班子四风问题对照检查材料

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2、织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。班子成员讲政治、顾大局，自觉维护班子的团结。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。做到重大经费支出、重大事项、重要干部人事问题坚持集体研究决定。一年了，州委政法委共召开书记办公会8次，组织学习、研究工作、安排工作议题70多项。共召开专委会议3次，研究组织人事事项11项。根据中央八项规定和省委十条规定以及州委相关要求，紧密结合政法委工作实际，制定出台了《天堂州政法机关改进工作作风、密切联系群

3、众实施办法》、《州委政法委机关落实'‘中央八项规定”厉行节约实施细则（试行）》，切实做到落实“八项规定”和“十条规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将“八项规定”、''十条规定”内化于心、外化于行，从自身做起,从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼，为全州政法系统干部职工作出示范和表率。今年以来，州委政法委采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了显著成效。一是严格公务接待管理。

4、严格控制公务接待范围、标准，公务接待一切从简，坚决杜绝铺张浪费。1—3季度，接待人次比上年同期下降41%；接待费用比去年同期下降37%o二是取消了延续多年的春节政法系统团拜会，坚决杜绝节日期间茶话会和联谊联欢活动。三是严格控制公务用车费用支出。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务用车定点保险、定点维修、一车一卡（燃油卡）制度和办公室统一管理、调派使用制度,降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。节假日、双休日坚持做到公务用车封停。公务用车运行费用比上年同期下降％。四是严格控制因公出

5、国出境。委机关2016年1—3季度无人员因公出国出境。五是严格控制会议费用支出。严格控制召开各类会议，召开会议不悬挂布标，一律不摆放鲜花水果，会议力求精简高效。1—3季度，召开各类会议比上年同期下降26%；会议费用支出下降％。六是严格控制培训及考察学习费用。组织开展业务培训比上年同期数下降20%；培训费用支出下降%o1-3季度均未安排干部职工外出考察学习，较去年同期节约外出考察费用万元。七是节约使用办公用品。尽力压缩办公用品、耗材支出，节约用电、用水，严格控制一般性费用支出。按照民主生活会的规定和要求，会前广泛征求意见，委领导班子共征集到

6、意见建议37条（次），其中肯定意见19条（次），意见建议18条（次）。结合多方面征求到的意见建议，委领导班子反复查找，认真梳理和剖析了在“四风”方面存在的问题及产生的根源。（一）“四风”问题及表现1.形式主义方面一是班子学习的自觉性还不够高，意识还不够强。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、上网看电视，走出去到基层和政法部门交流学习不

7、多。二是谋划工作站位还不够髙，不够深远。对全州政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期待，对政法工作在全州经济社会发展中的定位认识站位不够高，眼界还不够宽,因此考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度。有时精神懈怠，工作激情不高，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想；工作举措不够实在有力，工作亮点不多不特，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神;有时在政法工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够;有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面做得还不

8、够好，对政法工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够；有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究