办公室主任应聘简历范文

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1、办公室主任应聘简历范文　　　　办公室主任写简历前将自己的学习、工作和生活仔细回想一遍写一些有亮点的事情如成绩优秀获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性别：男　　　　年龄：36岁民族：汉　　　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区　　　　身高：CM户口：陕西宝鸡岐山县　　　　自我评价　　　　1、个人本性——做事认真、仔细;易于相处抗压力强、敬业、创新能积极的完成各项分配工作沟通、协调、组织能力强有良好的团队精神和组织协调能力.　　　　2、个人习惯与思维——更多的学习、更多的做事、更快的执行、更好的创新、更高的目标;　　　　3、其他——急上

2、司/老板之所急想上司/老板之所想;　　　　4、擅长——招聘与离职管理、熟悉人力资源六大模块、员工关系管理绩效考核、办公设备维护、办公用品和生产工具的成本统计、分析网络维护、文件编辑与修订;熟悉客人验厂、客人验货等相关工作;善于调节员工矛盾、促进员工关系之和谐;根据企业现状定制流程与规定、善于根据企业症结做相关的培训和绩效考核;熟练操作办公软件和网络运用;　　　　5、兴趣爱好——计算机、网络维护、兵乓球、英语、阅读、书法、钓鱼、音乐、旅游　　　　求职意向　　　　希望岗位：其他类其它相关职位　　　　寻求职位：办公室主任、人力资源、人事经理、行政经理、人事主管　　　　希望工作地点：浙江台州

3、　　　　期望工资：/月(可面议)　　到岗时间：随时到岗　　　　工作目标/发展方向　　　　希望能有更好的发展机会.　　　　工作经历　　　　▌xx06xx02：某体育用品有限公司　　　　所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)　　　　担任岗位：其他类/其它相关职位　　　　职位名称：办公室主任　　　　职位描述：主要负责人事管理　　　　(企业文化建设、招聘与内部人员配置、培训、薪资结构、福利体系、绩效考核、合同签订、办理保险、档案管理、员工关系协调、公司所有部门文件的编辑、修改工作各类表格的编辑)　　　　后勤管理　　　　(食堂管理、宿舍管理、安全保卫、员工业余生活、公司形象维护等相关工作)

4、　　　　同时参与了ISO9000认证和客户多次验厂的工作经历有系统的资料以及能协助工厂进行ISO9000审核等其他华夏认证的审核同时本人在工厂多个部门有过经历和参与领导交代能办到的其他事情会尽全力去做尤其是有挑战性的工作　　　　给我一个机会我给公司一个改变擅长员工关系管理沟通能力强有责任心勤学上进我的职业规划是：在人事、行政方面有大的成就　　　　业余曾经协助路桥一家大型摩托车企业外贸部做过外贸部的薪资制度、绩效考核、岗位职责、业务激励方案等　　　　▌xx08xx05：温岭市宝顺路(办事处)摩托车有限公司　　　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业)　　　　担任岗位：其他类/其它相

5、关职位　　　　职位名称：验货员　　　　职位描述：xx年开始一直做外贸验货员工作　　　　QA验货员(整车包装发货的整个流程),主要职责是监督出口到美国和墨西哥等国的摩托车包装检验和发货.后期检验摩托车并协助新车开发工作XX年4月xx年12月同上摩托车公司职务有变化因公司自己办厂从事于摩托车组装包装主任配件仓库管理同时与外厂有订单必要时去外厂验货公司在XX年因业务减少宣布解散　　　　能独立检验相关产品并处理产品问题(发现问题分析问题记录质量问题同相关部门协商解决问题重大的不能解决的上报领导做好分析解决后续整改方案追踪跟进及时处理客户反馈彻底消除质量问题的书面或电子报告曾今服务于美国大客户

6、VENTO公司　　　　▌xx07xx07：东莞源兴科技　　　　所属行业：互联网、电子商务(外资企业)　　　　担任岗位：其他类/其它相关职位　　　　职位名称：QA质检员　　　　职位描述：在东莞源兴科技公司服务期间主要负责电脑显示器的出货终检包括外观、性能、装配等安全性能曾经受过QC七大手法的相关培训接触过AQL抽样标准.同时受过质量部门的相关培训　　　　▌xx04至今：某电子厂　　　　所属行业：电子、微电子技术(私营企业)　　　　担任岗位：其他类/其它相关职位　　　　职位名称：人事行政部经理　　　　职位描述：全权负责人事行政部工作：　　　　1、负责人员招聘与离职管理;人员规划与配置工作

7、;人才评估选、用、育、留的全面工作;　　　　2、负责培训计划的组织、实施、跟进;　　　　3、负责工厂绩效体系的建立、组织、实施、监督、反馈、评估;　　　　4、负责员工福利设计与申报、企业文化的建立与宣传、员工业余文化生活的策划与组织;　　　　5、负责员工的安全培训与工厂消防演习的策划、组织、实施;　　　　6、负责全厂薪酬体系的建立、拟定、申报;　　　　7、负责员工矛盾的调解和维护;　　　　8、负责员工手册的修订和行政制度、规定的编制与宣导、补充与修订;