警务督察群众路线教育实践活动对照检查材料

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1、警务督察群众路线教育实践活动对照检查材料为深入贯彻市局党委关于党的路线教育实践活动，切实解决“四风”问题，按照认真落实教育活动相关要求，作为督察大队负责人我组织全休民警认真学习中央部署精神、分局教育活动实施方案和贾延昭局长讲话精神，制定教育活动方案，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入剖析自己当前存在的问题，进一步增强了群众意识，拓宽为民服务渠道，不断提高为民服务的水平。一、以“亲情化管理”，助推“亲民警务”工作20□年以来，在分局党委的正确领导下，按照分局打造“亲民警务”品牌，切实提高人民群众的安全感和满意度的工作要求，不断强化队伍的“亲情化管理”，增强了队伍的凝聚力和战斗力

2、，不断创新工作方法，建立了日常督察机制（网上督察机制）、全警化考核机制、民警维权等机制，在提升民警执法执纪能力，确保警令畅通和重大警务部署措施落实等方面充分发挥了督察作用。人民公安报》山东周刊以“全警化考核”激发“聽鱼效应”为题，刊登了分局考核文章，引起广泛关注；在市委政法委、市法学会组织开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题征文活动中，督察民警撰写的文章《浅谈政法工作群众评价体系的构建》荣获一等奖；陪XX政委参加全省公安机关党的十八大安保专项督察部署暨警务回访工作X现场会，并做了题为《充分发挥警务督察职能推进公安工作全面发展》的典型发言；陪同XX书记在召开的全省公安督察工作视

3、频会议上做了题为《充分发挥网上督察优势，全面提升警务督察效能》的典型交流发言。在迎接省厅的视频图像规范和执法场所规范建设中，得到省厅异地督察组的高度评价。二、对照“四风”问题，进行认真自我剖析对照“四风”问题，通过剖析自己主要存在以下问题:（一）有时存在官僚主义作风，办事效率还够高。主要是有时作风不够民主，有时按照惯性思维安排工作；有时对待工作不进行细致的调查研究，凭经验办事；有时存在机关服务基层的意识较差，有时还习惯于让基层同志多跑腿。（二）工作不够积极主动，任务落实不够到位。对待有的工作安排的不是很紧凑，落实不快速、不到位；对复杂的工作存在为难情绪，不去主动开展工作，而是被动应付，有的方面

4、不求一流，但求过得去，工作落实还不够彻底、不够到位。（三）履行职责有时怕担风险、督察工作不深入。督察工作中“敢抓敢管是能力”的观念还没有牢固树立，有时存在活思想，怕担风险，怕惹麻烦，矛盾不敢抓，问题不敢管；有些问题不敢坚持原则，不敢碰硬，自己留情。（四）对待群众态度不耐烦，群众意识不够强。在接待投诉中。有时存在工作简单、先入为主、责任心不强，服务群众的意识差的现象，工作中不愿接触“刁民'群众，怕群众“出难题”，情绪不好时，对群众缺乏耐心、诚心、耐心。（五）综合素质能力有待提高，学习意识不够强。以现有的知识水平还不能全面适应当前公安工作的新发展、新变化。对变化了的本质工作的新要求，也存在不愿去主

5、动学习，业务不精通，遇事就出现“本领恐慌”的现象。（六）有时贪图享乐清闲，存在奢靡之风。由于年龄和身体的原因，有时遇到艰难的工作，有退一步的想法。在牛活上，有时存在虚荣和讲排场的想法，不能坚决做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事的要求；有的时候到KTV场所唱歌。二、分析存在问题原因，找准问题症结所在（一）思想认识不到位。主要是缺乏理想信念，宗旨意识有所淡化。有吋在一些重大问题上认识模糊，是非观念淡薄，正义感退化，明哲保身，工作上得过且过。对群众路线还不太熟悉，单纯现代化技术手段，忽视了传统工作方法。（二）遵守制度不到位。邓小平同志曾说，制度起决定作用,好的制度使坏人无法干坏事，坏的制度下好人也可能

6、干不好的事。在遵守制度上，放松了要求，只注重干好工作。（三）以身作则不够到位。在''四风'‘问题上，有时不能以身作则、率先垂范。口己某些方面存在“木领恐慌”，业务不精通的问题，离学习型领导还有较大距离。四、针对问题认真整改,百尺干头更进一步（一）在思想认识上，树立群众信念。通过不断地加强学习，树立“立警为公、执法为民”的思想理念；树立服务意识，牢固树立执法为上理念，切实提高服务水平，克守群众无小事理念，急群众之所急，想群众之所想,踏踏实实为群众办好事做实事，认认真真为群众排忧解难。（二）在纪律作风上，率先垂范。坚决纠正“四风”问题，自觉遵守规章制度，提高制度的执行力，确保制度执行不变形、不走样

7、，以饱满的工作热情，严于律己，扎实工作。（三）在为民务实清廉上，落实责任。一是从受理、核查、反馈等环节入手，切实维护群众的合法权益，坚决维护民警的正半执法权益。二是坚持以民意为导向，以群众满意不满意作为检验工作的标准，切实提高为民服务的能力和水平。三是紧紧围绕关系民生的突出问题，强化改进力度总之，要把教育实践活动与党员干部履职尽责紧密结合，与与推动公安事业持续发展紧密结合，以高度的政治责任感、良好