新时期加强及改进思想政治工作探析

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1、新时期加强及改进思想政治工作探析思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是实现党的领导的重要手段，也是基层党组织发挥政治核心作用的最基本的方法。新形势下，如何加强和改进企业思想政治工作，促进企业发展，已经成为企业思想政治工作者髙度重视和认真探索的课题，现就此谈几点粗浅的看法。一、思想政治工作要增强适应能力，在继承上创新新时期的思想政治工作最根本最核心的任务就是帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想信念。因此，对于企业思想政治工作者来说，首先，要在内容上创新。在传统的马列主义、毛泽东思想、党的基本路线、理想道德、法纪教育、革命传统教育的基础上

2、，及时拓宽和充实思想教育的内容。其次，要在思想观念上创新。用辩证发展的观点指导我们的工作，增强对思想政治工作的科学性、规律性的认识，克服盲目、教条和形式主义。三是，要在方法上创新。在运用传统的思想政治工作基本方法的同时，坚持以科学的理论武装人；以正确的舆论引导人；以高尚的精神塑造人；以优秀的作品鼓舞人。四是，要在形式上创新。紧跟形势，紧密结合工作实际，以活动为载体，对员工进行潜移默化，润物无声的教育，强化思想政治工作的效果。二、把思想政治工作融入到企业的管理之中，促进企业和员工的思想融合当前，就思想政治工作而言，既不能把传统的优势说成是包治百病的灵丹妙药，

3、也不能把传统的优势看成过时了。社会在发展，事物在变化，思想政治工作讲求的就是针对性、实效性。目前，思想政治工作面临许多复杂的情况，主要表现在：一是，伴随着企业经济形势的好转，员工收入逐年提高，生活水平稳步改善，广大员工的思想越来越活跃，期望值越来越高，不同利益群体均出现了一些不稳定的因素。二是，由于改革的深化，利益格局的调整，一些人发牢骚，怨天尤人，甚至不负责任地乱传小道消息，造成信息失真，扰乱视听，从而影响广大员工的积极性。三是，人们的思想观念没有从传统的计划经济模式中彻底解放出来，缺乏市场经济意识、竞争意识和忧患意识。四是，一些从事思想政治工作的同志综

4、合素质不高，思想准备不充分，缺乏超前性，化解矛盾的工作不到位等等。上述情况的存在，势必会影响到企业的发展与稳定。这就要求广大思想政治工作者必须坚持做到：不断地加强学习，努力提高自身素质。培养广大职工增强主人翁意识，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐的劳动关系。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企

5、业改革发展成果惠及全体职工。积极探索贴近职工和服务职工的新途径、新办法，立足企业长远发展，结合职工的各种技能，帮助职工做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。同时，关心职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。切实把企业的真情厚意扎扎实实地落实到员工的根本利益上，并将其作为企业思想政治工作一项极其重要的内容。三、坚持“以人为本”，不断创新的思想政治工作是适应新形势下企业发展的需要思想政治工作是向人们提供精神产品的

6、，这个领域与物质产品领域一样，要不断创新。有些传统的思想政治工作方式方法片面地强调无私奉献，简单地否定个人利益，缺少对员工的思想交流，使思想政治工作脱离人的本性特征。这种思想教育方式，尽管在一定时期和范围内起作用，但随着人们对自身价值评判和物质利益的需求越来越高，在精神上、物质上被尊重、被重视的要求越来越强，教条式的思想政治工作方式已经不能适应新时期思想政治工作发展的需求。新时期思想政治工作要结合新特点，以人为本，不断创新，采取人性化、情感化的方式方法。首先要以尊重人、理解人和关心人为前提，承认人合理的精神和经济要求。其次，思想政治工作要在前面“带领着”，

7、而不是在后面“鞭策着”。这样的工作方式丝毫没有削弱思想政治工作的威力，相反，使思想政治工作更具有亲情味，从而更增强思想政治工作的有效性，实现自我约束，自我管理的精神状态。思想政治工作要时刻围绕企业改革发展的主题，与时俱进，深入地把握新时期思想政治工作的特点和要求，用科学现代化的思想观念来开展思想政治工作，使全体员工树立起恪尽职守的敬业精神，求真务实的工作作风，从内心树立起主人翁责任感。思想政治工作是一项博大的系统工程，没有一成不变的固定模式。在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会不断发展的需要，研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，只有这样，才

8、能适应新的情况，解决新的问题，才能在企业改革的实践中发挥重要作用。