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时间:2019-11-19
《技术人员安全生产岗位责任制》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、技术人员安全生产责任制采掘技术员安全生产责任制采掘技术员在技术中心的领导下开展技术工作,负责矿井采煤和掘进工作。2、认真编制作业规程和安全技术措施,并做到具有科学性、先进性、正确性和针对性。负责组织学习作业规程和安全措施,并协助区长实施。3、对各业务部门下达的安全通知单、预测预报等,必须及时编制报批有关安全措施,并督促现场组织落实。4、必须及时向有关科室和矿有关领导汇报井下现场牛产中存在的安全生产技术问题,并督促现场组织落实。5、协助抓好采掘施工质量的现场管理,做好施工图牌板、巷道中腰线等工作,参加集团公司、矿组织的安全质量检查、验收工作。
2、6、按技术管理规泄坚持支护质量和顶板动态监测,并有健全的分析和处理责任制,有记录资料。7、及时收集、分析、整理有关技术资料,建立各类有关台帐,及时填绘各类图纸,掌握釆掘临近范围各类不安全隐患,提出解决方案,编制防范措施,确保安全生产。技术主管1、在队长和矿主竹工程师、技术科的领导下,具体负责搞好木队的安全技术工作。2、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。3、负责木队的质量管理工作,参加安全人检杳和工程质量的验收。4、负责编制本队的作业规程和修改[补充[安全技术措施,经审批后向全队贯彻。5、建立健全本队各项管理制度,协同队长
3、搞好工作面管理工作。6、认真贯彻执行“三大规程”,对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。7、经常深入井下直接参加管理工作,不断提高操作技术水平。8、积极参加每周的安全会议,总结分析木周的安全工作,并负责木队安全技术教冇与培训。9、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。采掘副总1、在总工程师领导下,具体负责采掘生产的安金技术工作和现场管理。认真落实采掘生产有关安全技术管理制度、规定、措施,以及上级冇关采掘安全生产的各项指示和决定。2、协助总工程师组织编审采、掘、修、砌作业规程以及防冒顶、防探水、防瓦斯、防火、防尘安全技术措施
4、,并经常检杏这些规程和措施落实情况,采掘活动遇惜况变化时,要组织编写补充措施,保证安全生产。3、经常深入生产现场了解掌握矿井采掘安全住产情况,及时处理矿井采掘屮出现的问题,组织调查分析采掘方面各种事故的规律,制订防范措施。4、参加矿每旬的安全质量大检查,I办助分管副矿长组织对采区及开拓延深工程的竣工验收,并经常组织有关工程技术人员研究釆掘方面的安金技术问题,编制解决方案措施,经总工程师同意后贯彻执行。5、组织采掘方血防灾害、防尘毒的科研革新,组织安全技术交流,推广运用采掘方血的新技术、新工艺,促进安全生产。6、协助矿总工程师对采掘区队、生产
5、技术业务部门的采掘、地质、测量等技术工作,负责技术指导、检查督促,并在生产技术上把好安全关。7、负责组织落实采掘生产中的特殊措施,掌握好石门揭煤、工作面过断层、老巷、老墟,工作面初次放顶、收尾,巷道开门,贯通探放水等特殊丿施工情况,并在现场检查禅促措施实施。8、参加采掘方面的灾害性事故的抢救、调杏、分析和处理工作,总结经验教训,编制预防措施,防止同类事故垂复发生。采掘副总工程师安全生产职责在总工程师领导下,协助总工程师分管安全生产技术、地质测量、生产调度等方面的技术工作,对矿井采掘安全生产负技术责任。1、贯彻执行国家安全牛产技术方针、政策、
6、规程和各级地方政府颁发的安全生产技术法令、指令、决定等,掌握煤炭安全生产技术发展方向。2、参加编制矿井发展规划,年、季安全生产计划,在安全生产技术、劳动力组织等方面负责提出全面完成安全生产计划的措施、方案。3、经常掌握矿井“三个煤量”的动态,负责平衡采掘关系,捉出矿井煤炭资源的合理开发和合理的采掘布置方案,确保采掘工作面的正常接替。为确保水平接替、采区接替、工作面接替所采取的重人技术措施和方案,要及时提请总工程师批准执行。4、熟悉、掌握采掘生产的各环节悄况,处理口常安全生产中的采掘技术问题,针对薄弱环节及时组织制定改进措施,从采掘技术上保证
7、安全生产的正常进行。5、负责研究改革和推广使用采煤方法、顶板管理、巷道支护、生产工艺的新技术、新方法,提高矿井生产能力,降低消耗,降低成本,提高经济效益。6、协助安全生产副矿长搞好安全生产技术的科学管理,负责采掘工作的标准化建设,拟订采掘方面的规章制度,并负责组织贯彻实施。7、参加矿井安全大检查、安全办公会,经常分析矿井采掘安全生产状况,针对存在的问题,提出整改措施。8、协同通风安全副总工程师组织审查矿井的技术安全文件和有关措施,参加审查有关工程设计和重大安全生产技术问题的研究。9、对采掘方面的工程技术人员和高级技工的配置、调动、奖惩捉出意
8、见,对采掘安全生产方而的违章指挥、违章作业和危急矿井安全、质量的问题及时制止,针对成在的问题组织有关部门研究、捉出解决问题的具体措施,避免类似问题出现。并对“三违”人员提出处理建
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