浅谈如何推进廉洁风险防控工作

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1、浅谈如何推进廉洁风险防控工作摘耍：开展廉洁风险防控工作是全面推进惩治和预防腐败体系建设，提高党风建设和反腐倡廉工作科学化水平，推进企业持续健康发展的有力抓手。但在开展廉洁风险防控工作的过程中，我们应及时纠正对这项工作在思想上、行动上的认识误区，正确把握重点、难点，在认识和行动上高度统一，形成全员知风险、查风险、防风险的良好氛围。关键词：认识；风险防控；重点；难点；误区中图分类号：D64文献标志码：A文章编号：1002-2589(2013)25-0058-02为深入贯彻落实党的十八大精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并

2、举、注重预防的方针，按照“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的要求，以制约和监督权力运行为核心、岗位廉洁风险防控为基础、加强制度建设为关键、现代信息技术为支撑，不断提高预防腐败工作科学化、制度化、规范化水平。中国石化集团首次在江汉油田、中原油田等13家单位进行了廉洁风险防控的试点工作，2012年7月华东石油局开始推行和部署廉洁风险防控试点工作，确定了六物、六普、采油厂3家单位先行开展试点工作，积累了诸多宝贵的经验。石油勘探开发研究院作为全面启动此项工作的单位，开展工作存在一定的难度，尤其是在风险的识别、定级

3、以及防控措施的制定等环节上。笔者作为研究院党群部门主抓这项工作的职责所在，将自己对于这项工作的认识，连同近期参加局、院启动会、专题培训以及兄弟单位的先进经验进行了一个归纳，希望对石油勘探开发研究院下一步紧跟局总体时间运行安排，有针对性地开展工作起到一定的推动作用。一、开展廉洁风险防控工作要主抓几个重点1・开好启动会，做到思想认识统一。针对石油勘探开发研究院來说，由于部门分为管理、业务以及管理兼业务等类别，廉洁风险防控工作不可能由监察部门一手包办，应充分调动全体职工，掀起全员查风险的热潮，也是为了加深对自己所在岗位廉政

4、风险的认识，特别是中层干部和关键敏感岗位职工的参与热情，应将廉洁风险防控的全面启动会作为廉洁风险防控工作开展的第一步，将开展此项工作的出发点、落脚点讲透、说明，及时消除干部职工的思想顾虑，真正从“帮我找”变为“我来找”，从而从“要我防”向“我要防”过渡。2.明确领导机构及工作机构是工作的保障。廉洁防控工作需要调动全院的力量，工作的有序开展首先要在院部层面形成共识，建立一把手统筹领导、纪检书记牵头主抓、监察部门正确指导，涵盖各关键部门的领导机构；其次是要在各部门择优设立联络员，联络员的选拔应是在本部门工作超过两年、对本

5、部门业务以及各岗位的主要职能相对比较了解，同时具冇很强责任心的优秀人员，来负责协助木部门领导推进部门廉洁风险防控工作，同时发挥部门与院廉洁风险防控工作小组的桥梁作用。这两支队伍的建立是廉洁防控工作能否及时高效推进的核心。3.以点带面，全员参与是基础。在动员启动和全面实施阶段，领导干部与职工群众应共同参与，并不是哪一个部门的事情，廉洁风险防控工作涉及的面广、量大，没有领导干部的重视，以及各部门好的执行力，是不可能很好地完成这项工作的，我们要采取以岗位职责为平台、查找风险点为关键、风险等级定位恰当为条件、整改措施是否有针

6、对性为根木要求。这既是一次全员的廉政教育，又达到风险点找得准确、防控措施到位的效果。4•加强相同类别部门间的交流是关键。加强相同类别部门间的交流，一方面冇利于交流心得体会，集思广益；另一方面有利于各部门理解廉洁防控的操作办法，比如，同样的业务科研部门，岗位的相似程序比较高，加强相同岗位人员的交流，将廉洁风险查透、查细，同时也利用规范填写,可以起到事半功倍的效果，有利于廉洁风险防控工作的开展。5•鼓励创新，突出重点是抓手。廉洁防控不可能做到面面俱到，善于把握涉及人、财、物的重点权力、垂点流程、重点岗位是稳步推进的根本,

7、但是如何才能找准重点，做到既不放过一点，乂不刮倒一片。这需要准确把握好本单位的特色，在推广应用好兄弟单位的先进经验的基础Z上，鼓励创新，特别是对人、财、物方面，结合研究院实际，充分发扬民主，查找风险听职工意见，防控风险让群众监督，根据各部门实际创造性地开展工作，不断探索惩防体系建设的新思路、新举措、新途径，是风险防控工作的重点。二、开展廉洁风险防控工作要避免一些误区在前期试点单位、部门，分析查找廉洁风险点的过程中，发现存在对责任主体认识不清，认为查找廉洁风险是纪检监察部门的事，木单位、部门或个人不管理人、财、物，没有

8、多少权力，查找廉洁风险与己无关；有的认为，查风险就是查问题，查出的风险点越多，说明问题越多，防控廉洁风险是对自己的不信任等认识误区。所以，要加强宣传贯彻，解疑释惑,积极正面引导，统一思想认识。1.风险不等于问题。廉洁风险是指企业人员利用职权谋取私利给企业带來危害性或负面影响的一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足。因此，查