宜家的企业文化范文

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1、宜家的企业文化范文　　现在企业家有一个趋势就是强调社会责任但企业讲社会责任有很多讲法给贫困生捐款或者出资盖希望小学这是一种搞基金会鼓励后进青年走先进道路也是一种但企业讲社会责任更多应该从自身向社会提供的产品和服务入手　　比如宜家宜家这个世界最大的家具商有一个颇值得称道的企业文化即其含有的一项重要内容：IWAY也就是IKEAWAY宜家方式宜家方式对采购产品、材料和服务有严格的规定特别不容忍宜家的供应商使用童工或强制劳动它另一个突出的特点是致力于防止腐败、诈骗和非法活动制定有相关的《防止腐败规则》瑞典宜家(IKEA)是20世纪中少数几个令人眩目的商业奇

2、迹之一1943年初创从一点“可怜”的文具邮购业务开始不到60年的时间就发展成为在全球共有180家连锁商店分布在42个国家雇佣了7万多名员工的企业航母成为全球最大的家居用品零售商还赢得了Interbrand发布的TOP100全球最有价值品牌中排名第44位的荣誉企业管理的研究者可以从各个角度来分析一个企业的成长壮大乃至衰亡但宜家的发家骨子里还是它的企业价值观撑着否则何以扛过无数经济周期的轮回　　一个企业的可持续发展很大程度上决定于其企业文化宜家不是孤立的例子德国最成功的超市连锁企业阿尔迪ALDI在欧洲拥有6000多家超市公司创办者阿尔布列希特两兄弟均为

3、德国首富其企业文化就是为消费者提供最廉价、最优质的商品把顾客当上帝对待对其采购负责人有严格的行为要求即到任何国家采购时决不允许接受供货商邀请吃“工作餐”也许在中国人看来尤其是那些虽然拥有大量财富但人品却不咋地的房地产企业巨头看来这些企业是自讨苦吃?答案是做企业如同做人聚敛小财靠智聚敛大财要靠德而德行的积累又不是企业领导在台上耍嘴皮子练出来而是靠企业在经营当中落实到每一个行为细节的这最终体现为企业的素质　　安邦首席分析师陈功指出企业素质也具有竞争性你好我要比你还好才可以在竞争中鹤立鸡群这不是一个企业家的理想问题更不是一个哲学问题这是一个市场竞争问题要

4、让市场要让消费者相信你你就必须表现出比别人更强的素质来　　事实上企业这种素质往往也是企业家本人的性格品质在企业经营中的投射这种成本意识已经渗透到所有员工和业务运做的全过程而其源头却是坎普拉德本人xx年4月瑞典电视台援引瑞典《商业周刊》文章说“现年77岁的坎普拉德个人资产已达4000亿瑞典克朗(合530亿美元)而目前盖茨的净资产是470亿美元此前盖茨稳居世界首富位置达10年之久”瑞典电视台还指出“美元汇率下降是坎普拉德资产超过盖茨的主要原因”由此我们可以推测：坎普拉德是位当今世界的巨富然而这位年近80岁的富翁却过着一种令人难以置信的节俭生活外出旅行他

5、坐经济舱平时他开着那台用了15年的沃尔沃在下午的时候去买蔬菜和水果因为下午的价格要便宜一些他相信：“吝啬一点总比浪费大把钞票好”这种情况下企业提出“价格低廉”的口号来也许大家都没有什么疑问了因为老板都是这么省钱的主儿企业经营要是不精打细算实在不可能　　最终分析结论：　　实际上几乎所有一流的企业家都在企业经营过程中贯彻一流的企业文化运营用一种价值观一种理念来赋予企业独特的品质而这一点也许正是现在骄奢淫逸、挥金似土的暴发户阶层所难以理解也是最缺少的东西