面试编剧的常见问题

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1、面试编剧的常见问题　　　　面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否物以类聚通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队是一种经过组织者精心策划的招聘活动在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动下面是面试编剧的常见问题请参考！　　　　1、最能概括自己的三个词　　　　考查内容：考查求职者对自己的了解程度思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害不谈无关、无用的内容；条理清晰层次分明；事先最好以文字形式写好背熟　　　　2、谈谈家庭情况　　　　考查内容：了解应聘者所受的教育

2、以及未来对工作和生活的态度　　　　思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围父母对自己教育的重视家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持以及自己对家庭的责任感　　　　3、有什么业余爱好　　　　考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来「点缀」形象　　　　4、最崇拜谁　　　　考查内容：应聘者未来的发展方向思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜

3、说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系；最好说出所崇拜的人的些品质、思想感染、鼓舞着自己　　　　5、最喜欢和最不喜欢些大学课程　　　　考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好思路：一般而言应实事求是　　　　6、谈缺点　　　　考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点　　　　7、为什么选择我们公司　　　　考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答如「我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作

4、很适合我相信自己一定能做好」　　　　8、如果录用你你将怎样开展工作　　　　考查内容：应聘者处理事情的基本能力思路：如对应聘职位缺乏足够了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可尝试采用迂回战术来回答如「首先听领导的指示和要求然后了解和熟悉有关情况接下来制定一份近期工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作」　　　　9、我们为什么要录用你　　　　考查内容：应聘者对个人和对单位的认识思路：最好站在招聘单位的角度来回答招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心　　　　10、作为应届毕业生缺乏经验如何能胜任这项工作　　　　考查内容：招

5、聘单位并不真正在乎「经验」关键看应聘者怎样回答思路：回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业　　[面试编剧的常见问题]相关文章：　　1.月嫂面试常见问题　　2.面试中常见问题　　3.面试常见问题及答案　　4.留学面试常见问题　　5.电话面试的常见问题　　6.面试常见问题　　7.英文面试常见问题　　8.面试英语常见问题　　9.hadoop面试常见问题　　10.儿科面试常见问题