技能兴趣小组管理及技能大赛培训管理方案

《技能兴趣小组管理及技能大赛培训管理方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、技能兴趣小组管理及技能大赛培训管理方为了进一步加快学校精品专业和品牌学校建设速度，更好地落实学生专业技能训练，提高学生技能水平，丰富学生课余生活，为各级各类技能比赛培养后备队伍，同时为学生技能发展开辟“第二课堂”，特制定《技能兴趣小组管理及技能大赛管理方案》。一、兴趣小组及技能大赛训练达成目标：1、激发本组兴趣小组成员的训练兴趣，全面提高他们的特色知识和特色技能。2、稳扎稳训，落实每次各类赛事的准备工作，要求参加市同类比赛总成绩不低于第三名。二、项目确定1、各专业根据学校现有实习设施和师资以及目前各班已开设的课程确定技能兴趣小组及技能大赛培训项目，力争每专业都有技能兴趣小组项目，各专业组将

2、技能兴趣小组项目报实习实训科汇总、审核，由实习实训科根据学校具体情况确定各专业组兴趣小组的项目，报校长批准。2、技能兴趣小组项目由实习实训科确定具体的收费标准，经校长批准。三、组织实施1、实习实训科根据兴趣小组项目进行宣传、组织聘任教师、课务安排，同时负责兴趣小组学生的管理，并将培训计划、培训方案交实习实训科审核报校长室审批。2、由实习实训科负责指导各专业学生技能兴趣小组考核管理工作。3、由实习实训科负责对专业辅导教师的课时及补贴的发放。4、实习实训科负责技能兴趣小组的新培训项目开发、资料管理、项目成本核算及培训学员学籍管理工作。5、技能大赛选手因从各技能兴趣小组学生中选拔。然后由实习实训

3、科负责组织强化训练。、兴趣小组及技能大赛训练要求:1、按计划要求从提高学生的特色知识、特色能力出发进行扎实训练。2、每次训练前先备课（以活动记录形式完成）先点名，做好训练的准备后，再组织训练。3、每次训练要精心组织，让每一个组员积极参与过程当中，开展有效训练。杜绝让学生自学自练或乱场的现象发生。4、训练过程中，教师要在现场进行指导，注意积累学生的作品，同时要求不得随意离开训练场地。5、每个兴趣小组活动都要进行过程性评价，加强兴趣小组成员的过程性评价，每次评价要求有成绩记录，或者是资料存档。6、每学期进行一次训练情况小结，及时反思促进下一阶段工作的提高。五、分配及奖励方法1、实习实训科统计、

4、审核技能兴趣小组项冃的培训课时和管理人员加班情况，报校长室审批后交实习实训科发放。2、学校将技能兴趣小组项目总收入的15%用于奖励实习实训科。实习实训科再根据技能兴趣小组项目的实际情况实行二次分配，报校长室审批后由实习实训科发放。3、技能兴趣小组实训指导教师在评职称上加1分/年。在技能大赛中获奖的实训指导教师要进行重奖。六、考核1、实习实训科把的技能兴趣小组日常管理情况列入对各实训指导教师的考核。2、实习实训科把各专业组技能兴趣小组培训项目开发及总收入情况列入对各实训指导教师的考核。