新人要怎样选择职场

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1、新人要怎样选择职场　　　　新人要怎样选择职场　　　　一、外企、国企还是民企　　　　大型外企往往薪资较高、培训比较完善而且往往不拘一格用人才所以众多求职者趋之若鹜尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感但我不得不说大型外企尤其是500强的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生　　　　国企这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等但是我们同时必须要看到新型国企的魅力势不可挡一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才能够在获得丰厚个

2、人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量这的确是一件值得自豪的事情　　　　民企也就是私企越来越成为富有创造力的年轻人的理想国软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热民营企业在管理上比大型外企灵活得多如果你真的是人才你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升在新东方各地分校不乏24岁的部门主任27岁的校长、副校长！　　　　企业的优秀与否不在于她的性质是外企、国企还是民企而在于她的实力、潜力和文化！　　　　二、大公司还是小公司　　　　大公司往往一个萝卜一个坑一切都有秩序有章可循如

3、果你是一个没有太多主见的人(或者还没有形成自己的想法和主见)你很适合先到大企业去另外大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野知道什么是最好的还有一点也很重要大企业的工作背景往往是一块金字招牌它可以使你以后找工作的道路平坦许多　　　　但是对于一些上进心特别强、特别需要“话语权”的人在这样的地方就会觉得非常压抑手脚被束缚而且大企业里面人才济济即使你非常聪明刻苦也不可能一下子就出人头地进了大公司往往要“熬”上几年才可能有被提升的机会而且要“熬”得有质量　　　　相比之下小公司当中可能会一个萝卜

4、三个坑前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理如果你有能力一夜之间就会被老板发现我记得我刚到枫叶东方做移民咨询的时候虽然职位是律师助理工作但其实什么事都干：跑使馆、解答客户提问、给客户做英语培训等等如果你同时做很多工作你很快就能发现自己的兴趣和特长我擅长英语教学这个特点就是我在这里“客串”英语培训师被发现的　　　　所以说在小公司弹性更大你的发展可能会有跳跃性当然在小公司工作的缺点是显而易见的：小公司不够稳定周围可供你学习的优秀人才不够多小公司的工作背景在跳槽时分量不够……　　毕业生求职网提供相关文章：跳槽面

5、试绝对不能说面试注意六大细节从容胜出外企面试小心六大禁区