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时间:2019-11-19
《看守所副所长群众路线教育实践活动对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、看守所副所长群众路线教育实践活动对照检查材料看守所副所长群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,通过加强学习,对新形势下如何践行党的群众路线有了深刻领会和认识,特别是近期相继观看焦裕禄等先进人物的事迹,所里还专题召开民主生活会等形式对个人在执行党的群众路线中存在的问题,以及执行四风方而的情况进行了剖析点评,现将个人情况对照检查汇报汇报如下:一、遵守党的政治纪律、个人作风情况及贯彻屮央八项规定和省委、市委十项规定情况严格对照要求排查,自身能够严格遵守党的政治纪律,能坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定,无因公出国、公务
2、接待、公务用车、职务消费、人情消费和“三公”经费开支等方面的问题,也无把作风建设同推动政治、经济改革对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,为官不为的问题二、存在的主要问题(一)形式主义方面1、在工作积极性方面存在等靠观望的惰性思想。作为分管动态管理的副职,因为工作只是全所工作的一个部分,总把需要解决的问题寄希望于大局中解决,没有主动作为主动解困的主观能动意识。对于工作中涉及到的与其他岗位的沟通协调问题,抱着且做且看的思想,不希望得罪人,更不能严厉的对工作中存在的问题严肃批评。对队伍执行力方面的讨价还价的苗头,不能主动的开展教育引导和批评,总以是
3、差不多等借口进行回避,对岗位人员之间的协调配合意识引导教育不够。2、在管理的理念创新方面锐意进取意识不强。看守所管理既是执法,更是服务,在当前的法制环境下,对照刑诉法和中央文明依法创新管理的要求,在开动脑筋提升管理提升服务方面的创新思路不够,基本保持因循守旧的陈规思想,趋向于保守,把大有可为变为谨小慎微,单纯的保安全,看守所工作也是服务大局的工作,在工作屮不能片面的死守法律而忽视了协调协助政府其他部门维稳大局,在维护和保障诉讼的前提下尽可能的服务党委政府稳定工作。(二)官僚主义方面1、对群体中存在的消极大体差不多的思想苗头引导不够。当前,在看守所
4、队伍屮存在一些影响积极向上的消极的因素,工作马马虎虎就行,监室不出事就行,事情做的不比大多数人少等等消极的因素,不思进取,相互攀低,工作能糊就糊,遇到难题就躲,遇到责任就推,遇到增加工作量就翻脸的的景象,以及工作中凡是稍微与现岗位职责不沾边的尽可能推脱的情况,甚至于交接班工作衔接中计较之前之后的问题,对部分工作积极的同志甚至挖苦讽刺,严重的戳伤了工作屮积极性,导致部分同志想做事怕得罪人,也只能随大流,在这些因素就在身边的时候,没有能够积极的引导,没有对涉及的同志严厉斥责,仅仅保持自身起带头作用的被动引导,导致部分工作最后往往只能自己去落实,没有很
5、好的按照职责分工开展工作的管理角色。2、监所安全工作是监管工作的重中Z重,历來是分管所长的工作重点,而抓安全的传统思路是抓住重点人员,以压制重点人员的方式确保监室稳定。而更广泛意义上的安全是在在押人员群体自身对配合甚至积极主动的保持自身监室等积极因素为自身创造良好反省学习环境的因素,绝大部分在押人员会形成大流而是部分异数的在押人员受到感染而约束自身言行,管理的思路上保守化,监室管理内容不丰畐O3、在人员管理的制度落实方面没有系统意识,检查工作没有系统性,往往是发生什么类的问题,或者遇到什么样的问题采取主动关注,事后对整体落实情况缺乏系统监督。对岗
6、位和人员之间能力素质的差异导致工作落实状况的差别,主动培养和引导的关注度不够,导致各管段之间管理水平差别比较大,差异更是形成了工作的对比性强,能做事的管的难人多压力大,不会做事的即是仅仅是想太平也保不住。4、工作的冃标不够细致。近年来,对部分在押人员与民警的亲戚刖友关系没有很好的摸透,也没有能够采取有效的按照执法回避的要求采取相应的措施,往往到事后才能发现。也没有因为部分民警有沾亲带故的亲戚朋友关系在所内羁押而开展针对性的教育疏导工作,这些因素实际上正是反映民警交往圈复杂、抵御腐败能力降低和纪律松弛的前奏,甚至是违法违纪的苗头,市于过分的顾忌同事
7、友情,而没有能够坚决的制止,也没有教育其怎么样的保持风清气正。(三)享乐主义方面主要表现在理想信念不够坚定,存在享乐主义思想苗头。比如,缺乏积极事业心、责任感和干事创业的激情,改革创新意识不够强,工作安于现状,甚至被动应付;有时口我管理、自我约束的意识不够强,比如到机关开会基本是单位一辆车,没有主动与其他单位合并车辆或者绿色出行的观念;在工作中遇到监室秩序基本稳定的情况下与在押人员尤其是重点人员谈话次数少,监室情况了解不深入的贪图轻松情况。(四)奢靡之风方而主要表现在,盲目攀比、铺张浪费等问题。比如,有时节俭意识不强,大手大脚,对公用资源和设施不
8、珍惜、不爱惜,铺张浪费,下班后电脑忘关机,值班时长明灯等现象,比如使用的打印字,在已经使用的情况下或者是文稿的情况下,基本不重复使用;一
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