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1、河北神霸泵业有限责任公司工厂管理制度编号:编核:批准:实施日期:发布日期:目录〈一〉进厂须知31仪表32语言33行为4〈二〉神霸泵业公司厂规厂纪4〈三〉神霸泵业公司关于奖惩的标准5〈四〉神霸泵业公司关于奖惩的规泄7〈五〉神霸泵业公司考勤管理制度及休假10〈六〉神霸泵业公司交接班管理制度10〈七〉神霸泵业公司岗位责任制度11冃IJH规章制度是企业文化的重要组成部分,是企业员工行为准则的集中体现•为加强企业管理,促进发展,整顿劳动纪律,提高产品质量,规范员工行为,使企业经营管理规范化、条例化、系列化•让每个员工将公司规
2、章制度贯彻到日常生活工作屮,对公司发展建设起着重要的规范和保证作用.〈一〉进厂须知您已经是我公司最富代表性的员工之一,您的仪表、谈吐、举止、行为,不再仅仅是您个人文化素质的直观反应,而是公司企业形象的再现•公众的亲疏,客户的取舍,将与您的形象休戚相关。1仪表(1)员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目.(2)头发要常洗、常梳、常理.手脸要干净.(3)进厂不许穿背心,挽裤腿,光脚丫•走路不摇头晃脑.(4)女士宜化淡妆,勿戴过多饰品.2语言(1)在企业交谈中,请讲普通话•不讲方言.(2)说话要文明,不讲粗话.(3)公共场所
3、不得高声说话,不得大喊大叫.(1)不挖苦、讽刺别人,不背后议论他人坏话.3行为(1)遵守考勤制度.(2)尊敬领导、师长,同事间互相帮助、爱护.(3)待客人要礼貌、热情.(4)保持良好坐姿、行姿•不做不文明动作.〈二〉神霸泵业公司厂规厂纪〈1〉以厂为家,维护本厂声誉,做到有损本厂声誉的言论不说,危害本厂利益的事不做.<2)服从组织分配,热爱本职工作,努力学习文化及专业技术,遵守国家法令,不参与违法活动.〈3〉廉洁奉公,维护本厂利益,树立以厂为家的思想,与公司保持一致•每一个员工要吋吋处处,事事以本厂利益为准则,严禁以
4、工作Z便贪污受贿、损公肥己、以权谋私.<4)禁止上班期间离岗会客,禁止带领亲朋好友等外来闲杂人员进入车间闲逛、未经批准,严格禁止外来人员在厂内留宿,违者从严处理.<5)养成良好的卫生习惯,”树立讲卫生光荣,不讲卫生可耻”的好风气•厂区内工作岗位保待清洁干净,不准乱扔烟头、果皮等.<6)坚待团结原则,对待上司要尊重,对待同事要热情•要做到互敬、互爱、互让、互谅、互助、互励、团结友爱、共同进步.〈7〉爱护公物为己任,无论何时、何地、何人、何因,凡丢失或损坏财、物、工具者,照价赔偿•对偷、拿私用公物者,处以二倍罚款,原物
5、退回,并通报全厂.〈8〉坚守工作岗位,遵守作息制度,不得擅离职守、怠工偷懒、不迟到、早退•因玩忽职守,屡教不改三次者,劝其退厂.〈9〉严格执行请假制度•病假、事假需及吋申请或通知部门主管,真报请假单•事后请假,按旷工处理.(10)礼貌待人,讲究五讲四美,努力提高自身的文化素质及工作素质,做文明的带头人.〈三〉神霸泵业公司关于奖惩的标准.有卜'列表现之一的员工应当给予将励.<1〉在完成生产任务或者工作任务提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源方面做岀突岀成绩的可授予劳动模范,晋级、浮动工资方面的奖励.<2)在生
6、产、科研、工艺设计、产品设、计改善劳动条件等方面,有发明、技术改造,或者提出合理化建议,取得重大成果或者成绩显著的给予晋级和浮动工资的奖励.〈3〉在改进经营管理,提高经济效益方面做出突出成绩,对公司的发展贡献较大的可给予记功或晋级的奖励.<4)在产品开发、技术改造等方面,做出突出成绩,对公司发展影响较人的可给予记功或晋级的奖励.〈5〉保护公共财产,防止或者挽救事故有功,使企业免受重大损失的,给予记功,记大功和通令嘉奖的奖励,并发给100-1000元的资金.(6)同坏人坏事做斗争,对维护正常的生产秩序和工作秩序,维护
7、社会治安,有显著功绩的,给予记功和通令嘉奖的奖励.(7)对一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人、事迹突出的,可授予先进生产者、劳动模范的称号.有下列行为之一的员工经教育不改的,应分别给予行政处分或者经济处罚.<1)违反厂规厂纪,经常迟到、早退、消极怠工,完不成生产或者工作任务的应当辞退或解除劳动合同.<2)无止常理由,不服从工作分配调动、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序,工作秩序和社会秩序的,应当给予开除或者留用察看处分.<3)玩忽职守,违反操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使公
8、司财产遭受损失的给予记过或降级处分.〈4〉工作不负责任,经常发生事故、产生废品、损坏设备工具,浪费原材料、能源、造成经济损失的给予辞退和解除劳动合同的处分.<5)对拿、摸、偷盗公司财务,损公肥私,损人利己,道德败坏的处于停工处分及经济处罚,重犯的给予开除工职处理.〈6〉有贪污盗窃,行贿受贿,敲诈勒索以及其它违法乱纪行为的给予留用察看或开除工职的处分.〈四〉神