教你如何顺利进入职场

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1、教你如何顺利进入职场　　　　求职者在面试的时候面试官会冷不提防地问到：“你突出的优缺点有些呢?”面对这样提问很多求职者不知所措下面yjbys小编就带你来了解一下进入职场应该做以及教你如何顺利进入职场快来阅读看看吧　　　　对于这类的提问求职者最好就是先从自身缺点说起把优点留在最后做总结而说个人缺点的时候求职者们不能过于老实把那些对工作不利的缺点也说出来而对HR陈述自己的缺点求职者应该提及那些对应聘岗位没多大影响或者是那些不痛不痒的缺点进行陈述打比方求职者A会说：“我最大的缺点就是做事拖拉但是我做事效率也高啊”求职者B说：“我最大的缺点就是做

2、事太认真了写完的邮件要检查三遍”对于两者不同的回答面试官更乐意听到第二种答案因为求职者B所谓的缺点最后也变成了优点　　　　陈述完自己的优点后求职者们要最后总结自己的优点既然是说优点是否可以把任何的优点都随便说出来呢其实不是而是应该有针对性地说出自己的优点例如求职者C说：“我这个人最大的优点就是能说会道所以我觉得做业务更适合我”求职者C要面试的岗位是业务销售求职者D说：“我比较善于组织”求职者要面试的岗位是平面设计两者都回答了自己的优点但是很明显面试官更加喜欢前者的回答因为针对性强优点和面试的岗位相关　　　　优点评估需要你列出自己具备的技术

3、能力把它们分成三类：　　　　一是以知识为基础的技能即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力);　　　　二是可转让技能即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力);　　　　三是个人特点也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点还要确保你能给出具体的例子来进一步证明你的优点　　　　至于缺点评估最好是工作、职业方面的与个人性格特征无关尽量淡化这一特点同时强调积极的方面　　　　你可以在心里先为自己

4、的答案写好脚本面对类似问题时记住面试官是想要一个适合的人选他会根据你的答案形成一个对你的整体印象把重心放在表达自己的优点上就是你能够做些什么然后让面试官知道虽然你可能不够完美但是你一直都在为改变缺点而努力　　　　附：面试过关的十条黄金法则　　　　(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那个掌握着聘用大权的决策者只想知道这5个问题的答案他们可能直接问个明白也可能拐弯抹角地问你　　　　(2)如有可能尽量带着你

5、的技能证明去参加面试比如技能证书、作品等举个例子假如你应聘的是广告设计那么带上一件你自己设计的最有说服力的作品没法携带的作品则可以拍成照片的形式带过去　　　　(3)在回答面试官的问题时尽量把时间限定在两分钟之内一次说话不要超过两分钟言多必失实际上有时回答考官的问题只需20秒就够了　　　　(4)说话时间遵守六四法则所谓六四法则即面试官与应聘者的说话总时间比例为6:4绝不可以倒过来因为如果你过多地谈论自己雇主会以为你忽视组织或机构的需要;如果你说的太少雇主又觉得你不善沟通或者有所隐瞒若是遇到健谈型的面试官这个比例还可以放大到7:3无论如何你说

6、话的时间都不要超过一半　　　　(5)面试时绝对不要诉说对前任雇主的不满对前任雇主不满只会让雇主担心雇佣你之后你也会对他不满因此你应该努力让他们觉得你和之前的团队相处非常的融洽包括你的前上司和前老板　　　　(6)面试如相亲投缘是关键细节决定成败如你的外表和个人习惯、表情、自信心、价值观、留给别人的印象等都至关重要又如把手机关闭或静音是绝对没有错的具体的投缘方法可参见《轻松求职36招》的第34招　　　　(7)努力让雇主觉得你有能力解决问题而不是给他们制造麻烦的为了有效打消雇主的疑虑你最好能够在面试前了解到你所应聘岗位的前任为何不合格然后在面试

7、中强调自己在该方面恰恰相反总之无论应聘什么岗位都要关注雇主对该岗位的技能要求告诉雇主你能做到并加以证明这样的话离成功就不远了　　　　(8)应聘者不必太拘泥于考题解读出题者的用意更为重要没有雇主真正关心你的过去面试官的提问只是为了评估你的未来因此在面试中回答任何问题时你都不妨停下来想一想出题者的用意然后有针对性地回答才不至于乱弹琴譬如考官问“之前做过这种工作?”若做过则可直接回答“做过”没有做过则要说“我学东西特别快”或“以前工作时能很快上手”等以打消他对你缺乏必要的工作经验和技能的忧虑　　　　(9)面试结束后还有考试Email书面补充还有

8、戏面试结束后的告别不可忽视做到有礼有节落落大方必要时还要主动询问什么时候知道结果在一周内若能给招聘决策者来一封补充信或许能力挽狂澜补充信通常包括：①你对应聘的职位依然感兴趣②你对单位目前的挑战