管理制度(工厂)

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1、河北神霸泵业有限责任公司工厂管理制度编号:编核:批准:实施日期:发布日期:目录〈一〉进厂须知31仪表32语言33行为4〈二〉神霸泵业公司厂规厂纪4〈三〉神霸泵业公司关于奖惩的标准5〈四〉神霸泵业公司关于奖惩的规泄7〈五〉神霸泵业公司考勤管理制度及休假10〈六〉神霸泵业公司交接班管理制度10〈七〉神霸泵业公司岗位责任制度11冃IJH规章制度是企业文化的重要组成部分，是企业员工行为准则的集中体现•为加强企业管理，促进发展，整顿劳动纪律,提高产品质量，规范员工行为，使企业经营管理规范化、条例化、系列化•让每个员工将公司规

2、章制度贯彻到日常生活工作屮，对公司发展建设起着重要的规范和保证作用.〈一〉进厂须知您已经是我公司最富代表性的员工之一，您的仪表、谈吐、举止、行为，不再仅仅是您个人文化素质的直观反应，而是公司企业形象的再现•公众的亲疏，客户的取舍，将与您的形象休戚相关。1仪表(1)员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目.(2)头发要常洗、常梳、常理.手脸要干净.(3)进厂不许穿背心，挽裤腿,光脚丫•走路不摇头晃脑.(4)女士宜化淡妆，勿戴过多饰品.2语言(1)在企业交谈中，请讲普通话•不讲方言.(2)说话要文明，不讲粗话.(3)公共场所

3、不得高声说话，不得大喊大叫.(1)不挖苦、讽刺别人，不背后议论他人坏话.3行为(1)遵守考勤制度.(2)尊敬领导、师长，同事间互相帮助、爱护.(3)待客人要礼貌、热情.(4)保持良好坐姿、行姿•不做不文明动作.〈二〉神霸泵业公司厂规厂纪〈1〉以厂为家,维护本厂声誉，做到有损本厂声誉的言论不说，危害本厂利益的事不做.<2)服从组织分配，热爱本职工作，努力学习文化及专业技术，遵守国家法令，不参与违法活动.〈3〉廉洁奉公，维护本厂利益,树立以厂为家的思想，与公司保持一致•每一个员工要吋吋处处，事事以本厂利益为准则，严禁以

4、工作Z便贪污受贿、损公肥己、以权谋私.<4)禁止上班期间离岗会客,禁止带领亲朋好友等外来闲杂人员进入车间闲逛、未经批准，严格禁止外来人员在厂内留宿，违者从严处理.<5)养成良好的卫生习惯，”树立讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的好风气•厂区内工作岗位保待清洁干净，不准乱扔烟头、果皮等.<6)坚待团结原则，对待上司要尊重，对待同事要热情•要做到互敬、互爱、互让、互谅、互助、互励、团结友爱、共同进步.〈7〉爱护公物为己任，无论何时、何地、何人、何因，凡丢失或损坏财、物、工具者，照价赔偿•对偷、拿私用公物者，处以二倍罚款，原物

5、退回,并通报全厂.〈8〉坚守工作岗位，遵守作息制度,不得擅离职守、怠工偷懒、不迟到、早退•因玩忽职守，屡教不改三次者，劝其退厂.〈9〉严格执行请假制度•病假、事假需及吋申请或通知部门主管,真报请假单•事后请假,按旷工处理.(10)礼貌待人,讲究五讲四美，努力提高自身的文化素质及工作素质，做文明的带头人.〈三〉神霸泵业公司关于奖惩的标准.有卜'列表现之一的员工应当给予将励.<1〉在完成生产任务或者工作任务提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源方面做岀突岀成绩的可授予劳动模范,晋级、浮动工资方面的奖励.<2)在生

6、产、科研、工艺设计、产品设、计改善劳动条件等方面，有发明、技术改造,或者提出合理化建议，取得重大成果或者成绩显著的给予晋级和浮动工资的奖励.〈3〉在改进经营管理，提高经济效益方面做出突出成绩，对公司的发展贡献较大的可给予记功或晋级的奖励.<4)在产品开发、技术改造等方面，做出突出成绩,对公司发展影响较人的可给予记功或晋级的奖励.〈5〉保护公共财产，防止或者挽救事故有功,使企业免受重大损失的，给予记功，记大功和通令嘉奖的奖励，并发给100-1000元的资金.(6)同坏人坏事做斗争,对维护正常的生产秩序和工作秩序，维护

7、社会治安,有显著功绩的，给予记功和通令嘉奖的奖励.(7)对一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人、事迹突出的，可授予先进生产者、劳动模范的称号.有下列行为之一的员工经教育不改的，应分别给予行政处分或者经济处罚.<1)违反厂规厂纪，经常迟到、早退、消极怠工，完不成生产或者工作任务的应当辞退或解除劳动合同.<2)无止常理由，不服从工作分配调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序，工作秩序和社会秩序的，应当给予开除或者留用察看处分.<3)玩忽职守，违反操作规程和安全规程，或者违章指挥,造成事故，使公

8、司财产遭受损失的给予记过或降级处分.〈4〉工作不负责任，经常发生事故、产生废品、损坏设备工具,浪费原材料、能源、造成经济损失的给予辞退和解除劳动合同的处分.<5)对拿、摸、偷盗公司财务，损公肥私，损人利己，道德败坏的处于停工处分及经济处罚,重犯的给予开除工职处理.〈6〉有贪污盗窃，行贿受贿，敲诈勒索以及其它违法乱纪行为的给予留用察看或开除工职的处分.〈四〉神