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1、办公室主任求职个人简历范文 什么才是个人简历中最需着重对待的问题呢?有些人会认为最重要的是简历中的风格问题而有些经常实施简历制作的人则可以理解到其实简历最为关键的书写区域应该是那些不被人们着重的能力问题当能力汇聚后有创作需求的人多会借助这般方式来增进简历它可发挥出来的实用性 当然简历也要彰显个人风采为何我们需要如此着重简历的能力问题呢?相信已经有很多人对此问题表示出比较疑惑的态度一般情况下有用人需求的企业单位多会着重求职者的个人工作能力以及工作经验只有这两点优势可满足需求才可以打造出别具运用效果的
2、简历从而不会对求职带来丝毫风险 下面是yjbys小编和大家分享的办公室主任求职个人简历范文更多内容请关注(.ruiwen./jianli) 个人信息 姓名:yjbys性别: 出生日期:籍贯: 目前城市:工作年限: 目前年薪:联系电话: Email:.ruiwen./jianli 应聘方向 求职行业:应聘职位:人事主管,行政经理/主管/办公室主任 求职地点: 薪资要求:面议 工作经历 xx/02―现在:×××公司 所属行业:人事
3、行政人事主管 主要职责: 1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见 2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作 3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作 4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续 5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续 6.负责
4、落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿 7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作完成人事部临时的其他任务 XX/03―xx/01:×××装饰工程公司 所属行业:建筑与工程 行政人事主管 主要职责: 1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见 2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作 3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计
5、、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作 4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续 5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续 6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿 7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作完成人事部临时的其他任务 xx/06―XX/03:×××大厦 所属行业:物业管理/商业中心 行政文员 行政人事部
6、文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责履行以下职责: 1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管 2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立 3.全面负责员工考勤工作 4.负责员工的就医和简单医疗应急处理 5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理 6.外来客人的接待和服务 7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送) 8.复印机、传真机的管理和使用 9.公司内部其它事务性
7、工作 10.领导交办的其它工作 教育培训 XX/08―XX/12:×××省劳动人事学校人力资源管理其他 培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识 XX/09―XX/06:×××师大法学院经济法本科 主要科目有经济法,公司法,金融法环保法,行政法,劳动法,保险法等13门课程,及英语和论文答辩 1999/09―xx/06:×××师大法学院法律大专 课程包括:宪法,法理学,行政法,民法,下发,行政诉讼法,民事诉讼法
8、,刑事诉讼法,经济法,国际私法,知识产权法,哲学,政治经济法,英语等课程 XX/08―XX/12:×××省劳动人事学校人力资源管理师二级人力资源管理师 培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识 职业技能 外语:英语:良好 计算机:良好 证书:二级人力资源师从业证 自我评价 自大专毕业以来,努力的工作
