第二篇组织部长三严三实对照检查材料

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1、第二篇组织部长三严三实对照检查材料三严三实专题民主生活会发言提纲(2015年12月)自三严三实专题教育开展以来，我以三严三实为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和口我剖析，重点查找了口己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确了整改措施,现将对照检查情况汇报如卜一、存在的突出问题对照三严三实要求和不严不实具体行为表现，认真查摆，深刻反思，发现不严不实问题在口己身上不同程度存在，主要表现在以下几个方面：(-)严以修身方面存在的主要问题。一是理论修养不够。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性

2、，造成理论知识不够丰富，不能很好的用理论指导实践、联系群众、解决问题；二是政治修养不够。坚定道路自信、理论自信、制度自信和践行社会主义核心价值观等方面要求不严，党员先锋模范作用发挥不好；三是思想道徳修养不够。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层时间少，与干部群众交心谈心少，为群众、为基层办事实事做得不够，在社会公徳、职业道徳修养方面影响群众、带动群众的表率作用不明显；四是作风修养不够。工作中作风不够踏实，当工作头绪较多、遇到棘手问题难于处理时，常常急于求成，有时有些浮躁，工作中深入基层调查研究也不够，掌握第一手资料不充分，造成一些工作浮于面上。（二）严以用权方面存在的主要问题

3、。一是民主集中制执行不好。作为县委常委，参加县委常委会，有时存在不善于提岀自己的见解，不敢发表意见的倾向，只等领导做决定，使党内民主流于形式。作为组织部长，存在缺乏与班子间充分沟通交流，有时民主决策听取意见不充分，做出决策比较武断，使党内民主不能充分发扬；二是以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。主要表现在自觉接受群众监督的意识还不强，对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，及时回应、公开不到位，权力家底晒得不充分，群众的知情权、参与权、监督权不能充分发挥；三是担当意识不足。在工作中有时存在畏难情绪，面对繁重、棘手的任务，不愿直面矛盾，总是一签了之、一转了Z,主动担当、

4、敢闯敢试的精神和气魄不够；四是干部监管不到位。对全县干部的情况了解不深不透，在干部监管上，还存在只栽花不挑刺的好人主义，对一些履行职责不努力，存在庸懒散浮拖等问题的干部从严处置的力度不够。（三）严以律己方面存在的问题。一是执行政治纪律不严。对严格遵守党的政治纪律的重要性、严肃性认识不足，缺乏敏感性，把政治纪律等同于一般的纪律，执行政治纪律标准不高，对市场经济条件下出现的错误思想和言论警觉不高，坚决斗争不够。作为组织部长，对执行政治纪律领导不力，抓政治纪律教育力度不够、不经常，思想政治工作不够扎实深入，对一些党员干部存在违反政治纪律行为纠止不力、执纪不严，造成损害党和政府形象事件的发生

5、；二是执行组织纪律不严。三会一课制度坚持不好，常常因忙于业务工作而挤掉会议,特别是很少以普通党员身份参加组织部支部的组织生活，个人带头上党课流于形式，没有做好表率；三是自我约束降低。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风方面放松了对口己的要求，特别是对一些生活琐事不注意，造成习惯性浪费。（四）谋事要实方面存在的问题。一是联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位;二是思考谋划工作存在偏差。注重显绩和短期内能岀成绩的工作，对长远发展缺少统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注

6、重自己分管工作，对全县全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位Z嫌，也不敢大胆提出；三是科学决策水平有待进一步提高。重大决策充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。（五）创业要实方面存在的问题。一是境界不高，要求不严。自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲；二是进取精神不足。

7、对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本木主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足；三是安于现状，自我满足。干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。（六）做人要实方面存在的问题。一是批评与自我批评的意识不足。在党内民主生活会上，开展批评和自我批评不够，奉行好人主义,存在着不敢批、不愿批的现象，只是谈一些小事，不敢触及灵魂，不敢真正揭短，使党