺术团的建设，有专门的部门负责指导与管理，对艺术团的经费投入也有了较大幅度的提高，并且进一步加强了艺术团自身的组织机构建设，初步搭建了大学生艺术团建设与管理的有效体系，大学生艺术团正

3、沿着规范化的模式发展第三，大学生艺术团在校园文化建设中发挥着巨大作用。大学生艺术团的优秀作品，提升了校园文化的质量，营造了浓厚的校园文化氛围，提高了大学生的艺术鉴赏力和表演才干,增强了学生的时代适应性，培养了学生的创新精神和全面发展的素质，形成了学生积极向上的精神风貌，培育了大学生的群体主导价值观，对良好的校风学风的形成起到了促进作用，丰富和发展了校园文化的内涵（二）大学生艺术团建设与管理存在的问题与不足尽管我国高校学生艺术团建设取得了一定成效，但仍处于发展过程中的初级阶段。当前对艺术团建设与管理方面的理论

4、研究成果还很少，尚处在一种模糊和不成熟状态，在艺术团建设与管理方而仍存在一些亟待解决的问题1•制度不健全，管理欠到位由于艺术团是课余活动团体，要按照大学生的兴趣、爱好为纽带来进行组织，部分艺术团还缺乏有效的组织和有序的管理。其中有的艺术团队是自发的，未纳入或未完全纳入到学校的管理系统；有的虽然在学校的管理系统内，但在团队建立、活动开展、骨干培养、考评机制等方面还未建立起比较系统、科学的制度;有的虽已制定规章制度而徒有其表,管理没有到位。因此，这部分艺术团就呈现出组织涣散、分工混乱、活动开展无计划、训练水平比

5、较低、排练出的艺术作品品位不高等很多问题2•人员流动频繁文化是需要积淀的，而学校中的学生是流动的，这对于传统和高品位艺术作品的形成显然是不利的。而有些艺术团中，成员缺乏组织纪律约束，仅凭兴趣凑集，进出自由，造成成员过多的流动，艺术团也由此形成“因人而兴、因人而衰”的局面3•保障不足目前仍有部分高校的艺术团没有相对固定的活动场地，缺乏必要的活动器材、设施，活动经费捉襟见肘。硬件投入与经费的不足已成为影响和制约一些艺术团工作开展的大难题4•训练和作品的水平不高艺术团指导教师的思想水平、组织能力、艺术水平的高低,

6、特别是投入的状况，在很大程度上决定了训练水平和艺术作品质量的高低。不少学校的艺术团指导教师是兼职或是外聘的，自身的工作和学习比较繁忙，加上有的学校在工作量的计算或津贴补助方面又欠合理，挫伤了一些教师的积极性。由于教师投入的精力不足等原因，大学生艺术团创作和表演的一些艺术作品主体不够鲜明，艺术水平不高二、加强高校学生艺术团建设与管理的对策随着校园文化建设力度的不断加大，大学生艺术团在各高校快速发展起来，并且取得了一系列的成绩。但是不容否认，大学生艺术团在建设和管理方面还存在不少问题。为了引导其更好的发展，发挥

7、更大的作用，加强高校学生艺术团的管理和建设势在必行(-)规范管理，建章立制明确管理体系，建立健全艺术团的规章制度是实现艺术团规范化管理的基础，要理顺各方面的关系，落实管理责任,也要明确艺术团内各岗位的职责，做到既有细致分工，又注重整体配合;同时要明确成员的权利与义务，以体现共同的意志与追求，要建立和健全以章程为中心的管理文件，艺术团及其成员的申请、选拔、组建、活动、演出、奖惩到解散的全过程，都应予以规范;还要坚持制度的严肃性，杜绝或减少随意性，保证艺术团的正常高效运行。健全的激励机制和考核体系也是艺术团健康

8、发展的必需，艺术团的活动属于素质拓展的范畴，和公共选修课的地位相似，所以应该计算学分,同时，考核体系和相关的奖惩制度也是不可少的，对于表现突出，成绩显著的团队骨干和团员要进行表彰，而对艺术团活动中一些违规行为则要进行批评，甚至处理(二)选拔教师，培养骨干大学生艺术团的组织、指导是一项费时、费力的工作,学生思想上不很重视，凭兴趣行事，不易约束，人员分散，训练又常安排在双休日、晚上等课余时间。所以应选拔具有较强的事业