新时期大学生就业指导工作刍议

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1、新时期大学生就业指导工作刍议新时期大学生就业指导工作刍议目前，大学毕业生的就业情况并不理想，大学生就业难问题日渐突出。高等学校应主动适应经济社会发展对人才的需求，采取切实有效的措施，加强和改进大学生就业指导，重视就业指导队伍建设,构建大学生就业信息网络平台，在培养大学生全面素质的基础上，努力提高大学生的就业能力，促进大学生充分就业。大学生就业指导工作的必要性1•大学生群体本身的需求。在经济全球化的影响下，职场发展更是日新月异。作为即将毕业的大学生，一脚踏在校园，一脚踏在社会的门槛，必须了解当今千变万化的就业市场和就业趋向。2•高等教育改革的需要。随着我国高等教育

2、改革的不断深入，高等院校间在发展环境和发展空间上而临日益激烈的竞争，各高校都在千方百计营造自己的竞争优势，提升各自的核心竞争力。高校间的这种竞争不仅体现在生源的竞争上，更体现在毕业生就业的竞争上，而且其中决定高校持久发展力的竞争是毕业生就业的竞争。大学生是高校的“产品”，高校培养的毕业生质量如何，直接影响高校的声誉和竞争力。3•构建社会主义和谐社会的保障。从和谐社会的视野看，大学生就业既是大学生自身的问题，也是社会问题，是构建社会主义和谐社会的重耍元素。大学生自身和谐发展和充分就业，是整个社会和谐发展的重要环节，也是构建社会主义和谐社会的具体体现。一是大学生就业

3、事关广大人民群众的根本利益。培养一名大学生，学生个人耍付出十几年的寒窗苦读，家庭要有十几万乃至几十万的教育投入，可以说就业是民生之本，关系广大人民群众的根本利益。二是大学生就业事关改革发展稳定大局。稳定压倒一切，国家没有稳定，就不能一心一意搞建设、谋发展。大学生是较高层次的社会人力资源，同吋乂是非常活跃的社会群体，大学生就业问题解决不好，容易引发群体事件,进而影响整个社会的稳定。三是大学生就业事关高等教育健康发展。学生是办学的主体，高校的根本任务是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人，能否完成这一任务，大学生就业情况就是最重要的标志。如果高校培养的学生就业率低

4、、就业质量差，人民群众就会对高等教育丧失信心，进而影响高校的招生工作和可持续发展。四是大学生就业事关全面建设小康社会和社会主义现代化建设。大学生“是未來建设中国特色社会主义的中坚力量，在他们身上寄托着全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史重任。”大学生就业问题解决不好，科教兴国战略就难以真正落实，全面建设小康社会就会成为一句空话。大学生就业指导工作中存在的问题目前，从中央到地方各级政府、各级教育管理部门及各高等学校都对就业问题给予了高度的重视，许多高校也将就业指导丁作列入高校常规工作，但是无论从满足学生需要、就业指导工作范围或是工作效果上來讲都并不理想，没

5、有达到社会和大学生们所期望的要求，究其原因主要有以下儿点：1.高校在就业指导工作观念上更新不够。目前我国高校不同程度地存在着重培养轻就业的观念和信息渠道不通畅的问题，大学生就业工作中经常遇到“学&找不到工作，用人单位招不到人”的问题，这说明就业信息网络和对滞后，学校与企业Z间、学生与企业Z间缺乏沟通，耽误了毕业工许多的就业机会。2.就业指导工作队伍具有非专业性的特点。高校从事就业指导工作的队伍不稳定，人员未达到专业化、职业化程度，很难有稳定的时间和精力经常性开展有针对性的就业指导工作。目前高校的通常做法是，由各院系主管学生工作的副书记来负责学生的就业工作，此外许

6、多老师在课堂上经常强调就业形势如何严峻，并未教导学牛如何去适应严峻的就业压力。1.高校进行就业指导的形式比较单一，开展就业指导的手段和工具匮乏，虽然开设了就业指导课程，但就业指导的课时少，往往流于形式，并未形成系统化、科学化、规范化，课程设置上忽视大学生专业技能和有效适应劳动力市场需求变化的综合技能的培养，我国大多数高校没有树立大学生就业指导工作前移并贯穿大学四年教育始终的观念。加强和改进就业指导工作的建议1.将大学半就业T作上升到高校发展的战略高度來抓，促进就业指导工作向纵深发展。学校领导高度重视，把就业工作视为关系到学校前途命运的头等大事来抓，实施“一・把手

7、”工程，满腔热情地为毕业生服务，是做好就业指导工作的关键。同吋，学校应健全大学生就业指导工作体系，在大学生就业网络建设方面增加投入，为大学生提供丰富、真实的就业信息，确保信息沟通渠道畅通。2.加大对就业指导工作队伍培训力度，提高就业指导教师的专业素质，实现就业指导教师的专业化、职业化。就业指导教师的素质是就业指导工作开展好坏的关键。加强培养、提高质量、增强能力是就业工作队伍建设的根本，就业工作队伍的高尚师德集中体现在对学生的关爱，对学生人格培养的全面负责上。一般來讲，对学生进行就业指导工作的除了学校领导和就业中心的专业工作者，大部分都是各院系的专兼职辅导员、班主

8、任或专业教师，就业指导工