浅谈如何做好医院的思想政治工作

浅谈如何做好医院的思想政治工作

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1、浅谈如何做好医院的思想政治工作【摘要】文章结合当前医院实际情况,分析我院职工思想建设方面的热点、难点问题,并针对问题采取相应的措施,就进一步做好医院思想政治管理工作提出了一些有益的见解,指明了做好医院思想政治管理工作的思路和方向。【关键词】医院;思想政治;措施及建议随着社会的发展,人们对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高,多数患者已不满足于仅仅得到及时、正确的诊断和治疗,人们在就医时也希望医务人员有良好的服务态度,温馨、整洁的就医环境,良好的医患沟通,合理的医疗服务价格。现代化医院的着眼点正在

2、逐步从传统的“以重视医疗技术”为主的模式转变为“以患者为屮心”的服务模式。在逐步深化医院改革过程中,职工群体的思想动态变化,医院服务环境的转变,社会影响因素多样化,给医院思想政治工作提出了许多新情况、新问题和新难点。本文结合当前医院实际情况,分析我院职工思想建设方面的热点、难点问题,并针对问题采取相应的措施,面对日益紧张的医患关系正严重冲击着医疗服务市场,如何做好医务人员的思想状况对于我院能够健康稳定地发展起着关键的作用,也是保持和促进医院的安定凶结,从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神

3、动力和思想保证。一、当前人们的思想特点、心态特征首先,从人们的思想特点来看。人们的思想尽管十分复杂,但概括起来也就是两个基木方面:一个是认识,一个是需求。从这两个方面来分析当前人们的思想特点,可以用两句话来概括:一是认知方式注重直观;二是价值取向注重自我。(-)认知方式注重直观这就是说,当前人们认识事物,普遍注重自C亲眼看到的事实,注重自己的亲身感受和体验,不愿听信空话、大话。有的人也不太注重理论学习和理性思维。这种现象的代表性语言就是“跟着感觉走”。现在许多人开口讲感觉,写作凭感觉,决策凭感觉,

4、没冇感觉就找感觉,而理论却受到相当程度的冷淡。跟着感觉走的这种思维定势,造成了许多人的错位、遗憾。鉴于这个思想特点,特别需要加强理论的教育。因为缺乏理论指导,就盲从、肽浅,这是导致认知方式出现失误的根本原因。(二)价值取向注重自我具体说就是自我意识明显增强,评价事物、判断利害、决左取舍,都注重把自我作为价值的主体。我们说现在人们的物质利益观念、竞争意识、成才意识等都增强了,而认真分析一下就不难发现,这些意识中都包含着、渗透着一个自我意识。比如,物质利益观念实际上注重的是我的利益;竞争意识注重的是我

5、的才能的发挥,我的价值的实现,我的成就感;成才意识注重的是我的发展、我的前途等等。总之,这些都包含着一个自我。看不到这一点,就意味着我们对人们思想特点的认识还没有把握住木质。当然,人们注重自我是很自然的,这在本质上讲并不是什么坏事。因为市场经济本身就是建立在不同的利益主体对自己利益的关心上。如果每个人都没有自我意识,个人积极性都被束缚得死死的,社会的发展就不可能有什么动力,更没有活力。所以,对于人们自我意识增强、价值取向注重自我这种现象,不能简单地否定。我们在思想政治工作屮,一方面应当正视和尊重人

6、们正当的自我意识,同时,也耍通过正确引导,帮助人们正确全面地认识个人和集体、个人与他人、局部与全局、部分与整体的关系,牢固树立社会主义和集体主义思想,无论什么时候,都必须坚持以国家和集体的整体利益为重,即树立起正确的价值观。其次,从新时期人们的心态特征来看。就其基本点,或者说最主要的倾向而言,可以概括为六个字:“务实、求稳、向上”。所谓务实,即人们考虑问题都比较实际,对脱离实际的空洞说教非常反感;所谓求稳,即人们普遍希望我们的国家、社会、医院能够在一个稳定、祥和的环境中顺利发展;所谓向上即人们都盼

7、望我们的国家、医院繁荣昌盛,蒸蒸日上,都希望医院抓住机遇,深化改革,尽快实现既定目标。务实、求稳、向上,是当前人们心态特征的主流和最基木的方面。但是我们也要看到,上述心态特征只是人们的一种主观愿望。在激烈的社会竞争中,必然给人们造成心理上和精神上的极大压力。在一些人当中岀现了一些非正常的心理:恐惧、烦恼、嫉妒、多疑、紧张、冷漠、空虚、固执、自卑等等。因此,冇针对性地解决这些问题,就成为政治思想工作的重要任务。尽管很多问题不可能都靠思想政治工作来解决,但是如果连思想政治T作都不要了,仅仅靠经济手段、

8、行政命令就想解决群众的思想问题,那是不可能的。二、难点与热点(-)职工思想观念上的不平衡性,价值观的转变影响医院职工对自身价值的评价医院是社会的一个重要窗口,各种社会现象总是不时渗透到医院的每个介落,个别医务人员受一些错误思潮的影响,拜金主义、滥检查、大处方、收受红包礼金、回扣等现象,严重损害了人民群众的利益。这些现象在职工思想观念上存在着差异,也是医院思想政治工作的难点之一。市场经济对医院的冲击愈来愈表现为对价值观的扭曲。市场化以后,各个行业变成了对利润的最大追求,各行业间按劳取

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