工伤赔偿仲裁答辩状

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1、工伤赔偿仲裁答辩状　　　　工伤赔偿仲裁答辩状[1]　　　　答辩人：A厂负责人：B(代理人)　　　　被答辩人：C男汉族　　　　被答辩人C诉答辩人A厂劳动争议纠纷一案答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见：　　　　1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元　　　　被答辩人C没有提出要解除劳动合同并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系　　　　因此答辩人无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元　　　　而且目前答辩人缺人做事情招工比较难答辩人希望被答辩人继续回来上班　　

2、　　2、A厂无须支付被答辩人伙食费1000元　　　　被答辩人没有出具专门的就餐发票证明其花费了伙食费1000元退一步讲即便按照住院时间来核定费用目前东莞市住院伙食费报销标准为：35元/天答辩人也仅需要支付被答辩人35×20=700元　　　　4、答辩人无须支付被答辩人6月份工资1100元　　　　《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付”被答辩人受伤后答辩人积极为其治疗共花费医疗费6249.97元　　　　被答辩人于20**年5月18日出院出院时

3、离第二次手术拆线手术还需要1个星期左右(即大概25、26号左右)拆线后医生建议再休息一周所以被答辩人停工留薪期为xx年5月份　　　　因此答辩人安排被答辩人于6月1日去上班做一些力所能及的事情当时被答辩人也同意了但是被答辩人自6月份起就不来答辩人处上班并且不履行任何请假手续直到7月12日拿着鉴定报告来答辩人处要求赔偿　　　　因被答辩人6月份无须再休息应该来答辩人处上班其故意不来答辩人处上班没有出勤答辩人无须支付被答辩人任何工资　　　　5、答辩人无须支付被答辩人被迫辞职的经济补偿金1500元　　　　被答辩人C没有提出要解除劳动合同并且答辩人愿意继

4、续维持与被答辩人的劳动关系不存在要支付经济补偿金的问题　　　　综上C仲裁请求没有事实和法律的依据请求劳动人事争议仲裁院依法驳回被答辩人的仲裁请求　　　　答辩人：A厂　　　　工伤赔偿仲裁答辩状[2]　　　　答辩人：××　　　　地址：××　　　　电话：××　　　　法定代表人：××　　　　职务：××　　　　委托代理人：××　　　　对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：　　　　事实与理由：　　　　向贵会申诉之我公司员工××与其解除合同理由如下：　　　　一、××　　　　二、××　　　　根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同我公司

5、做出的决定合法合理有根有据　　　　××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××　　　　总之一句话敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩驳回申诉人提出的所有申诉要求　　　　此致　　　　××市劳动争议仲裁委员会　　　　答辩人：××　　　　××年××月××日　　　　附：证据目录　　　　1、××　　　　2、××　　　　3、××　　　　4、××　　　　注：根据当事人的使劲情况将事实和理由填充到上面此外还要针对对方提出的仲裁请求的项目来进行有目的性的回答　　　　工伤赔偿仲裁答辩状[3]　　　　答辩人：xxxxxxxx有限公

6、司　　　　公司住址：xx市经济开发区xxx路xxx号电话：xxxxxxxx　　　　法定代表人：xxx　　　　委托代理人：xxxxxxxxxxx有限公司xxxxxxx(担任职务)　　　　被答辩人：xxx女19xx年1月1日出生汉族　　　　住址：xx省xx县xx乡xx村x组　　　　答辩请求　　　　1、请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请求　　　　事实与理由　　　　被答辩人xxx于1999年9月1日进入答辩人单位工作　　　　双方最近一次签订劳动合同的时间是20XX年3月1日期限为5年即20XX年3月1日至XX年2月29日　　　　被答辩人于20XX年3月

7、18日向其所在生产部门主管请假期限为一个月即20XX年3月16日至20XX年4月17日　　　　请假期限到期后被答辩人未到答辩人单位上班或再办理请假手续一直到同年12月23日被答辩人才再次出现在答辩人单位声称自己患病回家治疗　　　　答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料被答辩人无法出具　　　　答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明被答辩人不但不去补齐相关证明还到答辩人生产车间无理大肆吵闹已严重影响到了答辩人的正常生产也造成了部分损失　　　　由于20XX年3月19日起至20XX年12月23日这段时间答辩人四处找寻也没有找到被答辩人使被答

8、辩人的工资无法支付　　　　被答辩人于20XX年12月23日来答辩人单位后答辩人要求向被答辩人支付上述工资也被被答辩人严词拒绝　　　　被答辩人的社会保险由答辩人一直缴