寒假人力资源管理实践报告

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1、寒假人力资源管理实践报告　　　　主要是在这一年中开始适应社会的生活为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作提前做好踏进社会的心理预备yjbys小编精心为大家提供的寒假人力资源管理实践报告希望对大家有所帮助　　　　通过认真的学习和虚心的请教经过一年多月的工作初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容拓展了所学的专业知识为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础从个人发展方面说对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面　　　　目的：能够是自己在进进社会后不胆怯在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的

2、东西是自己更加成熟和适应社会变化　　　　单位实际工作在刚到单位的时候我开始是忐忑的怀疑自己的能力也不知道具体的要做什么都说万事开头难我深刻的体会到这句话的意思只有从头开始学习从了解公司的历史具体的业务范围前半个月的时候一直是找不到方向的等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在xx年年至XX年间我实习的地点是***x检测有限公司xx检测有限公司是成立于xx年9月前身系安徽省xx检测中心是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、警示教育学习心得体会检测设备维修及技术咨询的服务公司的治理方针主要为一下几点诚信、公正、正确、快捷在质量、环境治理职业健康方面有明确的目标

3、　　　　我所在的科室为综合办公室日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司治理方针治理目标治理体系文件和各项治理标准确保治理体系有效的运行负责检测实验职员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术职员档案员工劳动合作、工资等治理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理回档和档案治理负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件治理　　　　我们的工作目的就是制定人力资源控制程序以确保所有与治理体系运行有关的重要岗位的职员都具有相应的能力都能胜任该岗位职责;各部分负责制定本部分职员的培训计划综合办公室汇总各部分的培训计划后制定出检测公司的小学教师述职报告范

4、文培训计划负责组织培训计划的实施和记录尽力检测公司技术职员档案并妥善保管　　　　在实习中我了解到了该部分对职员的能力、意识和培训的具体要求;我们根据公司的治理方针、目标和业务发展需要制定职员长期培训计划经理和总工程师根据培训规划结合检测公司当前的和预计的任务提出要求由综合办公室制定具体的内容完整的可实施的职员培训计划经总工程师的批准后负责组织实施对于员工的岗前培训共走也是由综合办来进行的凡是新进的员工要先了解公司的治理体系和有关的法律、法规在把握操纵技能经检验合格后上岗我从一开始的摸不着头脑到后来的一点点学习积累这期间是一个很难熬也有些痛苦的过程也曾怀疑过自己的能

5、力不过在有这些负面情绪的时候就不断的告诫自己这是必要的过程等过几个月后就不是这个摸样人们总要有一个适应的过程最主要的是要调整好自己的心态和看事请的角度　　　　对于自己的专业和工作的感悟实在我也是很幸运的能够在自己所学的范围里找到工作能够学以致用我的专业是人力资源治理我的工作是劳资也是属于人资治理的范围在熟悉工作后我的主要工作就是每个月根据传回来的数据信息计算好每个人的应得的工资个税保险把做好的数据交给财务核算最后由财务发给每人工资由于工作有特殊性我们每月还要在公司系统里上报工资让公司来进行审批在外面点工作的职员的工资也是由劳资来做好这就要跟每一个项目点的项目队上进

6、行沟通也让他们了解自己的工作量避免一些不公道的地方避最新的给医院医生的表扬信范文免出错究竟是关乎于一个月工资的事情无论如何都要认真仔细在经过这么长时间的工作后真的发现工作上的东西跟书本上的是有一定的差距真的同大家说的学校学到的不一定在以后工作中用到所以这两者之间的落差也难免的显现出来不能直接上手的工作在一开始让人感到迷茫找不到方向心情也会因此感到沮丧甚至怀疑自己上学倒是有没有用在后来的工作中也熟悉到以前学的是坚实的基础没有这种展垫现在也无法达到这个的高度在熟悉到这种差距后调整自己的态度是很重要的方面转换自己的角色从学生到社会工作者这种转换自己要坦然的面对虚心向他人

7、学习在日常的工作中培养出热爱自己工作的心态这样就不会说自己天天做着同样的事情而感到无聊由于热爱才会有所坚持才会有所专研有所领悟　　　　我在实践中得到了很多感悟人际关系在这次实践中让我很有感慨的一点就是人际交往方面大家都知道社会上人际交往非常复杂但是具体多复杂我想也很难说清楚只有经历了才能了解才能有深刻的感受大家为初中班主任工作计划了工作走到一起每个人都有自己的思想和个性要跟别人处理好关系得需要很多技巧就看你把握刚开始大家自然是不熟悉的当到一个圈子就要仔细的观察唯一能够很快的融进生活圈的方法就是交谈根据一个话题切进其中这样更多的交流才会增加彼此的了解放低自己的心态尊

8、重他人积极